Tcc Sobre Motivação Nas Empresas

produção e qualidade e Fábio Bittencourt, João Knebel e Rodrigo em Recursos Humanos. Os Produtos e a Tecnologia Aplicada: 01 Caixa Térmica, 50 unidades de geladinha sendo 10 unidades de cada sabor como coco, chocolate, amendoim, céu azul e morango. A empresa utilizou a terceirização na área de produção. E os produtos são comprados de acordo com a demanda para não gerar custos desnecessários. O Mercado em Potencial – A Oportunidade: A fábrica de geladinha é favorecida pelo clima…

............................................................ 4.7.5 Desenvolvimento......................................................................................... 4.7.5.1 Estudo de casos - Modalidade de TCC para os Cursos Tecnólogos 4.7.5.2 Plano de Negócios – Modalidade de TCC para as diferentes ênfases do curso de Administração................................................................ 4.7.6 Considerações Finais ....................................................................

Aplicadas e Sociais de Petrolina, como um dos itens de avaliação da disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I - TCC, ministrada pelo prof. Ms. Genivaldo do Nascimento. Professor-orientador: Linha de pesquisa: PETROLINA 2013 SUMÁRIO 1 JUSTIFICATIVA 03 2 PROBLEMA 05 3 OBJETIVOS 06 4 REFERENCIAL TEÓRICO 08 4.1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO 08 4.2 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO 09 4.3 SAÚDE NO TRABALHO 10 4.4 COMUNICAÇÃO NO TRABALHO 11 5 METODOLOGIA 14…

Organizacional nas Empresas e nas Pessoas São Gonçalo, RJ 2013/2 JOANA REIS DOS SANTOS A Influência do Clima Organizacional nas Empresas e nas Pessoas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Estácio de Sá como requisito parcial da disciplina TCC,do

AUGUSTO VENDRAME DA SIVA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COM ENFOQUE GERENCIAL EM TURNOVER NA EMPRESA CERÂMICA GLOBO LTDA. PARANAVAI 2012 2 ANDERSON SILVESTRE MEIRA RENAN AUGUSTO VENDRAME DA SILVA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS COM ENFOQUE GERENCIAL EM TURNOVER NA EMPRESA CERÂMICA GLOBO LTDA. Trabalho…

Político-Pedagógico do Curso de Graduação em Administração – modalidade à distância. Trata-se de trabalho realizado pelos alunos como resultado de estudos e pesquisas desenvolvidos ao longo de cada semestre, impulsionando-os a um processo de reflexão sobre questões ligadas à Administração no contexto social do Brasil. Os seminários temáticos constituem um dos elementos centrais do processo de acompanhamento e avaliação do aluno, como mecanismo motivador para o desenvolvimento do…

RAFAELA REGINE LAURENCIO ADAMI O ABSENTEÍSMO E A ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL: O ESTUDO DE CASO DA MENDES SIBARA ENGENHARIA DE ITAJAÍ-SC. Institulo Cenecista Fayal de Ensino Superior Itajaí - SC 2009 RAFAELA REGINE LAURENCIO ADAMI O ABSENTEÍSMO E A ROTATIVIDADE DE PESSOAL EM EMPRESAS DE CONSTRUÇÃO CIVIL: O ESTUDO DE CASO DA MENDES SIBARA ENGENHARIA DE ITAJAÍ-SC. Trabalho de conclusão de curso de Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Instituto

HIPÓTESE O programa de QVT tende a dar mais qualidade de vida aos trabalhadores, tornando os funcionários mais motivados, melhorando seu desempenho profissional. (…) os programas de qualidade de vida no trabalho diminuem o estresse e aumentam a motivação e em seguida que a qualidade de vida juntamento com o salário são considerados pelo bancário como os fatores mais importantes no emprego. (DUARTE, BORIN e ALMEIDA, 2010, p. 80) 6) OBJETIVOS Este trabalho se propõe a analisar o…

“Quem muito olha para os lados, não caminha para frente”. Felipe Figueiro RESUMO Atualmente, muito se fala em Capital Humano, um dos maiores valores que uma empresa tem. O capital humano é formado pelos talentos e competências das pessoas. Sua utilização, de forma que venha a gerar um diferencial, vai depender da estrutura de gestão de cada empresa. Portanto, a gestão de pessoas é um elemento importante neste processo de formação. Em relação ao capital humano e processos gerenciais, não…

SANTOS FEVEREIRO/2013 2 1 TRABALHOS ACADÊMICOS – INSTRUÇÕES BÁSICAS – NBR 14724:2011 A estrutura básica de formatação de trabalhos acadêmicos foi atualizada na NBR 14724 de 2011. 1.1 ESTRUTURA Os elementos de um trabalho acadêmico (TCC) são:1 Estrutura Elementos Pré – Textuais Capa (parte externa) - OB2 Folha de Rosto – OB Filha catalográfica 3 Errata - OP4 Folha de Aprovação - OB Dedicatória - OP Agradecimentos - OP Epígrafe - OP Resumo LP e LE - OB Lista de