Tecnicas De Administração De Pessoal Etapa 1 Passo 4

CURSO: ADMINISTRAÇÃO JUNDIAÍ 2014 FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ TEORIA DA CONTABILIDADE PROF° LUCIA ROSA Trabalho apresentado a Prof° Lucia Rosa à disciplina de Teorias da Contabilidade, na Faculdade Anhanguera de Jundiaí com a finalidade de compor a nota da ATPS. CURSO: ADMINISTRAÇÃO JUNDIAÍ 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................4 ETAPA 1 EVOLUÇÃO HISTÓRICA

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 1.1. Objetivo Geral 4 1.2. Metodologia 4 2. fundamentação teórica sobre gestão por processos 5 3. descrição da empresa 11 3.1. Histórico 11 3.2. Estrutura organizacional 11 3.3. Serviços 12 3.4. Fornecedores 12 3.5. Franquia 12 4. descrição, análise e proposta dos processos selecionados 13 4.1. Processo 1 – Aquisição dos produtos 13 4.1.1. Descrição 13 4.1.2. Fluxograma 14 4.1.3. Análise 15 4.1.4. Proposta 15 4.1.5. Redesenho 17 4.2. Processo

DESENVOLVIMENTO (Etapa 1, Passo 1) Gestão do conhecimento é um conjunto de processo e sistemas que produz o capital intelectual, ou seja, a soma de conhecimento de todos dentro da organização que proporciona a vantagem competitiva. Existem dois tipos de Conhecimento o Explícito ou Tácito: • Explícito: formalizado em textos, desenhos, diagramas, base de dados, livros, revistas, artigos, documentos e fácil de ser comunicado, ou seja, individual, pessoal, criativo. A palavra explícito

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS Curso de Administração PROCESSOS DECISÓRIOS Cláudia de Lima dos Reis - 2023715 Débora de Barros Moreira – 2024012 Diego Ramos Teixeira - 2023691 Douglas Fernando Delgado Alves -2023297 Fernanda Francelino Cardin - 2023288 Sherley Moreira da Silva - 2023880 Duque de Caxias 2012 Cláudia de Lima dos Reis - 2023715 Douglas Fernando Delgado Alves -2023297 Fernanda Francelino Cardin - 2023288

POLO – CRISTALINA/GO CURSO: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS – TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL NOMES: RA: TUTORA PRESENCIAL: VIVIANE APARECIDA SANT’ANNA CRISTALINA/GO -2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO Ser profissional de RH não é apenas preparar-se para executar suas funções tecnicamente

Curso: Logística Turma: EAD Noturno Tutor a Distância: xxxxxxxxxxxxxxxx DESAFIO DE APRENDIZAGEM: A IMPORTÂNCIA DAS TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÕES. Aluno 1 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA xxxxxx Aluno 2 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA xxxxxx Aluno 3 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA xxxxxx Hortolândia –Abril – 2013 ÍNDICE 1-…

Zuleica I. R. Berretta Sumário Introdução Página 3 Etapa I Planejamento Pagina 3 Etapa II Organização Página 5 Etapa III Direção Página 8 Etapa IIII Controle Página 9 Bibliografia

1º Etapa Passo 1 De acordo com Scare e Martinelli, a negociação é um conceito em contínua formação, o qual está amplamente relacionado à satisfação de ambos os lados. No entanto, para esse autores houve uma mudança de foco no objetivo do ato de negociar ao longo da história. No passado, o negociador buscava resultados satisfatórios momentâneos, atualmente esse mesmo negociador busca um relacionamento duradouro e contínuo, para que a médio e longo prazos todos os envolvidos na…

ORIENTAÇÕES: Ø Leia as questões abaixo e responda em grupo de 02 a 06 integrantes. Ø Para finalizar salve o arquivo em formato Word 97-2003 (doc.) contendo: 1) Nome dos integrantes do grupo e RA´s 2) Nome do tutor presencial 3) Nome da disciplina 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo das respostas das questões 6) Atividade avaliativa – Desafio de Aprendizagem concluído, postar este arquivo no Moodle individualmente Prazo de Entrega/postagem no Moodle - no período de 14 de…

ADMINISTRAÇÃO: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TAUBATÉ 2012 ALEXANDRE VIEIRA BARROS – RA: 3876771519 INÊS SILVA VELOSO CORRÊIA DOS SANTOS – RA: 3830722526 MÔNICA DE MELO – RA: 3815673151 FRANCISCO FERNANDES - RA: 4300071953 ADMINISTRAÇÃO: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho Acadêmico apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina de Teorias de administração do curso