Teconologias de gestão

Universidade Anhanguera – Uniderp
Centro de Educação a Distância

Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem
Disciplina: Tecnologias de Gestão
Prof. Me. Jefferson Teruya de Souza

Nome dos Acadêmicos e RA:

Mariana Dias
Jeferson Dias
Marialva Bento
Oziel Rodrigues
Sueli Cardoso

Campo Grande/MS
2011
Nome doAcadêmico

Mariana Dias
Jeferson Dias
Marialva Bento
Oziel Rodrigues
Sueli Cardoso

Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem
Disciplina: TECNOLOGIAS DE GESTÃO
Prof.Me. Jefferson Teruya de Souza

Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Tecnologias de Gestão para aobtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.

Campo Grande
2011

1INTRODUÇÃO

(parágrafo 1,5 padrão word) (Faça uma introdução acerca da atividade, objetivos)

2. DESENVOLVIMENTO

A gestão do trabalho e da educação sempre foi um desafio para o Sistema Único de Saúde (SUS), que completa 20 anos de existência trazendo em sua bagagem a imprescindível necessidade de cuidar mais de seus “cuidadores”. Essa dificuldade vem de algum tempo, quando a estruturação da rede, a organização dos serviços e o financiamento já eram as principais preocupações dos gestores da saúde. Entre os problemas observados nessa área, está a precarização do trabalho, que decorre, entre outros aspectos de dificuldades nas condições de trabalho e na instabilidade de vínculos dos profissionais. A gestão adequada, assim como a educação dos profissionais da saúde, também se configura como uma carência dos recursos humanos do SUS. Ambas são capazes de suscitar o cuidado com os trabalhadores do sistema – cuidado que, por sua vez,