Tecnicas De Administração De Pessoal Passo 2

ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADE ANHANGUERA DE RIO CLARO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 5ª FASE Nome do Aluno: jovelino Dias Calixto - RA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Área de concentração Orientador: Profª. Esp. Ricardo Borin Rio Claro / 2012 IDENTIFICAÇÃO DO ALUNO NOME: MATRÍCULA: CURSO: Administração PERÍODO: 5ª. Fase ENDEREÇO: CEP: TELEFONE: E-MAIL: IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL: RAMO DE ATIVIDADE: ENDEREÇO:

Teoria Geral da Administração Nome RA Sintia Rodrigues da Silva 6452337476 Amanda Cassia de Jesus 6814002827 Tatiane Neres de Oliveira 6660431402 Karine Tavares Neres 6662426707 Carla Cristina Ferreira 6447310553 Clebia Lago Duarte 6821485986 Alidia de Jesus Campelo 665338346 Sumário Introdução .......................................................................... 03 Etapa 1…

7034527371 Curso de Administração 1º ano B COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL J u n d i a í 2013 FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ ANGÉLICA HENRIQUE LOURENÇO RA: 1299518670 CARLOS HENRIQUE MARTINS RA: 6619363723 STHEFANY CAROLINE DA SILVA ARAÚJO RA: 1299518770 THAIS FERNANDA DA SILVA RA: 7034527371 Curso de Administração 1º ano B COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas à disciplina Técnicas de…

atitudes, interpretação de leis trabalhistas, eficiência e eficácia, estatísticas e registros, transportes para o pessoal, responsabilidade no nível de supervisão, auditoria, e um sem-número de assuntos extremamente diversificados. 1.2 As cinco fases evolutivas da Gestão de Pessoal: 1º Fase - Contábil (ou pré-histórica) De 1890 (República) até 1930 pouco se pode dizer sobre Administração de Recursos Humanos: A legislação trabalhista, praticamente inexistia embora os…

do Regulamento do Estágio do Curso de Administração – Habilitação Gestão Empresarial da Universidade do Planalto Catarinense-UNIPLAC. Orientador: Profº: Décio Luiz Poli LAGES 2013 TERMO DE APROVAÇÃO CRISTIANE MOTA DE OLIVEIRA RELATÓRIO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Relatório apresentado como requisito indispensável para aprovação do Relatório Final do Estágio Supervisionado, de acordo com o Regulamento de Estágio Supervisionado do Curso de Administração à Banca de Avaliação.…

CURSO: Psicologia SÉRIE: 3º e 4º semestres DISCIPLINA: Técnicas de Avaliação da Inteligência DOCENTE: Marina Ceres Silva Pena Aula 02: PSICODIAGNÓSTICO Em Psicologia Clínica, o diagnóstico é um passo anterior à psicoterapia, tendo como objetivo investigar os recursos e dificuldades do indivíduo e indicar a intervenção apropriada. PSICODIAGNÓSTICO é um proceso que visa identificar forças e fraquezas no funcionamento psicológico com um foco na existência ou não de psicopatologia. A

ETAPA Nº 1 Aula-tema: Administração de materiais: conceitos gerais Passo 1 Administração de materiais e Recursos Patrimoniais O espectro de recursos administráveis é bem amplo, podendo desdobrar-se em uma infinidade de disciplinas, cada uma delas com características peculiares, necessitando profissionais especialmente formados e treinados para tal. A administração dos recursos materiais engloba a sequencia de operações que tem seu inicio na identificação do fornecedor, na compra do bem,

principalmente nos seus primeiros anos de atividade e muitas vezes chegando a encerrarem as mesmas em menos de dois anos (segundo o SEBRAE) por não conseguir desenvolver um bom desempenho das técnicas administrativas necessárias para se manter vivo em um mercado cada vez mais competitivo e exigente. A base da administração é planejar, organizar, dirigir e controlar e a falta da aplicação ou até mesmo a forma errada de se aplicar essas práticas podem ser fatal para as empresas. A…

[pic] ATPS – ADMINISTRAÇÃO Tutor presencial: Rafael Souza Coelho Tutor a distancia: Edimilson Zaratin Rocilania Henrique Freitas RA -5309965095 Taboão da Serra- SP 20/09/2012 SUMARIO ETAPA 1 HISTORIA DA ADMINISTRAÇÃO PAG. 3 ETAPA 2 ENFASE: TAREFAS E PESSOAS PAG. 5 ETAPA 3 ENFASE: TECNOLOGIA E AMBIENTE PAG. 8 ETAPA…

INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - Idalberto Chiavento - Makron Books - 4a. ed. HENRI FAYOL (Teoria Clássica Administrativa - 1916) PRINCÍPIOS GERAIS DE ADMINISTRAÇÃO PARA FAYOL 1. Divisão do trabalho: consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar a eficiência. 2. Autoridade e responsabilidade: autoridade é o direito de dar ordens e o poder de esperar obediência, responsabilidade é uma conseqüência natural da autoridade. Ambos devem estar…