Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestão Do Conhecimento

UNIGRANRIO CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME (Colocar os nomes em ordem alfabética, por favor) NOME JUSSANA APARECIDA FERREIRA DE MEDONÇA SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS SISTEMAS DE GERENCIAMENTO DE CONHECIMENTO Os primeiros sistemas ligados à gestão de conhecimento foram os Sistemas de Gerenciamento de Documento e as Páginas Amarelas Corporativas. A partir da década de 1990, as tecnologias de gestação do conhecimento se expandiram…

este processo de mudança de pensamento, acontece o que nós administradores chamamos de "quebra de paradigmas", esta "quebra" não deve ser considerada negativa, pois esse processo é o principal instrumento para se observar a evolução do pensamento da gestão empresarial. O processo de quebra de paradigmas (de evolução) ocorre pelos seguintes passos: obs.: paradigma é, de forma geral, tudo o que é praticado ou compreendido como certo e absoluto. 1- VELHO PARADIGMA (OU FORMA DE…

INTRODUÇÃO Abordaremos neste trabalho a gestão do conhecimento e seus parâmetros, a sua importância dentro das organizações. Empresas buscam no mercado, profissionais que possam contribuir com o conhecimento individual, como meio de diferenciar processos. A criação do conhecimento é a base para inovação, esse conhecimento é muito bem visto nas organizações, onde podemos retirar dos colaboradores através de crenças, ideais, valores, experiências e demais fatores…

recursos deixou de ser o bastante. O desperdício e o mau uso de recursos já não mais é aceito nas modernas organizações. O que traz competitividade para uma organização é saber usá-los adequadamente e produtivamente. Como o mundo está mudando e a tecnologia também, o novo paradigma de competitividade em mercados globais requer habilidades para mudar e inovar rapidamente para aproveitar as oportunidades e neutralizar as ameaças ambientais. Isto implica a necessidade de aumentar…

INTEGRADAS APARÍCIO CARVALHO CURSO DE GESTÃO COMERCIAL FLAVIO DE SOUZA MOTA PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2 DISTRIBUIDORA DE BATERIAS PORTO VELHO/SETOR ADMINISTRATIVO PORTO VELHO/RO 2015.2 FLAVIO DE SOUZA MOTA PLANO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2 Plano de Estágio, apresentado como requisito parcial avaliativo da Disciplina de Estágio Supervisionado 2, ministrada pela Profª. Esp. Renato Lima dos Santos do 5º período do Curso de GESTÃO COMERCIAL das Faculdades…

FACULDADE PITÁGORAS ENGENHARIA DE PRODUÇÃO LUCAS EVANGELISTA DA COSTA GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA COMPETITIVA COMO INSTRUMENTO DA SUSTENTABILIDADE ORGANIZACIONAL BELO HORIZONTE  Página 2 de 45 2006 Lucas Evangelista da Costa GESTÃO DO CONHECIMENTO E INTELIGÊNCIA COMPETITIVA COMO INSTRUMENTO DA SUSTENTABILIDADE…

GESTÃO ESTRATÉGICA POR COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO DO MUNICÍPIO DE RONDONÓPOLIS - MT GESTÃO ESTRATÉGICA POR COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO EM UMA EMPRESA DE COMUNICAÇÃO DO MUNICÍPIO DE RONDONÓPOLIS - MT RONDONÓPOLIS – MT 2008 TERMO DE APROVAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA POR COMPETÊNCIAS:

constante. RESUMO O Conhecimento e a informação são fatores muito importantes e necessários nos registro e das ações das pessoas e das empresas. Para entendermos melhor o que é a gestão do conhecimento, temos que observa-la de forma completa, geral tendo em vista que não a um ponto de vista universal para sua definição. O conceito de gestão do conhecimento parte da premissa de que todo o conhecimento existente na empresa, na cabeça das pessoas, nas veias dos

E-mail: celiojuc@hotmail.com A VALORIZAÇÃO DO CAPITAL HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES ResuMO Este trabalho tem como objetivo contribuir para o entendimento da importância do Capital Humano como vantagem competitiva para o sucesso das Organizações. Vários estudos demonstram que o Capital Humano é considerado uma das principais fontes de inovação organizacional. É necessário que as organizações incorporem a Gestão Estratégica do Capital Humano em seu repertório de práticas…

CONCEITO DE CONHECIMENTO Para Chiavenato (2005), a palavra conhecimento pode ter vários e diferentes significados. Pode significar informação, conscientização, saber, cognição, sapiência, percepção, ciência, experiência, qualificação, discernimento, competência, habilidade, prática, capacidade, aprendizado, sabedoria, certeza etc. O conhecimento confere uma ideia ou noção sobre algo aliado à experiência de vida e ao discernimento sobre a vasta gama de dados, informações ou…