Tcc Sobre Pesquisa De Clima Organizacional

|Roteiro para elaboração da Entrevista....................................................................... |24 | |Projeto I – Clima Organizacional................................................................................ |28 | |Resultados da Pesquisa de Clima Organizacional: freqüência de respostas e |29 |…

principal objetivo realizar um estudo sobre o plano de carreiras em uma indústria de bebidas. A pesquisa abrangeu uma busca pelos conceitos teóricos da administração de recursos humanos focando o plano de carreiras.Através da pesquisa analisamos o clima organizacional levando em conta a satisfação dos funcionários quanto às políticas de avaliação para promoção, onde foi feito o levantamento das formas utilizadas pela empresa para promover os funcionários.A pesquisa teve como…

Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul DACEC– Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação Curso de Administração Pesquisa em Administração ANÁLISE DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO - UM ESTUDO NA EMPRESA JORNAL A GAZETA DO POVO Projeto de Pesquisa ATIZIEL PAULO GORCZAK DIOGO RENAN ROCKENBACH FLÁVIO NONNEMACHER GIANINE TAIS KARLINSKI SANTOS TIAGO RAFAEL HERMES …

SUMÁRIO Lista de Figuras V Resumo 6 Abstract 7 CAPÍTULO 1 – Introdução 8 1.1 – Objetivos 9 1.1.1 – Objetivo Geral: 9 1.1.2 – Objetivos Específicos: 9 1.2 – Justificativa 10 1.3 – Estrutura do Trabalho 10 1.4 – Metodologia 11 1.4.1 – Contexto da Pesquisa 11 1.4.2 – Coleta de Dados 11 1.4.2.1 – Análise Documental 11 1.4.2.2. – Questionário 12 1.4.3 – Procedimento para Análise dos Dados: 12 CAPITULO 2 – Competência e sua Influência na Gestão de Pessoas 13 2.1 – Conceito de Competência 13…

Qualidade de Vida no Trabalho 14 2.2.3 Importância da Qualidade de Vida no Trabalho 16 2.2.4 Planejamento de Projetos de Qualidade de Vida no Trabalho 17 2.2.4.1 Programa de Qualidade de Vida no Trabalho 18 3 METODOLOGIA 19 3.1 Delineamento da pesquisa 19 3.2 População-alvo do estudo 19 3.3 Plano de coleta de dados 19 3.4 Instrumento 20 4 ANÁLISE 21 4.1 Resultados 22 5 PROPOSTAS E SUGESTÕES 24 5.1 Ginástica Laboral 25 5.2 Parceria com Academia de ginástica 25 5.3 Programa…

o número de lojas dessas marcas, a economia absoluta é de, aproximadamente, 2.500.000 kW por ano, o que equivale ao consumo de energia de cerca de 1.300 casas*. ( *fonte: dados de consumo médio por residência no Brasil, divulgados pela Empresa de Pesquisa Energética (EPE).) SACOLAS HOLOGRÁFICAS O BOTICÁRIO Outro exemplo de nossa atuação sustentável no PDV foram as sacolas holográficas de O Boticário, usadas nas vendas de Natal de 2012. As sacolas foram desenvolvidas em parceria com a…

condições de ser auditado por órgão certificador. Identificar as necessidades de aprimoramento de empresas de embalagens plásticas flexíveis e como enquadrar nos benefícios trazidos pela ISO 9001. Contribuir para o aperfeiçoamento dos processos organizacionais através da implantação de um sistema de gestão da qualidade. Impulsionar mudanças na cultura da empresa. Descrever e analisar as metas alcançadas em 2008 para cinco indicadores: reprovações internas, devoluções, ordens de…

MBA em Psicologia Organizacional Reginaldo Pedroso – pedroso.reginaldo@hotmail.com Professor Faculdades Associadas de Ariquemes – FAAr Mestre em Psicologia Resumo O presente artigo visa discutir com seus leitores a rotatividade de pessoal em uma empresa de construção civil na cidade de Porto Velho. Para complementar esse debate estaremos inicialmente relatando a fundamentação teórica que baseou a execução dessa atividade, a metodologia a qual foi guiada essa pesquisa,…

14 7. ORGANIZAÇÃO CURRICULAR 15 7.1 MATRIZ CURRICULAR E FLUXOGRAMA DE DISCIPLINAS 15 7.2 FORMAÇÃO CONTEXTUAL 19 7.2.1 TÓPICOS ESPECIAIS EM CIÊNCIAS AGRÁRIAS 19 7.3 PRÁTICAS PEDAGÓGICAS – INDISSOCIABILIDADE DO ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO 20 7.4 PROJETOS INTEGRADORES E PRÁTICA PROFISSIONAL 20 7.5 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 23 7.6 ESTÁGIO CURRICULAR 24 8. CRITÉRIOS DE APROVEITAMENTO DE ESTUDOS E CERTIFICAÇÃO DE CONHECIMENTOS 24 9.…

tipos de públicos:O não-públicos[...]is to é,Diante de um não público a empresa não exerce influencia sobre ele ,nem ele sobre a empresa;público latente,quando os membros de um grupo enfrentam um problema similar resultante da organização,mas não o detectam;público consistente.quando o grupo reconhece o problema;público ativo,quando o público organiza-se para discutir e fazer alguma coisa sobre o problema.” “Lucien Matrat[considerado o pai das relações públicas na…