Taylor E A Industria Automobilistica

Case 1: O que está mudando na vida da fábrica. A revista americana Fortune publicou uma reportagem alarmante sobre o clima interno nas fabricas de Detroit, até então, inexpugnável cidadela da indústria automobilística americana: em dez anos, os índices de absenteísmo haviam duplicado na Ford e na General Motors - e nesta, nada menos do que 5% dos empregados faltavam diariamente ao trabalho. Na Chrysler, quase metade dos trabalhadores abandonava o emprego antes de completar 90 dias…

colaboradores Frederick Winslow Taylor e Henri Fayol. Suas teorias regeram o que no momento era dado com princípios básicos para uma boa administração. Apesar de Taylor e Fayol terem contribuídos para a formação da base que fomenta tais conhecimentos. Suas ideias se distinguiam, tanto em relações a pontos de vistas divergentes quanto na abordagem do tema discutido. Engenheiro mecânico, americano, Taylor é conhecido como pai da administração científica. As Ideias de Taylor visavam o…

eficiência e da produtividade persistiu e junto a elas a essência dos trabalhos de Taylor, sendo de geração em geração transportados até aos tempos modernos. Dessa forma, é interessante analisar a verdadeira importância dos estudos deste pioneiro das escolas administrativas, para as organizações, sejam elas da área produtiva de bens ou serviços. É impossível imaginar, por exemplo, uma empresa de produção automobilística sem uma linha de montagem, divisão de tarefas, prêmio de produção,…

desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Além de Taylor, a administração científica…

desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Além de Taylor, a administração científica…

Administradores. Frederick Winslow Taylor (Pai da Administração Cientifica) Foi um engenheiro norte-americano que introduziu o conceito da chamada Administração Científica, revolucionando todo o sistema produtivo no começo do século XX e criando a base sobre a qual se desenvolveu a atual Teoria Geral da Administração. Taylor nasceu em 20 de março de 1856, em Germantown (que hoje faz parte da Filadélfia) no Estado da Pensilvânia – EUA. Seu pai, Franklin Taylor era um advogado bem…

(ADG-0084) – Gestão de pessoas 12/12/2012 RESUMO O taylorismo é considerado uma concepção de produção, que se baseada em um método científico de organização do trabalho,e foi desenvolvida pelo engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856-1915). Em 1911, Taylor publicou “Os princípios da administração”, obra na qual expôs seu método. A partir dessa concepção, o Taylorismo, o trabalho industrial foi fragmentado, pois cada trabalhador passou a exercer uma atividade…

TAYLOR E SUAS CONTRIBUÍÇÕES NA HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO Frederick W. Taylor, nascido nos Estados Unidos, homem comum, tornou-se a personalidade que mais influenciou os estudos da administração, podendo ser comparado com Thomas Edson e Henry Ford, por sua grande colaboração de progresso. Filho de família de princípios rígidos foi o primeiro a estudar a racionalização e a eficiência no trabalho, por volta de 1903. Na realidade essa racionalização nada mais é do que o redesenho de…

RESUMO Foi no contexto da Segunda Revolução Industrial, marcada pelo surgimento de grandes indústrias (siderúrgicas, metalúrgicas, automobilísticas, petroquímicas, entre outras), que se desenvolveram novas formas de realização do trabalho. Neste artigo, buscamos destacar as mudanças nos procedimentos trabalhistas, do taylorismo ao toyotismo, apontando os efeitos desses progressos na qualidade de vida e saúde do trabalhador da época e, mostrar algumas categorias atuais que ainda…

desenvolvido peloengenheiro norte-americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado o pai da administração científica e um dos primeiros sistematizadores da disciplina científica da Administração de empresas. O taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. É considerado uma das vertentes na perspectiva administrativa clássica. Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX. Além de Taylor, a administração científica…