Tecnologia E Ambiente Organizacional

empresas; Contexto Organizacional: O ambiente das empresas; Contexto Organizacional: A tecnologia e sua administração; Contexto Organizacional: Estratégia Empresarial; Planejamento Empresarial: Planejamento estratégico; Planejamento Empresarial: Planejamento tático / Estudo de caso; Planejamento Empresarial: Planejamento operacional; Avaliação Parcial; Ementa: 10. Organização Empresarial: Desenho organizacional; 11. Organização Empresarial: Desenho organizacional; 12.…

Comportamental, cujo enfoque encontra-se no comportamento, por meio do estudo e análise das observações e verificações do comportamento humano a partir do processo científico, envolve o indivíduo e seu comportamento, o grupo e a organização. A tecnologia comportamental usa os resultados das pesquisas de psicólogos, psiquiatras e sociólogos para modelar e manipular o comportamento do homem, buscando, dessa forma, o aumento da produtividade através do aumento do controle de…

0001110101011101001110100101011100101001000110000101010110001110100 tecnologiA dA inForMAçÃo e MudAnçAs orgAniZAcionAis information technology and institutional changes enrico rodrigues e Marco Antonio saraiva Pinheiro Universidade IMES – São Caetano do Sul-SP rEsumo Este artigo pretende contribuir para a identificação do papel exercido pela Tecnologia da Informação nas mudanças que ocorrem no ambiente organizacional. Adotou-se como estratégia a pesquisa exploratória, realizada…

MUDANÇA ORGANIZACIONAL 6.1 Contextualizando Todo processo de mudança envolve transformação e requer reestruturações, certo? Sim, iniciamos o nosso estudo questionando o processo de mudança não só no ambiente organizacional, mas também em nossas vidas, pois qualquer mudança que ocorra em nossas vidas pode também impactar em algum significado de mudança em nosso ambiente de trabalho. Assim, o estudo do capítulo 6, tem por objetivo contemplar as diretrizes da mudança…

seus métodos, como se propaga dentro do processo administrativo, como a empresa se organiza visando seus objetivos. Falaremos de maneira objetiva detalhando todo o processo administrativo dentro da organização, desenho departamental, desenho organizacional, seus requisitos, características, tamanho, em fim sua importância, pratica e objetividade. ORGANIZAÇÃO A partir do planejamento segue-se a Organização do planejamento da ação empresarial, ou seja, é preciso usufruir de todos…

relações organizacionais, tais como a sobrevivência, a estrutura, a eficiência, entre outros. Essas ideias sobre organizações têm um grande impacto sobre a maneira de se pensar a respeito delas. Com o pensamento de que as organizações podem ser consideradas sistemas vivos, passaram-se a focar a atenção em assuntos mais genéricos e dirigir-se aos objetivos, as estruturas e a eficiência depois da dada atenção a esses assuntos. A teoria contingencial: a adaptação da organização ao ambiente…

ESTUDO DIRIGIDO 1. Qual o conceito de contingência? Na Teoria da Contingência tudo é relativo, tudo depende, isto é, não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Há uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas apropriadas para o alcance eficaz dos objetivos da organização. Dentro de uma relação funcional, as variáveis ambientais são variáveis independentes, enquanto as técnicas administrativas são variáveis…

As Organizações e a Teoria Organizacional Autora: Sara Fichman Raskin Este texto é totalmente baseado no primeiro capítulo do livro Organizational theory: text and cases, do autor Jones Gareth, e foi produzido como forma de estudo e aprendizagem da disciplina Teoria das Organizações, do Mestrado em Administração da PUC, ênfase em Gestão Estratégica da Informação e do Conhecimento. Esse capítulo trata das Organizações e seus Stakeholders, abordando as questões: organizações, o que são…

Qualidade de Vida no Trabalho; Tecnologia; Trabalho; Mudanças. O presente trabalho tem por objetivo investigar as mudanças tecnológicas e a qualidade de vida no trabalho, pois os indivíduos vivenciam os impactos tecnológicos e sociais, tanto no ambiente de trabalho quanto no ambiente social. Além disso, constituem fatores que influenciam, consideravelmente, os papéis exercidos na sociedade, em virtude do significado do trabalho para a vida das pessoas, sendo inclusive um ambiente…

organizações, seus ambientes e as pessoas que delas participam, mostrando que não existe uma única melhor maneira de administrar e organizar. Caracterizar os ambientes organizacionais, seus estratos, variedades e tipologias e as dificuldades da análise ambiental. Proporcionar uma visão da tecnologia utilizada pelas organizações e sua influência. Mostrar os níveis organizacionais e suas interfaces como ambiente e com a tecnologia. Apresentar a abordagem contingencial no desempenho…