Tcc Treinamento Pequenas Empresas

LEANDRO DA SILVA RAMOS 24 SUELLEN CRISTINA SILVA DOS SANTOS 35 TACIANA OLIVEIRA DA SILVA 36 TECNOLOGIA COMO FORMA DE ORGANIZAÇÃO: ELIMINANDO A BUROCRACIA E ADOTANDO SISTEMAS DE AUTOMAÇÃO NA EMPRESA HUGO HODS Orientadora: Eliamar Gutierres Augusto ITANHAÉM Agosto de 2014 FELIPE DIONÍSIO DE JESUS DA SILVA 10 JOÃO AURÉLIO FRANCISCO JUNIOR 18 LEANDRO…

processos desenvolvido pela SEI – Software Engineering Institute em 1986 desenvolveu para melhorar o gerenciamento de aplicações em organizações que trabalham com tecnologias de software. A criação do CMM , procura buscar uma melhor capacitação das empresas que produziam software, resolvendo os problemas ligados ao desenvolvimento dos produtos e alcançar uma melhor qualidade no seu processo final. Tem como objetivo de promover a melhoria das organizações de desenvolvimento e manutenção…

uniest BACHAREL EM ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS- A IMPORTÂNCIA DO RH DENTRO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS ANACLEZE ALVES DE LIMA Cariacica 2013 Anacleze Alves de Lima GESTÃO DE PESSOAS – A IMPORTÂNCIA DO RH DENTRO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS Pré-projeto apresentado na disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC I, como requisito básico para a apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso em Administração.

19 23 25 3. PROJETOS DE PESQUISA 3.1 - Exigências para apresentação de projetos 3.2 - Estrutura dos projetos de pesquisa 29 31 32 4. TRABALHOS DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) 4.1 - TCC na graduação (relatórios, projetos e monografias) 4.2 - TCC na pós-graduação (monografias, dissertações e teses) 4.3 - TCC como diferencial para o mercado de trabalho 43 45 49 52 5. METODOLOGIA DOS TRABALHOS CIENTÍFICOS 5.1 - A opção metodológica 5.2 - Os diversos tipos de pesquisa…

informações contábeis para a melhorias da Brasuka's 1. Problematização A Brazukas é uma micro empresa de eventos, fundada com o objetivo de entreter o seu cliente e satisfaze-lo. Ela conta com profissionais de diversas áreas, sendo: Dj’s Fotografo, Bartender’s, Segurança, Housters, e decorações de festas. Levando para cada evento um diferencial de acordo com a escolha de seu cliente. Por ser uma micro empresa irregular, possui problemas com entrada e saída de valores, seus sócios…

VIIIUnidade: Pólo Vitória da Conquista-BA2008 UNIP INTERATIVAProjeto Integrado MultidisciplinarCursos Superiores de TecnologiaPROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VIIINome do aluno: Osmar Alves de Oliveira – RA 0710992Curso: Tecnologia em Gestão de Pequenas e Médias EmpresasSemestre: 3ºUnidade: Pólo Vitória da Conquista-BA2008 2 Resumo Descrição sumária das atividades desenvolvidas na Coml. de Gêneros AlimentíciosIrmãos Sousa Ltda., sediada em Vitória da Conquista-BA., nas áreas de…

de implantação de um sistema de gestão da qualidade, baseado na norma NBR ISO 9001:2000, em organizações de embalagens plásticas flexíveis. Com a competição cada vez mais acirrada, as empresas desse segmento têm visto a necessidade de mudar para se manter no mercado. O objetivo do projeto é orientar empresas de embalagens flexíveis na implantação de sistemas de gestão da qualidade, potencializando-as em seus cenários. Palavras Chave: qualidade, gestão, ISO 9000, plástico,…

em três etapas independentes mas complementares. Etapa UM Busca do conceito - Tenho para mim que sempre que entramos em contato com um tema novo ou pelo menos não tão de nosso dia-a-dia, sempre é salutar uma “análise do conceito”. Assim faça uma pequena pesquisa e defina, com suas palavras (indicando a fonte da pesquisa, ao final) o que vem a ser gestão... O que vem a ser estratégia e o que vem a ser pessoa... E finalmente o que vem a ser gestão estratégica de pessoas... Um jogo de…

extremamente complexo, devido às diferenças individuais e devido ao fato de as pessoas mudarem continuamente. O objetivo dessa pesquisa foi identificar meios de motivação para alcançar satisfação profissional e bons resultados, analisar a motivação na empresa Eternit S/A. A escolha do tema deve-se ao fato de se tratar de um assunto que afeta consideravelmente o desenvolvimento da organização, funcionários motivados tem melhor qualidade de vida no trabalho. A realização desse trabalho se…

demonstrar a influencia do treinamento e desenvolvimento no clima organizacional e como a área de recursos humanos é responsável em averiguar a intensidade dessa influência e, neste sentido, buscou-se entender a sistemática de como deve ser conduzido todo o processo e entender como cada passo é fundamental e impacta na satisfação do cliente interno, nossos colaboradores da organização. Observa-se que o levantamento do clima organizacional oferece um panorama de como a empresa se…