Tcc Sobre Pesquisa De Clima Organizacional

condições de ser auditado por órgão certificador. Identificar as necessidades de aprimoramento de empresas de embalagens plásticas flexíveis e como enquadrar nos benefícios trazidos pela ISO 9001. Contribuir para o aperfeiçoamento dos processos organizacionais através da implantação de um sistema de gestão da qualidade. Impulsionar mudanças na cultura da empresa. Descrever e analisar as metas alcançadas em 2008 para cinco indicadores: reprovações internas, devoluções, ordens de…

GERENCIAMENTO DE CONFLITOS NA ENFERMAGEM Almeida, Andréia Alves, aluna do curso de MBA em Gestão Hospitalar do Centro Universitário Internacional Uninter Izabelle, Cristina Garcia Rodrigues, Especialista em MBA em Gestão de Pessoas e Orientadora de TCC da Faculdade Internacional de Curitiba – FATEC/FACINTER RESUMO O segmento da saúde envolve características distintas de outras profissões pois, ao lidar diretamente com a vida humana potencializa o envolvimento emocional um dos…

3.1Gestões de Pessoas 13 3.2Estratégias de Gestão e Políticas de Recursos Humanos 14 4. SERVIÇO SOCIAL NAS EMPRESAS 16 4.1 Serviço Social na nova visão das Empresas 18 4.2 Recursos Humanos e Serviço Social 19 4.3. Novos Desafios 21 5. A PESQUISA 24 5.1 Análise das Informações 24 5.2 A Relação Serviço Social e Recursos Humanos 26 6. CONCLUSÃO 30 ANEXO 1 31 NOTA 33 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 34 1. INTRODUÇÃO A sociedade contemporânea há algum tempo…

EMPRESA DE SAL SAL DA TERRA 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é uma proposta de pesquisa de campo que tem como objetivo fazer a relação da teoria estudada no curso de Administração com as práticas vivenciadas nas empresas que compõem o mercado de trabalho atualmente em Mossoró/RN. Por se perceber que a maioria das empresas não

autopercepção dita os caminhos a serem escolhidos. Nestes caminhos assumimos papéis referenciais para o contato entre os seres humanos. A partir deles, escolhemos e somos escolhidos. No meio organizacional a percepção, os papéis e as possíveis distorções são elementos importantes no estabelecimento do clima organizacional, nas relações, na adaptabilidade, flexibilidade e na qualidade de vida do trabalhador. Palavras chave: percepção, comunicação, processo perceptivo.…

CURSO PÓS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ICO-CE Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC), da Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, da Faculdade Vale do Salgado – FVS, turma de Iguatu-Ce-2013. Orientador: Prof. Ms. Marcos Aurélio Alves IGUATU-CE 2013 APRESENTAÇÃO Os Trabalhos de Conclusão de Curso (TCC), da Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, turma de Ico-Ce/2010, figuram como produto de…

Informações da Empresa. 4 1.1 Departamento do Estagiário. 5 1.2 Descrição do problema 5 1.3 A meta 6 2 objetivos e procedimentos metodológicos 7 2.1 Objetivos Gerais 7 2.2 Objetivos Específicos 7 2.3 Procedimentos Metodológicos 7 2.3.1 Método da Pesquisa 7 2.3.2 Método de Solução do Problema 8 3 fundamentação teórica. 9 3.1Fundamentos de liderança. 9 3.2 Fundamentos de Motivação. 10 3.3 Fundamentos de Terceirização. 11 3.4 Fundamentos de PDCA. 12 4 PDCA solução do…

c) E-MAIL: d) TELEFONE: e) ÁREA DE CONCENTRAÇÃO: área da grande área escolhida f) ORIENTADOR: g) LINHA DO CURSO: subtema h) VINCULO COM PROJETO DE PESQUISA OU EXTENSÃO? NÃO [ ] SIM [ ] QUAL?_____________________________________ DEFINIÇÃO DO TEMA Toda empresa necessita de mão de obra. Para tanto, essa

professora Me. Viviane Herchmann por me mostrar o caminho. - Aos colegas e amigos, em especial Andréia, que me fizeram relembrar como é bom estudar e refletir coletivamente. - As gestoras e professoras das Escolas Infantis na qual desenvolvi minha pesquisa. - Aos colegas e amigos, em especial Andréia, que me fizeram relembrar como é bom estudar e refletir coletivamente. - Aos colegas e amigas do Setor Gestão de Pessoas: Regilene e Dirlene e da Equipe de Desenvolvimento de Pessoas: Rosana…

satisfação/insatisfação e conseqüentemente propostas de melhorias relacionadas aos aspectos da QVT na empresa estudada. Portanto, torna-se pertinente verificar de que forma como as empresas podem contribuir para que o trabalhador corresponda às expectativas que sobre ele são lançadas, tendo assim, um quadro funcional mais motivado e comprometido com os resultados esperados. Capítulo 1 - Revisão de Literatura 1. Motivação Neste item será abordada…