Tecnicas De Estruturação Organizacional

Pessoal e Visão Sistêmica, sob orientação do professor especialista. São Bernardo do Campo 1º Semestre/2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 CULTURA ORGANIZACIONAL E LIDERANÇA 1.1 Conceito 1.2 Cultura é um conceito descritivo 1.3 As relações interpessoais de poder e de autoridade 1.4 Missão, objetivos, metas e finalidades organizacionais 2 COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO 2.1 Comunicação empresarial (Definição) 2.2 A comunicação como poder nas organizações 2.2.1 A…

distintas de visão organizacional, pretende ser estruturado, e modular o que favorece sua automatização. A modularidade favorece a flexibilidade, já que outros modelos de visão organizacional poderão ser inseridos como proposta de ampliação do modelo atual ou em substituição a uma visão já participante. A aplicação de jogos de empresa como ferramenta de diagnóstico tem sua aplicabilidade na formação de ambiente para avaliação comportamental tanto no enfoque clima organizacional, como…

área de atuação do departamento, complexidade dos processos e objetivos.  Atividades Básicas - Depende da empresa, área de atuação do departamento, complexidade dos processos e objetivos. 1.2.1 Atividades Básicas do OSM : a) Estrutura organizacional  Projetar a criação, união ou eliminação de unidades, bem como acompanhar a respectiva execução.  Descrever e definir o objetivo e as funções de cada uma das unidades empresariais.  Divulgar, nos níveis competentes, os…

Humanos Gestão Trabalhista Cultura e Clima Organizacional Atendimento ao Cliente Área: Recursos Humanos e Empreendedorismo Perfil Profissional: Instrutor/Consultor Competências (Recursos Humanos)  Recrutamento;  Seleção;  Sistemas de Carreira;  Reconhecimento;  Remuneração;  Benefícios;  Acompanhamento e avaliação de desempenho e de resultados;  Treinamento e desenvolvimento (levantamento de necessidades, estruturação de programas, conteúdos e avaliação); …

introdução sobre os tipos de administração em que iremos falar. Iremos apresentar agora um conjunto de influencias e de contribuições diversas para a teoria do processo administrativo que são elas: Teoria da Administração Cientifica, é a aplicação da estruturação formal das organizações. Teoria da Burocracia, teoria que leva ênfase nos estudos da liderança autoridade e responsabilidade priorizando as estruturas hierárquicas das organizações. Teoria das Relações Humanas, pelo sistema…

Escola Burocrática • Capítulo 5: Teoria da Burocracia Parte IV: Escola Humanista • Capítulo 6: Teoria das Relações Humanas • Capítulo 7: Teoria Comportamentalista • Capítulo 8: Teoria Estruturalista • Capítulo 9: Teoria do Desenvolvimento Organizacional Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira Teoria Geral da Administração 5 ESTRUTURA DO LIVRO – (2/2) – RELAÇÃO DAS PARTES E DOS CAPÍTULOS – Parte V: Escola Sistêmica • Capítulo 10: Teoria de Sistemas Parte VI: Escola…

apresentam características que permitem classificá-las em classes ou tipos. A classificação permite uma analise comparativa das organizações através de uma característica comum ou de uma variável predominante. Para a classificação da tipologia organizacional desta agência do Banco do Brasil será adotada a terminologia burocrática / mecanista. As empresas caracterizadas dets forma se caracterizam por ter e seguir normas e procedimentos uma clara hierarquia de autoridade e um processo…

resultados. ➢ Quais as Habilidades básicas do analista de sistema, organização e métodos? Habilidade para levantar dados, analisar, elaborar e implantar sistemas administrativos; Lidar com programas, processos, processamentos, métodos e técnicas de análise administrativa, tendo em vista a planificação detalhada do processo de trabalho; Manusear computadores; Reunir idéias de forma lógica. Este espaço de análise exige intensa capacidade de concentração e concisão e por fim ter…

Resumo Os temas elencados para esta pesquisa (Processo Organizacional, Estruturas Organizacionais e Modelos de Organização), são conteúdos da disciplina Teoria Geral da Administração, que abordam os fatores decisivos para a criação e administração de organizações e trazem para discussão a importância destas teorias e conceitos nas práticas cotidianas das organizações, para que estas consigam realizar de forma bem sucedida suas atividades fim. O presente trabalho é uma pesquisa…

as funções organizacionais e administrativas de que todas as empresas precisam - a exemplo das tarefas fundamentais: planejar, organizar, dirigir ou coordenar e controlar. As áreas de atividades consideradas mais específicas do administrador são: gerência administrativa de escritórios e da área de serviços administrativos de qualquer organização; atividades de organização e métodos administrativos em qualquer tipo de empresa ou instituição; atividades de assessoria organizacional…