Taylorismo X Fordismo

graduado em Economia pela FAE. sumári sumário mário Os modelos de organização do trabalho 7 7 | Os pensadores da teoria administrativa 8 | Do fordismo ao pós-fordismo 10 | Conceito de organização – Mary Parker Follet 10 | Escola das relações humanas 13 | Evolução da Teoria Organizacional 15 | Racionalidade instrumental X racionalidade substantiva 17 | Recursos Humanos 17 | Trabalho a distância, trabalho em casa e trabalho terceirizado Perfil do trabalhador 23 …

Latim (ainda hoje na nomenclatura científica e jurídica) Direito Romano (ainda hoje base para ciência jurídica) Idade Média - 476 a 1453 Declínio de Roma, desorganização e fragmentação europeia, ascensão da Igreja Católica Crise dos sécs. V a X (Alta Idade Média): invasões bárbaras e árabes Feudalismo, séc. IX: reinos (reis), feudos (senhores feudais) Autossuficiência econômica, política e militar Atividade econômica reduzida, fechada Agricultura e manufatura de subsistência…

teve a possibilidade de atuar em vários cargos dentro uma fábrica, desde operário até engenheiro-chefe. O trabalho de Taylor visou resolver a problemática da dependência do capital frente ao trabalho, solucionar a questão do relacionamento empregado x empregador Para isso, a administração deveria entender sistematizar e normatizar a execução das tarefas dentro da organização, visando à máxima produtividade por meio das ferramentas adequadas. ETAPA 02 PASSO 01…

trabalho no período de 1918-34. Falaremos, finalmente, de algumas experiências, ulteriores a 1930, de empresas pioneiras nos processos de racionalização do trabalho: a CP, a CUF, o estaleiro naval da Rocha. Convirá começar por situar teoricamente o taylorismo. Este nasceu da vontade do patronato de ultrapassar a resistência operária à mecanização e à disciplina industrial, que se materializava em práticas de travagem da produção2. A polivalência e qualificação elevadas dos…

e os que executam (trabalhadores). Os primeiros fixamos padrões de produção, descrevem os cargos, determinam funções, estudam métodos de Administração e normas de trabalho, criando as condições econômicas e técnicas para o surgimento do taylorismo e do fordismo nos Estados Unidos e do fayolismo na Europa. Administração Científica Os principais métodos científicos aplicáveis aos problemas da Administração são a observação e a mensuração. A Escola da Administração Científica foi…

princípio da racionalidade administrativa nas organizações conforme a estratégia toyotista tem sido o vetor que orienta o sistema educacional”. E esclarece (p. 145): “enquanto o taylorismo/fordismo se apropriava do trabalho físico do proletário - savoir faire - o toyotismo se apropria, inclusive, daquilo que o taylorismo/fordismo desprezou; o saber intelectual...” A autora conclui que a iniciativa não resultará em transformações de fato na educação e na sociedade se for desvinculada de…

acordo com seu esforço. Assim, Taylor conseguiu maximizar significativamente a eficiência da organização. Taylorismo ou Administração científica é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível…

trabalhava em casa ou perto dela- tecendo, cozinhando, cultivando a terra e cuidando das crianças. De repente, eles passaram a ter que se deslocar para o trabalho. Surgia a divisão trabalho/vida e, ambos os lados dessa divisão era penosos. O taylorismo/fordismo, caracterizado pela produção em massa de mercadorias, que se estruturavam a partir de uma produção mais homogeneizada e verticalizada (vários níveis de comando), foi um sistema que durou ao longo do século XX. “Era necessário…

Revolução Tecnológica, agravada pela crise do petróleo. No entanto, para se entender a Reestruturação Produtiva e os novos parâmetros de dominação e acumulação, é necessário compreender os antigos modos de produção capitalista, baseados no binômio taylorismo/fordismo, compactuado pelo Estado, o qual criou um certo “compromisso” entre capital e trabalho. O Estado, analisado de forma restrita em Marx, devido às condições históricas do século XIX, era considerado por ele como comitê da…

atingir maior eficiência) - Divisão do trabalho - Separação em departamentos - Centralização de decisões, alto controle da produção - Estruturas e sistemas perfeitos - Impessoalidade nas decisões, não se leva em consideração os problemas pessoais • Fordismo - Henry Ford: sistema de trabalho em linhas de montagem; produção em série, padronizada, em larga escala e com baixo custo; eliminação de movimentos desnecessários; push product line; quantidade ao invés de qualidade. • Críticas -…