Tabulação De Pesquisa Salarial

desligamento. Para um maior aprofundamento da efetividade deste instrumento, objetiva-se nesta pesquisa apresentar reflexões acerca da entrevista de desligamento como instrumento de gestão. Para tanto, foram entrevistados 47 funcionários e 6 representantes de empresas do ramo contábil. Com o aporte teórico de alguns autores da área de gestão como Chiavenato e Vilas Boas & Andrade somado às constatações da pesquisa, é possível concluir com reflexões que orientam para a efetividade da…

pessoas quando realizam o seu trabalho. É nesse ponto que o próprio ambiente de trabalho pode motivar ou não as pessoas e comprometer a qualidade no atendimento. Cabe aqui destacar: ninguém motiva ninguém. Os motivos para a ação, consagrados pelas pesquisas de clima, são: os desafios, as perspectivas de desenvolvimento profissional e pessoal, as oportunidades de treinamento, o reconhecimento e a valorização, a integração, o sentimento de utilidade, a empatia com o estilo de liderança…

recursos humanos pesquisa de clima ROZIANE DOS SANTOS MARTINS RA 2213103086 ALINE CRISTINA CLEIM DA MOTA RA 2213111746 LEONARDO VIEIRA RA 2213202698 MARILIA GABRIELA RA 2213204998 SIMONE AGUIAR RA 2213201437 MARIA RAIMUNDA RA 2213201209 SÃO PAULO 2014 UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO formação específica em administração de recursos humanos pesquisa de…

Apresentação da Empresa.......................................................................Pág.4 Organograma da Área ADMP...................................................................Pág.5 Pesquisa de Clima na Organização - PCO...............................................Pág.7 Análise da pesquisa sócio econômico......................................................Pág.8 Análise das…

................................. 07 2–DELIMITAÇÃO: A INCLUSÃO DA MULHER BRASILEIRA NA EDUCAÇÃO... 07 3 – JUSTIFICATIVA........................................................................................... 07 4 – PROBLEMAS / QUESTÕES DA PESQUISA......................................................... 08 5 – OBJETIVOS........................................................................................................... 09 5.1 – Objetivo Geral.....................................

than international brands. Key-words: equipment, fitness, technology, national LISTA DE FIGURAS Figura 01: Brudden Agrícola/Movement 019 Figura 02: Planta exemplo do Simulador de Ambientes 023 Figura 03: Instituto Movement de Pesquisa e Educação 026 Figura 04: Desenvolvimento 036 Figura 05: Glúteo 036 Figura 06: Puxada Alta 036 Figura 07: Remada 036 Figura 08: Supino 037 Figura 09: Supino Declinado 037 Figura 10: Supino…

imprevisibilidade e transformações. A competitividade intensificou-se e os recursos humanos foram potencializados, valorizando as pessoas, seu conhecimento e suas habilidades mentais. A metodologia utilizada foi um estudo de caso múltiplo, com uma pesquisa de caráter exploratório, utilizando-se de questionários para a coleta de dados para avaliar a percepção dos colaboradores sob dimensões do clima organizacional. Por fim, entende-se que a liderança pode exercer influência sobre o…

para a organização, pois os projetos serão elaborados de acordo com a necessidade e o porte da empresa e lhe será entregue no final do semestre, ficando a implantação a seu critério. Apenas um dos projetos terá que ser obrigatoriamente implantado: a pesquisa de clima organizacional, que faz parte do levantamento de necessidades e diagnóstico da organização. Além deste, serão elaborados outros projetos com temas a serem definidos de acordo com as especificidades da empresa, sendo que o…

Esta avaliação foi feita através de uma pesquisa de campo por questionários aplicados aos clientes em agências nas quatro maiores cidades da região sul fluminense (Volta Redonda, Barra Mansa, Barra do Piraí e Resende). Buscou-se conhecer o perfil de cada cliente como idade, grau de escolaridade e faixa salarial, as considerações gerais sobre as agências quanto aos aspectos físicos e uma avaliação geral sobre o atendimento. Assim sendo o resultado da pesquisa apontou que a maioria dos…

de uma pesquisa de natureza exploratórioexplicativa, que utiliza como principal recurso o questionário. Para dar sustentação teórico-metodológica, busca informações entre os teóricos, tais como: Chiavenato (1996); Fernandes (1996); Gil (2006); Limongi-França (2004); Luz (2003); Moretti (2003); Yin (2005); Richardson (2011); e Severino (2007) dentre outros. A dimensão empírica da pesquisa envolveu todos os colaboradores da empresa Arco-Íris. Para a análise dos dados utilizou-se a…