Tecnicas De Administração De Pessoal Rh E Dp

tentativa pioneira de Henry Fayol de identificar os princípios e habilidades que servem de base a administração. Fayol encarava os problemas organizacionais a partir da ótica do nível diretivo. Primeiramente ele apresentou as seis funções básicas e comuns para as empresas. Como mostra o quadro a seguir: A função em destaque é a administrativa, responsável pela integração entre as funções técnicas, comerciais, financeiras, contábeis e de segurança. Para que seja possível essa…

palavra Estratégia. E com isso surge o Rh estratégico com foco nos resultados da organização e nos clientes internos. Geralmente, a linha de discussão que se percebe é basicamente assim: O RH passou de DP (Departamento de Pessoal), relacionado a questões burocráticas para um RH moderno, com direcionamento à Gestão Estratégica de Pessoas. Porém ainda existem muitas pessoas que enxergam o RH ainda como mais um departamento existe na organização, mas que isso o RH é uma ferramenta de…

Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Ana Caroline Rodrigues da Silva – RA 1299188602 Ana Kellen Silva Borges dos Santos – RA 6318186930 Damião Barbosa Neves – RA 5531113535 Kelly Cristina Meira Costa – RA 5543126548 Tutora a Distância: Márcia Adriana Galvani BRASÍLIA/ DF 2013 Sumário INTRODUÇÃO ................................................................................................................ 4 PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO DE…

ANDRADE LIMA – RA 8332004955 MAYCON TORRES – RA 8371817512 MARIA LUIZA CASANOVA – RA: 421021 TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL: Plano de trabalho para Desenvolvimento de Pessoal Projeto Atividades Práticas Supervisionada apresentado como requisito para aprendizagem no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, terceiro semestre na disciplina de Técnicas de Administração De Pessoal da Universidade Anhanguera UNIDERP, Polo Aquidauana, sob a orientação da, Prof.…

Quais os desafios a serem enfrentados? Qual a importância da implantação de um RH estratégico para as organizações? Responder essas questões é o objetivo desse artigo, além de instigar o leitor a obter conhecimento e desejo de aprender sobre o tema abordado. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, além de consultas a arquivos eletrônicos pertinentes ao assunto. Concluiu-se que houve uma evolução da área de RH no Brasil, embora esta ainda esteja mais evidenciada no…

ATPS DE RH Administração de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 6: SEMESTRE – NOTURNO PROFESSORA: Patricia Caires ALUNOS RA´S BRUNO KAUASE 1018811442 CLEBER CERQUEIRA 1030902295 DIOOGO AVELAR 1001801497 JUCICLEIDE SANTIAGO 1003757406 MARCIO ELVYS 1001770703 Tempos Modernos e…

DOS SANTOS LOHN ESQUADRIAS E ALUMÍNIO Palhoça 18 de Junho de 2014 ACADÊMICOS: KARINE DOS SANTOS LOHN ESQUADRIAS E ALUMÍNIO Trabalho de Gestão Estratégica de pessoas apresentado ao Curso de Administração, da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial para obtenção de nota. Orientador: Prof. Geraldo Gama Salles Filho Palhoça 2014 SUMÁRIO 1…

Huige e Lunda Norte e do Instituto Nacional de Saúde Pública. Agradecemos especialmente o apoio recebido pelo Instituto Nacional de Estatística, o Estado Maior das FAA e Hospital Militar, Ministério de Administração do Território, Ministério das Finanças, Ministério da Justiça, Agencias das Nações Unidas (UNICEF, FNUAP, UNAIDS, PNUD, Banco Mundial), parceiros de ajuda como a União Europeia, …

Principais produtos e Serviços 4 1.3 Localização geográfica, filiais 5 1.4 Estrutura Organizacional Geral e Específica de RH 5 1.5 Número de Funcionários Efetivos, Temporários, Estagiários 6 1.6 O processo de socialização dos novos membros (Integração) 7 1.7 As políticas e práticas de RH na organização 7 1.8 A organização do processo de trabalho 8 1.9 Conclusões sobre o diagnóstico de RH 9 2 CONCLUSÃO E EXPECTATIVAS DE SUCESSO 11 3 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO A empresa Kamel Magazine…

Doação de Sangue: Em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada, o empregado público, regido pela CLT, tem direito a 01 (um) dia a cada 12 (doze) meses de trabalho. Entregar a cópia da declaração de doação de sangue no Administrativo (RH setorial) de sua secretaria em forma de concessão. - Trabalho nas Eleições: A Lei Eleitoral 9.504/97garante que para cada dia trabalhado como mesário, a pessoa tem direito a duas folgas compensatórias. Observou, entretanto, que o…