Tecnicas De Administraçao

Questão 6 (0,2). Descreva a importância da CLT na relação de emprego. Importante: quero que elabore um texto coeso e coerente de pelo menos 10 linhas. (Tema 1, página 85 – Caderno de Atividades) Resposta: A CLT foi criada por Getúlio Vargas, criada através do Decreto-lei nº 5.452, de 1 de maio de 1943 e sancionada pelo então presidente Getúlio Vargas durante o período do Estado Novo, unificando toda legislação trabalhista então existente no Brasil. Seu objetivo principal…

empresa esta representada no trabalho permanente de todos, mas, principalmente, de não querer ficar parado, esperando por novos caminhos, oportunidades. Fonte: Google 4. O Empresário A Palavra “empreendedor e empresário” segundo o portal da Administração, são usadas como sinônimo no dia a dia das pessoas. Mais existe uma diferença conceitual e prática entre os dois termos. O empreendedor é aquele que tem boas ideias, não só quando tem uma empresa, mais em toda a sua existência. …

levados a cabo para resolver um assunto ou concretizar um projecto. Por gestão entende-se também a direcção ou administração de uma empresa ou de um negócio. Existem vários tipos de gestão. A gestão social, por exemplo, consiste na construção de diversos espaços a pensar na interacção social. A gestão de projectos, por sua vez, é a disciplina que é responsável pela organização e pela administração dos recursos de modo a realizar todo o trabalho necessário para um projecto, de acordo com…

CONTRATO DE TRABALHO ‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑ Entre a empresa TRIUNFOS MODAS LTDA com sede na RUA , na cidade de , Inscrita noCNPJ 04.12.850/0001-10 doravante designada EMPREGADORA E portador da Carteira Profissional No. Séries 00018 a seguir chamado apenas EMPREGADO, é celebrado o presente CONTRATO DE EXPERIÊNCIA, que terá a vigência a partir da data de inicio da prestação de serviços, de acordo com as condições especificadas a seguir: 1 – Fica o…

Cláusula 2ª - Do Horário O EMPREGADO cumprirá uma jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, iniciando suas atividades as 8:00 horas da manhã e encerrando às 17:00 horas, com intervalo de uma hora para almoço, não havendo expediente aos sábados e domingos. Se houver horas extras, estas serão pagas na forma da lei ou serão compensadas com repouso correspondente. Cláusula 3ª – Da Transferência O EMPREGADO está ciente e concorda que a prestação de seus serviços se dará tanto…

maiores, para atender a demanda que como tudo índica, será grande. 2.0 Análise Estratégica A estratégia de negócio do CG Office se baseia no fechamento de contratos que tem no mínimo 3 meses de duração. Os serviços de escritório e administração funcionam através de pacotes, onde o cliente pode até personalizar um plano pra se adequar às suas necessidades, e com essa comodidade que o CG Office visa conquistar seus clientes. Um ponto importante seria criar…

Contrato por tempo indeterminado - A mais importante classificação do contrato de trabalho é aquela que se alicerça na sua duração. A caracterização do contrato individual por tempo indeterminado é que este pode ser feito de dois elementos, um subjetivo e outro objetivo. O primeiro consiste na ausência de uma declaração de vontade das partes no sentido de limitar, de qualquer maneira, a duração do contrato. Quando o celebram, não pensam no seu fim. O segundo traduz-se na necessidade de…

arrumou um novo namorado, mas seu perseguidor se manteve espionando o casal e enviando mensagens regularmente. O que leva uma pessoa a ter esse comportamento? Entre 2002 e 2005, nosso grupo de trabalho, coordenado por Hans-Georg Vo, na Universidade Técnica de Darmstadt, na Alemanha, realizou o primeiro estudo sobre essa questão. Entrevistamos 100 stalkers que nos contataram anonimamente pela internet. Revelou-se uma percepção bastante distorcida: apesar de suas tentativas de…

O contexto da gestão de pessoas é formado é formado por pessoas e organizações.as organizações não existiria sem as pessoas que lhe dão vida,dinâmica,energia,inteligência criatividade e racionalidade.É uma relação de mutua dependência,ambas dependentes,com benefícios recíprocos.Sem a organizações e sem as pessoas não haveria gestão de pessoas.As organizações dependem das pessoas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. o conceito de gestão de pessoas se situa principalmente na cultura

expressamente em trabalhar mediante escala, que poderá contemplar jornada diurna, noturna, ou mista, conforme necessidades do serviço do EMPREGADOR. Parágrafo segundo – O EMPREGADO concorda expressamente em trabalhar aos domingos, por força de exigências técnicas do estabelecimento do EMPREGADOR, com respectivo descanso semanal remunerado compensatório, conforme escala, podendo, ainda, haver labor em feriados, respeitadas as condições previstas nos artigos 68, da Consolidação das Leis…