Tecnologia Em Gestão Sus

demanda histórica da saúde no Brasil. Tem como objetivo fundamental a identificação unívoca do usuário do SUS e o acompanhamento do conjunto de atendimentos realizados pelo sistema de saúde, onde quer que eles aconteçam através do acesso a uma base nacional de dados de saúde do cidadão. É o instrumento de informatização necessário para a organização da rede de atenção à saúde e de gestão do SUS. O sistema Cartão Nacional da Saúde facilita o atendimento ao cidadão e qualifica o trabalho…

dificuldades do SUS Apesar dos seus inegáveis avanços, como atestam os números citados anteriormente, a construção do SUS encontra vários entraves, entre os quais destacamos, para os propósitos do presente texto, apenas dois, até porque eles com certeza impactam diretamente no seu trabalho como membro de uma equipe de saúde da família: a) o subfinanciamento; b) as insuficiências da gestão local do SUS. a. O subfinaciamento, isso é, os recursos destinados à operacionalização e…

O SUS que temos e o SUS que queremos: uma agenda Eugênio Vilaça Mendes1 Resumo Summary Os avanços do SUS nos seus quinze anos de vida são inegáveis. Construiu-se um sólido sistema de serviços de saúde que presta bons serviços à população pobre de nosso país, mas há problemas a solucionar. O principal é saber qual SUS se está construindo. Há uma enorme distância entre o SUS constitucional, um sistema público universal para todos os brasileiros, e o SUS real, um espaço público para

HUMANIZAÇÃO A Política Nacional de Humanização da Gestão e da Atenção do SUS, criada em 2003, veio para substituir o Programa Nacional de Humanização da Assistência Hospitalar (PNHAH) do Ministério da Saúde de 2000, com o objetivo de ampliar a humanização dos serviços de saúde tanto nas relações quanto nos atendimentos, a qualidade de vida do trabalhador e a rejeição de qualquer tipo de preconceito. O Humaniza SUS não é uma política prescritiva. Assim como o SUS, sua enunciação não tem…

Sumário Fundamentos teóricos acerca do cuidado e a relação entre enfermagem e o processo de cuidar1 A Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do SUS4 A humanização como política transversal na rede SUS5 Princípios Norteadores6 Diretrizes Gerais para implementação da PNH 7 Campanha de doação de leite8 Formação Profissional e Humanização da Saúde 9 Introdução9 A visão do cidadão 9 Referências Bibliográficas 12 Fundamentos teóricos…

O Sistema Único de Saúde ------------------------------------------------- O Sistema Único de Saúde (SUS) foi criado pela Constituição Federal de 1988 para que toda a população brasileira tenha acesso ao atendimento público de saúde. Anteriormente, a assistência médica estava a cargo do Instituto Nacional de Assistência Médica da Previdência Social (INAMPS), ficando restrita aos empregados que contribuíssem com a previdência social; os demais eram atendidos apenas em serviços…

níveis de gestão, que passam a decidir em cada instancia sobre questões ligadas a regulamentação do setor e alocação dos recursos disponíveis. A Agencia Nacional de Vigilância Sanitária (Anvisa), no seu papel de regular a entrada da tecnologia no mercado, demanda informação quanto a segurança, beneficio, indicação de uso e preço a ser praticado no mercado para autorizar a comercialização (registro) da tecnologia no país (BRASIL, 2004). Uma vez registrada, a incorporação da tecnologia…

1. A gestão do trabalho em Saúde A Gestão do Trabalho em Saúde trata das relações de trabalho a partir de uma concepção na qual a participação do trabalhador é fundamental para a efetividade e eficiência do Sistema Único de Saúde. Dessa forma, o trabalhador é percebido como sujeito e agente transformador de seu ambiente e não apenas um mero recurso humano realizador de tarefas previamente estabelecidas pela administração local. Nessa abordagem, o trabalho é visto como um processo de…

Universidade Paulista – UNIP Política Nacional de Humanização/Humaniza SUS Políticas de Saúde Camila Costa RA: B2734I-S Célia Aparecida RA: B29DJF-9 Daniela Tobias RA: B41EBJ-S Erika Rodrigues RA Kelly Torres: B33572-6 Kelvi Diniz RA: B3687C-9 Vanessa Aparecida RA Santos, 05 de novembro de 2012 Profª Lourdes Introdução É evidente que a saúde no Brasil vive um período de grande…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Disciplina: Tecnologias de Gestão Prof. Me. Jefferson Teruya de Souza Nome dos Acadêmicos e RA: Mariana Dias Jeferson Dias Marialva Bento Oziel Rodrigues Sueli Cardoso Campo Grande/MS 2011 Nome doAcadêmico Mariana Dias Jeferson Dias