Tcc Sobre Motivação Nas Empresas

por objetivo entender se o fator qualidade no atendimento pode ser considerado como sinal de sucesso para a empresa em questão. Na metodologia do trabalho, a opção foi pelo estudo de caso em uma abordagem qualitativa. Os dados empíricos foram coletados durante o segundo semestre do ano de 2004 em dois supermercados no município de Botucatu – SP. Os sujeitos da pesquisa foram: Gerente da Empresa X e empresário. Os procedimentos para a coleta de dados foram: questionário e entrevista. Para…

principalmente pela força, vida e união para superar os obstáculos enfrentados durante o trabalho do TCC. Aos nossos familiares que sempre estiveram ao nosso lado incentivando e apoiando em todos os momentos. Aos dignos docentes, Engª. Patrícia Paula, Dr. Chambel, Drª Aline Baião, Prof. Kódia e o Prof. Henriques, e muitos outros que puderam compartilhar suas experiências e conhecimentos, pela motivação, confiança transmitida ao longo do curso. Agradecemos também a Professora Sonia…

profissão. A elaboração do Projeto como TCC também oportuniza uma vivência com os processos reais da indústria e coloca o estudante frente a situações concretas. O presente trabalho tem o objetivo de apresentar a experiência do curso de Engenharia Química da Universidade de Ribeirão Preto na trajetória de construção do conhecimento e de formação de um Engenheiro Químico habilitado para o mercado de trabalho, com base na vivência da construção do Projeto como TCC. São inúmeros os desafios…

Contábeis no Brasil. 19 2.2 Divisão da Contabilidade em Áreas do Conhecimento 21 2.3 O Ensino da Contabilidade no Brasil 23 2.3.1 A nova diretriz curricular de 2004. 25 2.3.2 O curso de Ciências Contábeis da FACSUL/CESUR 28 2.4 Distinção entre Motivação e Grau de Satisfação 29 3 RESULTADOS OBTIDOS 31 3.1 Análise e Avaliação dos Resultados 31 3.2 Interpretação dos dados 41 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 44 1 INTRODUÇÃO A Ciência Contábil desde seu surgimento até os…

FACULDADE DE GRAJAÚ Márcio Roberto dos Santos AVALIAÇÃO SOBRE OS FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES: EM FOCO UMA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE COMBUSTÍVEIS DE GRAJAÚ GRAJAÚ 2011 Márcio Roberto dos Santos AVALIAÇÃO SOBRE OS FATORES MOTIVACIONAIS NAS ORGANIZAÇÕES: EM FOCO UMA EMPRESA DISTRIBUIDORA DE COMBUSTÍVEIS DE GRAJAÚ Monografia apresentada como requisito parcial da Disciplina TCC II do curso de Administração com Habilitação em…

Administrativo. Orientação: Profa.: Esp. CAMPINA GRANDE – PB 2012 GESTÃO DA QUALIDADE: PROGRAMA 5 S TCC aprovado em ____/____/____ BANCA EXAMINADORA Profa. Orientadora – Examinador 2 Examinador 3 CAMPINA GRANDE – PB 2012 |TCC – Trabalho de Conclusão de Curso do Centro de Educação Profissional Prof. Stênio Lopes, para curso de Assistente Administrativo. | |Orientador: Prof.

A IMPORTANCIA DA PERCEPÇÃO DE RECONHECIEMNTO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA ANALISE SOBRE O AMBIENTE DE PROFISSIONAL ANIELLO GARCIA ANNUNCIATO CAROLINA OLIVEIRA C DE ALMEIDA LUIS CARLOS CABRAL YURI GYORGY RESUMO O presente artigo tem como objetivo analisar importância da satisfação do trabalhador em nível profissional analisando sua relação com seus colegas de trabalho , com suas tarefas , chefia, possibilidade de crescimento e promoção dentro da organização e a…

Especialização, do Programa FGV Management. Data da aprovação: _____ de ______________ de _________ _______________________________ Coordenador Acadêmico Prof. Agliberto Alves Cierco _______________________________ Orientador do TCC Prof. Eric J. L. Winandy Dedicatória Dedicamos a realização deste trabalho aos nossos familiares por terem nos apoiado e compreendido que nossos esforços são motivados para um bem comum além da realização pessoal.…

GESTÃO EMPRESARIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC Natassia Zikeli Plano de Negócio para a abertura de uma empresa de aluguel de bicicletas em Balneário Camboriu com ênfase em motivação de equipe através de PPR. Balneário Camboriu/SC FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS 2014 Gestão empresarial VIII Natássia Zikeli Plano de Negócio para a abertura de uma empresa de aluguel de bicicletas em Balneário Camboriu com ênfase em motivação de equipe através de PPR. Ana Lígia…

2. Sumário Provisório 1. A história de gestão de pessoas. 2. Captação de talentos. 3. Retenção de talentos no mercado de trabalho. 4. Razões que levam um profissional a deixar a empresa. 5. A importância do salário na captação e retenção dos talentos. 6. A postura da empresa no desenvolvimento dos seus profissionais. 7. Considerações Finais. 3. Introdução e Justificativa É muito difícil fazer com que o funcionário se sinta sempre motivado. Por…