Tabela Descrição De Cargo

Recursos Humanos ANÁLISE DE CARGOS OBJECTIVOS: • Analisar o fluxo de trabalho, identificando as entradas, as actividades e as saídas na produção de bens e serviços; • Compreender a importância da descrição e análise de cargos na estratégia e na gestão de RH´s; • Escolher a técnica de análise de cargos adequada para uma variedade de actividades de RH´s; • Identificar as tarefas realizadas e as técnicas solicitadas num determinado cargo; 4 Análise de cargos Síntese…

FACEMG – FACULDADE DE ENSINO DE MINAS GERAIS Curso Superior de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS INTEGRANTES: ANA PAULA DILENE MARTINIANO MARCELINA MEIRE MÁRCIA MÔNICA PEREIRA PATRICIA REINALDO SANDRA SIRLEY VALÉRIA MILAGRES Belo Horizonte 2012 NOME DA EMPRESA MG Segurança LTDA DESCRIÇÃO A MG segurança LTDA é uma empresa que atua no mercado há 8 anos oferecendo a melhor tecnologia em equipamentos de alarmes, CFTV…

SUMÁRIO1 . Conceito de Planos de Cargos e Salários............................................................................12. O profissional – Analista de Cargos e Salários......................................................13. Principais pontos para a implantação do PCS................ 23.1Organização e Planejamento.......................................................................................23.2Divulgação................................................................

melhor gestão de informações para o setor de Gestão de Pessoas da empresa, de forma a auxiliar no recrutamento e seleção interno e externo dos novos colaboradores. O PPO também realizará a triagem de forma automática partindo dos requisitos que o cargo exige para o preenchimento da vaga. Palavras-chaves: Perfil. Engenharia Software. Java. Profissional. Online. ABSTRACT …

utilizados nas empresas. Pré requisitos necessários para o entendimento: CARGO é um conjunto de funções semelhantes, na maioria dos aspectos mais importantes das tarefas que as compõem. FUNÇÃO é um agregado de tarefas e responsabilidades atribuídas a um empregado. TAREFA é um conjunto de elementos que requer o esforço humano para determinado fim. Descrição de cargos e salários: O QUE É? O Plano de Cargos e Salários é um instrumento de uso privativo da direção da…

Clemente Nova Iguaçu 2013 Estudo de Caso Um preparatório de concursos deseja manter um controle do seu funcionamento. Os cursos são organizados em turmas e para cada turma existe um único funcionario responsável. Este funcionario possui um cargo e pertence a um departamento, para cada um deles é armazenado, código do funcionario, nome, endereço, bairro, cidade, estado, data de nascimento, sexo e salário. Os alunos são organizados em turmas. As informações sobre uma turma…

Educação Corporativa Cargos e Salários Matriz - Av. Braz Leme, 1.717 - 02511-000 - São Paulo - SP - Brasil. Tel.: 55 (11) 3981 - 7001 www.microsiga.com.br Todos os direitos reservados. 1 Sumário 2 Cargos e Salários VISÃO GERAL DO CURSO CADASTROS Centro de Custo Grupo Departamentos Fatores de Avaliação Geral Fatores de avaliação de Grupo Cargos Funções Funcionários Aumento Programado

DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. O Que é o Plano de Cargos e Salários (e o que ele não é) Vanderlei Silva, fevereiro de 2012 O Plano de Cargos e Salários é um instrumento de uso privativo da direção da empresa e seu principal objetivo é facilitar as decisões do dia-a-dia da empresa na área de Cargos e Salários. A peça fundamental do Plano de Cargos e Salários é uma tabela mostrando os cargos organizados em Classes com uma faixa salarial para cada Classe. Uma Tabela Salarial contém os…

PLANO DE CARGOS, CARREIRA E SALÁRIOS Concert Engenharia Analista Desenvolvedores Flávia Regina Gutierrez Baptista 1. APRESENTAÇÃO A CONCERT ENGENHARIA, estrutura, através deste documento, o Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), visando à instrumentalização da gestão de pessoas com o objetivo de atrair, reter e aprimorar talentos profissionais de acordo com as competências necessárias de cada cargo aqui descritas. O PCCS caracteriza-se como

LISTA DE ILUSTRAÇÃO FIGURA 1 - DIAGRAMA DE FLUXO DE DADOS 33 FIGURA 2 – DIAGRAMA DE CASO DE USO 34 Figura - Caso de Uso Cadastrar Empresa 35 FIGURA Caso de Uso Cadastrar Item Manutenção 36 FIGURA 5 - Caso de Uso Cadastrar Cargo Funcionário 37 FIGURA 6 – Caso de Uso Cadastrar Agenda 38 FIGURA 7 – Caso de Uso Cadastrar Clientes 39 FIGURA 8 - Caso de Uso Cadastrar Produtos 40 FIGURA 9 - Caso de Uso Cadastrar Seguros 41 FIGURA 10 - Caso de Uso Cadastrar Fornecedores 42