Tcc Sobre Motivaçao Humana No Ambiente Organizacional

vida que proporcionam às pessoas” (GRUPO WHOQOL, 1998). A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), por sua vez, pode ser vista como um indicador da qualidade da experiência humana no ambiente de trabalho. Trata-se de um conceito estreitamente relacionado à satisfação dos funcionários quanto à sua capacidade produtiva em um ambiente de trabalho seguro, de respeito mútuo, com oportunidades de treinamento e aprendizagem e com o equipamento e facilidades adequadas para o desempenho de suas…

ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA EFICÁCIA DA EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A UNIMED CARUARU TARCIANA PAULA SILVA O VALE PROFESSOR(A): CAROLINA DANTAS FIGUEIREDO CARUARU 2009 TARCIANA PAULA SILVA DO VALE A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA EFICÁCIA DA EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A UNIMED CARUARU Trabalho de Graduação apresentado ao Curso de Administração com Habilitação em Gestão de Negócios, como…

LIMA A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS COM OS BENEFÍCIOS DA ALPARGATAS S/A: um estudo de caso JOÃO PESSOA 2008 13 MARCELA OLIVEIRA CUNHA LIMA A MOTIVAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS COM OS BENEFÍCIOS DA ALPARGATAS S/A: um estudo de caso Monografia apresentada ao Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Oscar Stephano Coutinho JOÃO PESSOA 2008 14 L732m LIMA, Marcela Oliveira Cunha. A motivação…

INTRODUÇÃO Na gestão organizacional, são chamados recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de determinada "organização". A Gestão de Recursos Humanos freqüente é atribuída à função que ocupa para adquirir, desenvolver, usar e reter os colaboradores na organização. Estas tarefas podem ser realizadas por uma pessoa ou um departamento dentro da empresa (profissionais em recursos humanos) junto dos diretores da organização. O objetivo básico que…

pessoas que cruzaram o meu caminho e que contribuíram direta ou indiretamente para o meu crescimento. Ao CNPq, pela bolsa concedida. 7 INTRODUÇÃO Esta pesquisa, que tem como objeto de estudo o pap RESUMO O objetivo deste TCC é analisar a gestão democrática em uma escola pública ocasionada pela era da globalização, a escola atual necessita de uma transformação , no atual sistema de ensino, buscando superar desafios, e a partir desse pressuposto, surge a…

Administrativas 24 2.1.4 Cultura Organizacional 25 2.1.5 Clima Organizacional 27 2.1.6 Teoria X e Y 28 2.1.7 Fatores Motivacionais 29 2.1.8 Contrato Psicológico 32 2.1.9 Liderança 33 2.1.10 Percepção 34 2.2 Administração de recursos humanos 35 2.2.1 Objetivos da Administração de Recursos Humanos 35 2.2.2 Função da Administração de Recursos Humanos 36 2.2.3 Missão da Administração de Recursos Humanas 38 2.2.4 Desafios…

cooperação, paciência e perfeita orientação. “Toda ação humana, quer se torne positiva ou negativa, precisa depender de motivação”. Dalai Lama RESUMO Este estudo teve por objetivo identificar o nível de satisfação dos colaboradores da clínica IOTBH, tendo como base as principais teorias relativas à satisfação do cliente interno como remuneração, benefícios, relações de trabalho e liderança. Foram utilizadas pesquisas sobre análise de liderança, condições de trabalho,…

...................................19 INTRODUÇÃO Este estudo consiste no projeto de pesquisa sobre o tema Qualidade de Vida no Trabalho, que será realizado no componente curricular de Pesquisa em Administração do Curso de Administração da UNIJUÍ, no 1º semestre de 2012. Trata-se do projeto de pesquisa, por isto tem como objetivo programar a realização de um levantamento de opiniões sobre a qualidade de vida no trabalho. Para atender a este objetivo o projeto está estruturado em…

PESSOAS, O PRINCIPAL CAPITAL DAS EMPRESAS MODERNAS Luciano Montenegro Castelo Vamos desenvolver o tema sobre as pessoas como o principal recurso das empresas. Sem dúvida, como bem colocado por Stewart, em seu livro “Capital Intelectual: a nova vantagem competitiva das empresas” (Ed. Campus), nos novos tempos, as empresas que melhor investem nas pessoas como seu principal recurso são as mais aptas ao sucesso. No passado, como coloca Stewart, tinham mais vantagens as empresas com…

que estive ausente. Também não poderia faltar em minha dedicatória meus prezados pais e meu amigo Fernando, que pelos seus companheirismos deram-me força para continuar e sabedoria para conciliar estudos e trabalho e para viver da forma mais humana possível nesta vida moderna em que vivemos nos tempos atuais, em meio a este mundo tão conturbado. Enfim, dedico a todas as pessoas que me incentivaram não somente na realização deste trabalho, mas durante todo o curso. Com certeza…