Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestão Do Conhecimento

GESTÃO DO CONHECIMENTO: CONCEITOS E IMPORTÂNCIA SCHOTTEN, Paulo César. Resumo O presente artigo surge da expectativa do autor em conhecer mais sobre o processo de gestão do conhecimento, abordando seu conceito e sua importância e através de pesquisas bibliográficas apresenta respostas aos objetivos propostos como qual a diferença entre dados, informações e conhecimento, quais os conceitos principais sobre conhecimento, qual a importância da gestão do conhecimento e o que é organização de…

facilitada para que o planejamento seja executado, e "o resultado desse processo chama-se Estrutura Organizacional" (MAXIMIANO 2004). Liderança: Processo de gestão de pessoas com o objetivo de envolvê-las no trabalho para alcançar os objetivos da empresa. Execução: Processo de realização das atividades que foram planejadas, através do capital humano e das ferramentas disponíveis. Controle: Processo que garante a realização dos objetivos. Nesse contexto todas as atividades…

respectivos mercados diante do novo cenário estabelecido pela economia do conhecimento. INTRODUÇÃO Considerando-se um cenário globalizado, para compreender a importância estratégica das pessoas como fonte de vantagens competitivas é necessário verificar as exigências da nova realidade empresarial: Organizações enxutas e flexíveis; Consolidação da economia do conhecimento; Redução do prazo de validade do conhecimento;  Organizações educadoras. Inicialmente,…

TRABALHO EM EQUIPE, CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO, CONCORRÊNCIA GLOBAL E IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO. TEMA: RELATÓRIO DOS CONCEITOS ESTUDADOS: TRABALHO EM EQUIPE, CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO, CONCORRÊNCIA GLOBAL E IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO. Trabalho apresentado ao curso de Administração, como requisito parcial para obtenção de nota da Disciplina Gestão do Conhecimento, sob a orientação…

...............................................................21 3.6.3 GESTÃO POR COMPETENCIAS.....................................................................21 3.6.4 ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL.........................................................22 4. CONCLUSÃO.........................................................................................................23 5. BIBLIOGRAFIA 24 1 INTRODUÇÃO A gestão de pessoas sofreu muitas transformações ao longo dos tempos…

são grandes as possibilidades da "universidade ir para o brejo". A idéia de ter também no campo de atuação da Universidade Corporativa os clientes, fornecedores e a comunidade, lhe parece interessante? No seu ramo de negócio, a obsolescência da tecnologia é mais rápida que na média de mercado? São cada vez maiores as cobranças da empresa, como um todo, para que RH/Treinamento deixe de ser um centro de custos para se transformar em centro de lucros, focando prioritariamente o negócio?…

PASSO 1 O Ambiente empresarial, o termo de competências e bastante utilizado em um conjunto de ferramentas que reunidas formam uma metodologia de apoio á gestão de pessoas. As informações geradas pelo modelo é um grande diferencial nas questões relativas ao capital intelectual. Gestão de competências já e considerada inovadora, ela nos trás a abertura para participações de tudo o grupo de gestores em sua implantação. O alto nível de complexidade do ambiente exerce forte impacto nas…

Instituto Politécnico de Setúbal – Escola Superior de Educação Economia, Gestão e Empreendedorismo 2º Ano Desporto Gestão de Equipamentos Desportivos Docente: Professora Ana Rolo Discentes: Eduardo Dias Gonçalo Jorge Jorge Aurélio Setúbal, 2014 ÍNDICE INTRODUÇÃO 3 DEFINIÇÃO E TIPOS DE INSTALAÇÕES DESPORTIVAS 4 Instalações desportivas de base recreativa 4 Instalações desportivas de base formativa - 5…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM Disciplina: Tecnologias de Gestão - A3 CURSO: Tecnologia em Marketing Período Letivo: Série: Periodo: 2° sem/2012 2ª Série Não definido C.H. Auto Estudo: 40 Semestre de Ingresso: 1º C.H. Total: 40 Ano de Ingresso: 2012 Ementa Desafios para o gestor contemporâneo; Tecnologias de Gestão Organizacional; Ferramentas de Gestão; Novas Demandas e Ambientes para o Gestor Contemporâneo. Objetivos Facilitar ao aluno compreender os…

CAPITAL INTELECTUAL O conceito de capital intelectual iniciou-se na década de 90, em razão da necessidade de propor maneiras de gerir as organizações que dessem atenção aos recursos organizacionais que não os físicos. [...] À teoria organizacional foi acrescentada uma abordagem que coloca o funcionário como principal recurso da organização. Surgiu a valorização do capital intelectual. [...]. O Capital intelectual valoriza o conhecimento e a experiência dos trabalhadores na forma de…