Tecnica em administração de pessoas

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA CURSO: C. S. TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS. DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS ALANA OLIVEIRA NUNES- RA: 1299179449 JULIANE ANDRADE DE CARVALHO – RA: 5560122544 JAQUELINE MOTTA DA SILVA – RA: 5543129223 THAMIRES MENDES DE SOUZA – RA: 5560122580 GLAUCIA DE SOUZA COSTA – RA: 5560125295 ATPS- ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA PROFESSOR: KAREN ANGELY GRUBERT ROJAS NITERÓI- 18/04/2013 SUMÁRIO | | | 1.1 Contexto da Gestão de Pessoas ............................................. 4 | | | 1.2 Qual o Papel das Pessoas em Uma Organiação ............. 5 | | | 1.3 As Pessoas como Parceiras da Organiaçãos ................. 6 | | | 1.4 Objetivo da Gestão de Pessoas ...................................... 7 | | | 1.5 Os Seis Processos de Gestão de Pessoas ....................... 8 | | | 1.6 A Estrutura do Orgão da Gestão de Pessoas .................. 8 | | | 1.7 Gestão de Pessoas com Responsabilidade da Linha de Staff . 9 | | | 1.8 Centralização da Gestão de Pessoas ...................................... 9 | | | 1.9 Descentralização .................................................................... 10 | | 2 | MUDANAÇAS ORGANIZACIONAIS ............................... 11 2.1 Natureza das Mudanças ........................................................ 12 2.2 Necessidade de Mudar ...................

UNIDERP – Araçoiaba da Serra CST em Gestão de RH – 3º Semestre Técnica de Administração de Pessoal Prof. Me. Rosemeire Lopes da Silva Farias. Tutor Presencial: Prof. Alex ATPS Técnica de Administração de Pessoal Alunos: Jéssica Aparecida da Silva Rodrigues / RA. 400145 Marcio Alves / RA.400148 Maria Angélica Alvarez Vieira./ RA.400150 Santa Teixeira da Silva./ RA.400154 Tatiana Carla Guilherme./RA.400156 Araçoiaba da Serra 04/2013 ETAPA 1 Passo 1 Contratação de…

Passo 2 | | | | | | Os principais impostos e contribuições que devem ser recolhidos pelas empresas em geral são: No âmbito federal: - Imposto de Renda das Pessoas Jurídicas – IRPJ; - Contribuição Social sobre o Lucro – CSLL; - Programa de Integração Social – PIS/Pasep; - Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social – Cofins; - Previdência Social – INSS; - Imposto sobre Produtos Industrializados – IPI. No âmbito estadual: - Imposto sobre Circulação de…

a Educação Especial passou por um estado de estagnação, vivido por muitas épocas no passado, onde os deficientes eram tratados ora como pessoas normais, quando conseguiam desempenhar funções sociais adequadas para o que lhes era exigido, ora eram encarados como castigos divinos sendo assim rejeitados, torturados e por muitas vezes mortos. Carregada pela evolução dos estudos científicos e éticos, a Educação Especial passou por mudanças ao final do século XIX, foram assim, criadas as…

constituídas por pessoas e representam para elas um meio pelo qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito. Diz, ainda, que as organizações bem-sucedidas tendem a crescer, aumentando nelas o número de pessoas a serem administradas e, conseqüentemente, a estrutura deve adequar-se a um maior volume de níveis hierárquicos, responsáveis pelo gradativo distanciamento entre pessoas, com os seus objetivos pessoais, até a…

mercado, precisam desenvolver diversas qualidades de competitividade. Sendo que o mais importante é o da evolução do paradigma de gestão do negócio – fator crucial da vida ou da morte. Os Componentes de uma empresa são: os proprietários, os funcionários, os fornecedores e parceiros. Se estas pessoas pararem no caminho do mercado, poderão ser esmagadas pela concorrência. E ainda, poderão estar sujeitas a passar por humilhações, discriminações e vergonha. Pois o mercado precisa estar…

FUNÇÃO E REMUNERAÇÃO CLÁUSULA I – O EMPREGADO obriga-se a prestar ao EMPREGADOR serviços de TECNÓLOGO EM CONSTRUÇÃO DE ROBÔS mediante salário mensal de R$ 8.000,00 (oito mil reais), pago até o 5º (quinto) dia útil do mês. DA JORNADA CLÁUSULA II – O EMPREGADO cumprirá jornada de trabalho de 8 (oito) horas diárias, das 14:00h às 23:00h, com intervalo de uma hora para descanso e refeições; aos sábados, cumprirá horário das 13:00h às 17:00h. Parágrafo primeiro – O EMPREGADO concorda…

constituídas por pessoas e representam para elas um meio pelo qual podem alcançar muitos e variados objetivos pessoais com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflito. Diz, ainda, que as organizações bem-sucedidas tendem a crescer, aumentando nelas o número de pessoas a serem administradas e, conseqüentemente, a estrutura deve adequar-se a um maior volume de níveis hierárquicos, responsáveis pelo gradativo distanciamento entre pessoas, com os seus objetivos pessoais, até a…

ETAPA 1 Documentos de Admissão: Carteira de Trabalho, Cartão do PIS, Foto ¾, Cédula de Identidade (RG), Cadastro de Pessoa Física (CPF), Título Eleitoral, Certificado de Reservista, Certidão de Nascimento (Solteiro), Certidão de Casamento, Certidão de Nascimento dos Filhos, Cartão Vacina Atualizada da Criança, Atestado Saúde Ocupacional (ASO), Declaração Escolar, Comprovante de Residência, Carteira de Habilitação (CNH), Certificados , CRM (Médico), CRF (farmacêutico), OAB (Advogado),…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO ADISTÂNCIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ATPS DE TECNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ETAPA 1 PASSO 1 CONTRATAÇÃO DE FUNCIONÁRIOS INTRODUÇÃO Na contratação de empregados, alguns documentos do candidato a empregado por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem…