Tcc Em Gestao Financeira Auditoria E Controladoria

quando se defronta com os obstáculos.” (Saint-Exupéry) RESUMO Esta pesquisa descritiva e qualitativa descreve as práticas de orçamento empresarial em indústrias localizadas no Estado do Paraná. A fundamentação teórica aborda o planejamento na gestão empresarial, discute a função informativa da contabilidade gerencial, e além dos conceitos e da evolução histórica do orçamento, são revistos os aspectos estruturais e metodológicos do processo orçamentário. Incluem-se na revisão…

A LEI DE RESPOSANBILIDADE FISCAL(LRF) NA GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL: A APLICABILIDADE DA LRF NA CIDADE DE PICOS-PI ANTONIO VEIMAR DA SILVA (veimar26@hotmail.com)1 RESUMO Com o objetivo de analisar a gestão pública municipal e aplicação da LRF no município de Picos-Pi, realizou-se esse estudo, na medida em que se entende que os municípios brasileiros atravessam hoje grandes dificuldades para administrar os recursos que lhes são repassados e tem, com isso, acumulado grande necessidade de

ii i MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO – TCC SÉRGIO HENRIQUE VIEIRA RABELLO O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA CESAN TURMA GE CESAN 01 2012 ii i SÉRGIO HENRIQUE VIEIRA RABELLO O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NA CESAN ISNARD MARSHALL JUNIOR , D Sc. Coordenador Acadêmico CLAUDIO ALEXANDRE TOSTA, M Sc. Professor Orientador Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao curso MBA em Gestão Empresarial de Pós-Graduação lato sensu, Nível de…

dias de hoje em todos os cursos de graduação ou técnicos. Sua importância para a área é de extrema relevância, pois seus livros ajudaram na valorização da contabilidade e também na sua criação como profissão, com características éticas e morais. O TCC conclui todo o percurso citado, demonstrando os ganhos que a profissão conseguiu e que com a sua regularização em 1946, em que foi criado o conselho federal, o qual tinha como principal função fiscalizar as condutas éticas e morais de cada…

SANTA ISABEL E A UTILIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA INTERNA GOVERNAMENTAL E DE INDICADORES DE GESTÃO PARA A TOMADA DE DECISÃO, NO PERÍODO DE 2007 A 2008. Mogi das Cruzes, SP. 2008 2 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES – UMC FLAVIO DE GODOI ANÁLISE SOBRE AS FUNÇÕES DO RESPONSÁVEL PELO CONTROLE INTERNO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL DE SANTA ISABEL E A UTILIZAÇÃO DE PROCEDIMENTOS DE AUDITORIA INTERNA GOVERNAMENTAL E DE INDICADORES DE GESTÃO PARA A TOMADA DE DECISÃO, NO PERÍODO…

público, dedicando menos importância à melhoria do controle e processo administrativo. Essa forma de atuação pode levar uma entidade hospitalar a uma gestão não eficiente, pois os objetivos principais podem estar em desacordo com os objetivos das pessoas que compõem os vários setores existentes em um hospital. Em muitos casos, a estratégia de gestão está pautada na subdivisão do hospital em grandes unidades de negócios, que devem ser gerenciadas a partir de controles e métodos eficazes e…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO – PUC/SP FACULDADE DE ECONOMIA, ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ATUÁRIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS GESTÃO DE PESSOAS II APOSTILA 1 PROF. DAVID MORETTINI 2015 Apostila 1 – Gestão de Pessoas II – Prof. David Morettini 2 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO AULA 1 – Apresentação do Curso. Bibliografia. Formas de Avaliação. 1 Plano de Ensino Oficial.............................................................................................3 2…

| | | |SILVA, J.P. Análise financeira das empresas. São Paulo: Atlas, 1996. | |

CONCEITOS E CARACTERÍSTICAS DO BALANCED SCORECARD ..... 7 2.3 FORMULAÇÃO DO BALANCED SCORECARD...................................... 10 2.4 BALANCED SCORECARD COMO INSTRUMENTO DE DIAGNÓSTICO DE GESTÃO ESTRATÉGICA .................................................................. 14 2.4.1 Perspectiva Financeira .................................................................. 21 2.4.2 Perspectiva do Cliente ................................................................... 24 2.4.3…

nessas instituições são colocadas à frente, como gestores, pessoas que apesar de possuírem um bom nível de escolaridade, não têm capacidade técnica para gerenciar sua entidade, não tendo visão estratégica da sua organização e principalmente da gestão de pessoas, levando os empregados a sofrerem as consequências do mal preparo dos mesmos. O trabalho emana, principalmente, da experiência prática, pois participando como voluntário de uma sociedade beneficente internacional, conhecendo…