Tecnologia Nas Relações De Trabalho

Kelly Lima de Moura: RA380915 Jórbia Campos de Castro Machado: RA378968 Maria Neiva Farias Barbosa: RA368149 Rosa Maria Ferreira Lima: RA366473 Professora EAD: Gilse T. Lazzari Perosa Professora Presencial: Ana Claudia Aido Maciel ATPS DE TECNOLOGIAS DA INFORMAÇÃO E DA COMUNICAÇÃO Ananindeua – Pará 18 de Abril de 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .................................................................................................................... 3 2 ETAPA I…

tecnologia em GEstão de Recursos humanos TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Barreiras-BA 2013 TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a Disciplina Atividades Interdisciplinar: Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais, e Tecnologia e Desenvolvimento Humano. Professores: Joenice Dias, Ullisses

passa para a estrutura organizacional com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, mais tarde a teoria Estruturalista por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional surge a teoria das relações humanas que enfatiza as pessoas. As teorias surgem através das necessidades de aprimoramento das mesmas ou seja sempre aprimorando-se conforme as necessidades. ETAPA 1SURGIMENTO DAS TEORIAS DA ADMINISTRACAO Em virtude do…

Este trabalho procura discorrer sobre as transformações que a convergência midiática possibilitou, combinando as mídias tradicionais e a tecnologia mobile para aumentar a experiência do espectador/usuário através de um fenômeno imersivo conhecido como experiência de segunda tela. Num primeiro momento, articula-se sobre a convergência midiática, destacando a cultura da participação, no qual o público tem a possibilidade de interação imediata com a “tela” principal. Posteriormente, o…

Tarefas...................................................................................................... 4 2.1 Tecnologias e Ambiente............................................................................................ 4 3. Ênfase nas Pessoas...................................................................................................... 5 3.1 Teorias das Relações Humanas............................................................................... 5 3.2…

burguesia teve que enfrentar para implantar o seu objetivo pessoal no meio de produção; utilizando os saberes e a técnicas para desenvolver o processo de transformação do trabalho que passa de um sistema primitivo, para um modelo de produção capitalista. Para explicar esta relação, antagônicas em decorrer do processo do trabalho, que visava o capital, como fonte principal, foram utilizados ideais de Marx, Weber e Durkheim que trás a complexidade da vida social em sua varias modalidades,…

MARIA NÉLIA GOMES DE OLIVEIRA Atividade Interdisciplinar em Grupo – Estudo de Caso CENTRO EDUCACIONAL FORMOSENSE LTDA. - ESCOLA PIRILAMPO - Trabalho apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Teoria da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais do curso de TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Formosa do Rio Preto – BA 2012 S U M Á R I O PÁGINA…

alguma modernizações ocorridas com o advento das novas tecnologias e seus avanços como também as influências no cotidiano do ser humano. Os benefícios e malefícios dessas tecnologias. A revolução industrial tornou as organizações mais complexas, e em conseqüência consigo avanços tecnológicos e uma visão focada para a lucratividade, rapidez e produtividade, onde o ser humano já não se reconhece e não se identifica com o produto do seu trabalho. Cada vez mais percebemos no nosso cotidiano…

DE RECURSOS HUMANOS IIl Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Jéssika Moura Ferreira – 6505249170 – Tecnologia em Recursos Humanos Kátia Michele Farias Silva – 6782378467 – Tecnologia em Recursos Humanos Diana Cristina Farias Silva – 6782379029 – Tecnologia em Recursos Humanos Francisca de Assis Saraiva – 6784384487 –Tecnologia em Recursos Humanos Digerson Ferreira de Moraes –6592326837–Tecnologia em Recursos Humanos Valparaíso / GO 2014 De que forma as relações sindicais e…

Sistema de Ensino Presencial Conectado TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS angelica cristina de souza O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Cornélio Procópio 2011 angelica cristina de souza O MERCADO E A GESTÃO DE PESSOAS NA ATUALIDADE Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, 1º semestre. Professores: Ulysses Januzzi Joenice Leandro Diniz …