Tecnicas Japonesas Administração

*Prêmio Deming de Qualidade. Para homenagear Deming, o americano que ensinou aos japoneses os padrões americanos de administração no país devastado pela guerra. Os japoneses resolveram instituírem o prêmio Deming de Qualidade, a parti da década de 50. A premiação anual é atribuída por empresas japonesas que se destacam na qualidade de seus produtos e serviços. -Preceitos principais de Deming : -A alta direção deverá mostra seu apoio aposição de investir em pesquisas e na…

.......................................................................................................14 1.1 O Conceito qualidade nas pirâmides do Egito Antigo...................................................................14 1.2 Administração Japonesa...............................................................................................................17 1.2.1 Características Gerais.................................................................................................

novo processo de produção afim, de utilizar menos recursos, ampliar ofertas e variação dos produtos, evitando grandes estoques de mercadorias e desperdícios no processo produtivo. O Toyotismo no decorrer do tempo foi se aprimorando e surgiram novas técnicas nesse modelo japonês de produção, como a flexibilização, automatização, just in time, team work, kanban, kaizen e controle de qualidade total. O controle de qualidade total, por sua vez, foi de grande valia no modelo japonês, em vista…

GURUS DA QUALIDADE ANA PAULA CARVALHO ANGÉLICA FRANCISCA JOSEMARI VAZ LIZANDRA DA SILVA NÚBIA ANDRADE DAVID GARVIN • Um dos mais recentes gurus da qualidade Ph.D. em economia pelo M.I.T. 1890 - 1962 • Professor de Administração Empresarial em Harvard, inspetor do Premio de qualidade Malcolm Baldrige e serviu na Comissão de Estudos Industriais do Conselho de Pesquisa Nacional (EUA). • Os interesses de Garvin esta na área de gestão geral e mudança estratégica. “ Se a qualidade deve…

PRAIA GRANDE 2LG3 ALAN BARBELLA PAULO JESUS ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS RELATÓRIO DO FILME “FÁBRICA DE LOUCURAS” PRAIA GRANDE/SP 2013 ALAN BARBELLA, 43 PAULO JESUS, 30 ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS RELATÓRIO DO FILME “FÁBRICA DE LOUCURAS” Trabalho apresentado ao Curso Técnico de Logística do Centro Paula Souza de Praia Grande, como requisito parcial para obtenção de média semestral da disciplina de Administração de Materiais, sob orientação do…

mundial de soluções para o setor de construção". Tal objetivo só poderia ser alcançado se o benchmarking fosse também de classe mundial e, mais importante ainda, se a companhia estivesse seguindo as práticas apropriadas. Não demorou para que a alta administração da empresa percebesse a necessidade de realizar um benchmarking de suas próprias práticas de trabalho como processos finais, comparando-as com as práticas das melhores organizações no ramo. A fim de identificar oportunidades, a…

CAPÍTULO 4 - TEORIAS DAS RELAÇÕES HUMANAS 1- COMO SURGIU A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS? Com o desenvolvimento nos países industrializados, a ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA estava tornando mecânico o trabalho do homem nas empresas. Em 1924, George Elton Mayo coordenou uma pesquisa com interesses na ansiedade humana, nos acidentes de trabalho, na rotatividade e produtividade pessoal. Essa pesquisa estendeu-se até 1932 e findou-se por falta de resultados e verbas. Porém a mesma teve sua…

ESTUDO DE CASO LUCKY-GOLDSTAR – ADMINISTRAÇÃO ESTILO COREANO Quando as companhias japonesas começaram a fabricar nos Estados Unidos, muitas pessoas riram de algumas de suas esquisitices empresariais, como os exercícios antes do trabalho, mas os analistas também ficaram abalados com a eficiência do estilo japonês de administração. Agora estão chegando os coreanos, instalando suas próprias fábricas e trazendo sua versão de “harmonia” administrativa. Dúzias de organizações sul-coreanas…

organizações para prescrever como os administradores eficazes deveriam agir na maioria das circunstâncias. Esse movimento começou na década de 1950 e ganhou força na de 60. Novo movimento das relações humanas – Uma abordagem integrativa à teoria da administração, combinando uma visão positiva da natureza humana com o estudo científico das organizações e visando a prescrever como os administradores eficazes devem agir na maioria das circunstâncias. Pela declaração feita por Tom Burns e…

resultado de um grande investimento em uma tecnologia e/ou equipamento, este enfoque diferencia as empresas ocidentais que prezam mais pela inovação que os avanços tecnológicos ou novas técnicas ou conceitos trazem das empresas orientais que preocupam se com as pequenas e sutis mudanças trazidas pela filosofia, com suas técnicas simples. 2 FILOSOFIA KAIZEN O termo Kaizen é formado a partir de KAI, que significa modificar, e ZEN, que significa para melhor (MARTINS;…