Tecnicas De Consultoria Gestão De Pessoas

então, entender, uma nova concepção de gestão, onde a administração de recursos humanos cede lugar para a gestão de pessoas. A administração de recursos humanos – gestão de pessoas -, conforme a literatura feita demonstra que houve realmente alterações significativas como forma evolutiva. Qual é a visão desta nova concepção de gestão de pessoas? Porque a mudança? Padrão de resposta – Espera-se que o aluno aponte a mudança efetiva que é um enfoque, onde as pessoas deixam de ser apenas…

FLORIANÓPOLIS CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM CONSULTORIA EMPRESARIAL TÍTULO: AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE CERTIFICAÇÃO DE PANELAS DE PRESSÃO E SEU IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES EMERSON JERONIMO Trabalho de Conclusão de Curso CAMPINA GRANDE – PARAÍBA 2010 EMERSON JERONIMO TÍTULO: AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE CERTIFICAÇÃO DE PANELAS DE PRESSÃO E SEU IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Banca Examinadora do Curso de pós-graduação em consultoria empresarial da…

PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE INSTRUTORIA E CONSULTORIA Macapá/AP Julho/2012 EDITAL DE CREDENCIAMENTO SEBRAE NO AMAPÁ Nº 01/2012 PREÂMBULO O Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas – SEBRAE Amapá, inscrito no CNPJ/MF sob o nº. 04.662.409/0001-24, com sede Avenida Ernestino Borges, 740, Bairro Laguinho, Macapá/AP, por meio da Unidade de Gestão com Pessoas, torna público que estão permanentemente abertas às inscrições para CREDENCIAMENTO DE PESSOAS FISÍCAS AUTONOMAS e…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ RESENDE, 09 DE OUTUBRO DE 2014 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 4° PERÍODO ALUNA: PRISCILA BOECHAT DE ANDRADE MATRÍCULA: 201207169901 RESENDE 2014 CONSULTORIA Consultoria, de uma forma ampla, é o fornecimento de determinada prestação de serviço, em geral por profissional qualificado e conhecedor do tema. O serviço de consultoria oferecido ao cliente acontece por meio de diagnósticos e processos e tem o propósito de levantar as necessidades do…

ESTUDO DE CASO – CARTONA A empresa CARTONA entrou em contato com a nossa consultoria em um momento de intensa transição. O Sr. Ricardo Mogaglia havia acabado de falecer repentinamente deixando como herança a empresa aos seus filhos, os quais os três mais velhos (Ricardo, Rodrigo e Rodolfo) assumiram a diretoria. A partir disto solocitaram uma consultoria pois precisavam de um direcionamento já que haviam recentemente perdido algums diretores e sentiam-se inexperientes frente as…

COMPARTILHAMENTO DA GESTÃO DE PESSOAS NA UFSC: ANÁLISE DO PROCESSO SIMPLIFICADO DE CONTRATAÇÃO DE PROFESSOR SUBSTITUTO BARBARA BEATRIZ FREITAG DANTE MARCIANO GIRARDI BERNADETE QUADRO DUARTE RESUMO As mudanças pelas quais vêm passando a Educação Superior, no Brasil, tem como cenário as mudanças na base produtiva da economia e na configuração do Estado. Nesse sentido, esta pesquisa teve como objetivo verificar de que forma a consultoria interna de recursos humanos, que é uma…

Unidade Venda Nova Trabalho Maísa Consultoria para Calçados Ande Bem Belo Horizonte, 22 de novembro de 2012. Unidade Venda Nova Curso: Gestão Financeira Tema do trabalho: Consultoria empresarial Disciplina: Técnica de comunicação e pesquisa Professora: Maísa Alunos: Albert Venâncio Bruna Bonato

Orlickas 2001 “A Consultoria é a atividade de Recursos Humanos onde são utilizadas atividades de apoio, orientação e supervisão para as demandas organizacionais’’ . MODALIDADES DE CONSULTORIA A consultoria para a Gestão de Pessoas, assim como a consultoria nos demais setores, podem assumir modalidades diferentes, tais como (Orlickas, 1998) : Consultoria organizacional;  Consultor autônomo;  Consultor associado;  Consultor exclusivo;  Consultor interno. …

demonstram que as empresas analisadas possuem Gestão de Pessoas descentralizada, vinculada às estratégias organizacionais, a Atração e Seleção de Talentos é planejada e ocorrem de modo compartilhado entre a área de Recursos Humanos (RH) e os gestores de linha, contribuindo para melhores decisões e criação de conhecimento. Palavras-Chave: Gestão de Pessoas. Atração de Talentos. Seleção de Talentos. Conhecimento. Criação do Conhecimento. 1 INTRODUÇÃO As pessoas exercem papéis…

A importância da Consultoria Organizacional para as Micro e Pequenas Empresas: Um Estudo de caso da empresa Bazar Renato Capitulo 1: Consultoria Empresarial 1.1. Conceito Com o crescimento da economia e modernização dos processos, os empresários estão tendo a necessidade de profissionalização de seus processos dentro de suas empresas, porém muitos não tiveram um treinamento, um aprendizado de um curso superior ou mesmo experiências adquiridas por meio de outros empregos. Por isso…