Tabela Salarial

menos afetado pelas flutuações da economia. A inspiração teórica é a Curva de Rendimentos inicialmente desenvolvida por Blanchflower & Oswald1 (1994b), utilizada na literatura acerca do mercado de trabalho para quantificar o grau de flexibilidade salarial no Brasil como mostra Barros & Mendonça (1996) e Garcia e Fajnzylber (2002). A curva de rendimentos estaria captando a responsabilidade da remuneração cíclica dos trabalhadores sobre o excesso de oferta de trabalho cíclico. Este estudo…

APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS TABELA 1 FAIXA DE IDADE DOS ALUNOS DAS GRADUAÇÕES DA ESTACIO-SÃO LUIS i IDADE fi Xi Fi*Xi Fi*Xi² 1 17 ⱶ 22 11 19,5 214,5 4182,75 Méd = 29,26 2 22 ⱶ 27 10 24,5 245 6002,5 3 27 ⱶ 32 8 29,5 236 6962 4 32 ⱶ 37 4 34,5 138 4761 σ = 9,12 5 37 ⱶ 42 4 39,5 158 6241 6 42 ⱶ 47 2 44,5 89 3960,5 7 47 ⱶ 52 3 49,5 148,5 7350,75 Ʃ = 42 Ʃ = 1229 Ʃ = 39460,5 TABELA 2 PORTE DAS EMPRESAS…

Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) dos Trabalhadores nas Empresas de Asseio e Conservação, com abrangência territorial em Rio de Janeiro/RJ. SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO PISO SALARIAL CLÁUSULA TERCEIRA ­ PISO SALARIAL DA CATEGORIA O piso salarial da categoria profissional a partir de 1º de Março de 2015 será de R$ 980,00 (novecentos e oitenta reais), sofrendo um reajuste no percentual de 8,8% (oito vírgula oito por cento). PARÁGRAFO PRIMEIRO: Os…

1 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS Definição: É o Órgão da Administração de Recursos Humanos, responsável por manter os custos salariais em um nível razoável, sob o ponto de vista comercial, assegurando ao empregado uma compensação eqüitativa, em consonância com o relativo valor de suas funções e qualidade da execução do trabalho. Objetivos: Atrair, manter, motivar e otimizar os recursos humanos. NOMENCLATURAS UTILIZADAS NA ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1 – Tarefa – É a…

salários dos trabalhadores, de acordo com o maior ou menor em habilidades e responsabilidades que o cargo exige de seu ocupante atendendo ao preceito de igualdade salarial para trabalho igual; adequar os salários da empresa aos salários do mercado visando não perder seus funcionários para as empresa concorrentes, e utilizar os estímulos salariais objetivando aumentar a eficiência do trabalhador, melhorando a produtividade do trabalho como condição primordial do crescimento e…

encontros. 3.2.3 Questionário aplicado com os funcionários da empresa. Os dados apresentados abaixo são provenientes da pesquisa de campo realizada junto aos funcionários do Supermercado Bravim situado em Boa Esperança – ES, conforme segue: TABELA 1: NÍVEL HIERÁRQUICO |Nível |Frequência Absoluta |(%) | |Gerente |2

Integrada de Desenvolvimento Agrícola de Santa Catarina – CIDASC – buscando solucionar problemas de ordem administrativa e salarial, apresenta este Plano de Cargos e Salários que é composto de 5 carreiras, e 5 cargos, divididos em níveis que permitirão progressões por merecimento e antigüidade, incluídos os requisitos de escolaridade e formação profissional. A tabela salarial está elaborada de tal modo a permitir referenciar o cargo ao seu valor intrínseco, bem como dimensionar a…

acompanhou este crescimento, mas a custo de incremento do número de operários, houve diminuição salarial, aumento de preços e especulação. Greves maiores surgiram para combater estes problemas, e em 1917 em São Paulo eclodiu uma das maiores greves da História do Brasil. O movimento fluiu em São Paulo e eclodiu em Porto Alegre. Foi formada a Liga de Defesa Popular, que prelecionou entre outras, aumento salarial na base de 25%; jornada geral de 8 horas e jornada para as mulheres e…

dia 10 de qualquer mês dos departamentos 3 e 5. select nome, admissao, depto from cadfun where ((day(admissao) >= 5) and (day(admissao) <=10)) and ((depto = 3) or (depto = 5)) 13. Faça uma listagem do nome, salário de todos os funcionários das tabelas “cadfun” e “morto” que estejam ou estiveram relacionados com a função de secretaria em ordem alfabética ascendente pelo campo NOME. SELECT NOME, SALARIO, FUNCAO FROM CADFUN WHERE FUNCAO ='SECRETARIA' UNION SELECT NOME, SALARIO,…

aceitar apenas M, m, F e f. Calcule e mostre: Para cada pessoa: a) o valor do aumento que segue a tabela abaixo Sexo % de aumento sobre o salário inicial Masculino 10 Feminino 15 b) a quantidade de meses que o salário, após o aumento, deve ser mantido aplicado para que seu valor triplique. Sabendo-se que o rendimento será de 15% ao mês. Para todas as pessoas juntas: c) a média salarial após o valor do aumento (letra a) d) a quantidade de homens e) a porcentagem de…