Trabalhos

motocicletas, situada a Travessa Padre Eutíquio, 800, em Belém no estado do Pará, comercializa bens do tipo e marca Honda com os modelos Biz ES, KS e Mais, Lead 100, Pop 100, CBR 300, Bros ES, Ks, Quadriciclo e etc. MISSÃO: Multiplicar talentos de alto desempenho, ágeis, comprometidos a longo prazo em aprimorar relacionamentos bem sucedidos, crescendo e inovando sempre o nosso negócio sólida e confiavelmente. VALORES: Nossos valores estão pautados nos seguintes pilares: Foco no negócio, Liderança Regencial, envolvimento de todos e melhoria contínua, relacionados abaixo: 1. Alto desempenho – não prende nunca no problema, concentre esforços na busca de soluções e não na busca de culpados. 2. Humildade – não tente se projetar sobre as outras pessoas, nem mostrar ser superior a elas. Compartilhe informações e conhecimentos, esteja sempre disposto a ajudar e ensinar o que você aprendeu. 3. Crescimento – incentive a pró-atividade e coragem para ousar na inovação do seu trabalho, busque permanentemente atualização, disseminação, compartilhamento do conhecimento alinhando sua produtividade com a perenidade e crescimento da empresa. 4. Honestidade – seja verdadeiro e transparente em seus atos e/ou declarações. Não haja com malícia a fim de enganar, mentir ou fraudar qualquer informação no seu ambiente de trabalho. 5. Relacionamentos Confiáveis – todos nós pertencemos à mesma comunidade de valores, orientados para atender um mesmo objetivo. Portanto,…

das cargas por eixo ou conjuntos de eixos da composição. Com o objetivo de propor atualização das leis hoje existentes no Brasil e no mundo, muitos pesquisadores estudaram o impacto dos CVCs na infra-estrutura viária e verificaram a possibilidade de regulamentação de veículos cada vez mais longos e pesados. Fabbri et al. (1991) e Fernandes Jr. (1994) estudaram os impactos de diversas configurações de CVCs sobre os pavimentos; Machado Neto (1995) pesquisou os tempos de ultrapassagem…

...............................................181 11. Educação, treinamento e desenvolvimento em tempos de pesquisa, inovação e sustentabilidade Sandra Aparecida Formigari Ortigoso, Francisco Ferreira da Silva...........................................201 12. Aprendizagem, inovação e competências tecnológicas Flávia Consoni..................................................................................................................................213 13. Gestão de…

............................................p 2.4.3 Segmento contêineres.......................................................................p 2.4.3.1 Projeções de crescimento contêineres.........................................p 2.4.3.2 Análise da curva de regressão.......................................................p 2.4.4 Segmento complexo soja (granel/ensacada e paletizada)..............p 2.4.4.1 Projeções de crescimento complexo soja...................................p…

Mercado da BM&FBovespa há nove anos. Em 2014, completou uma década de participação no Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), refletindo seu compromisso com o desenvolvimento sustentável. Também tem papéis negociados na Bolsa de Nova York (NYSE – ADR nível III) e, em 2014, foi novamente listada no Dow Jones Sustainability Index Emerging Markets. GRI G4-7 reflete o novo jeito de ser e de fazer da BRF • Amor de Dono • Inspirados pelo Consumidor • Vida Saudável • Fazendo…

Companhia Brasileira de Distribuição Demonstrações Financeiras Referentes ao Exercício Findo em 31 de Dezembro de 2013 e Relatório dos Auditores Independentes sobre as Demonstrações Financeiras Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes RELATÓRIO DOS AUDITORES INDEPENDENTES SOBRE AS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS Aos Acionistas, Conselheiros e Administradores da Companhia Brasileira de Distribuição São Paulo - SP Examinamos as demonstrações financeiras individuais e…

Terceirização e Desenvolvimento Uma conta que não fecha Dossiê sobre o impacto da terceirização sobre os trabalhadores e propostas para garantir a igualdade de direitos Setembro, 2011 FICHA BIBLIOGRÁFICA Título: Terceirização e Desenvolvimento, uma conta que não fecha. DIEESE/CUT: São Paulo, 2011. Autoria: Subseção DIEESE - CUT Nacional, Secretaria das Relações de Trabalho/CUT, Secretaria da Saúde do Trabalhador/CUT Equipe Técnica responsável: Adriana Marcolino, Alexandre Sampaio…

profissional, diurno e nocturno, de duas escolas urbanas, uma pública e outra semi-privada. Trata-se de um estudo exploratório, em virtude da escassez de estudos na área, por se tratar da integração de uma nova tecnologia no ensino. As técnicas de recolha de dados utilizadas foram o inquérito e a observação. Desenvolvemos e validámos quatro questionários e dois guiões, um para entrevistas individuais e outro para focus group. O questionário I teve como objectivo caracterizar os…