Tabela De Vencimento E Desconto Folha De Pagamento

deixando de ser burocrático passa a ser estratégico. Na administração de pessoas a área de Recursos os humanos segue um plano de trabalho que contem todos os procedimentos obrigatórios tanto práticos como os exigidos nos processos de cálculos, folha de pagamento, admissão e rescisão. Etapa 1 O profissional de Rh tem como uma de suas funções filtrarem informações a respeito de candidatos à vaga de emprego, da organização a qual presta seus serviços. A partir deste…

segmentos componentes da viagem do beneficiário, por um ou mais meios de transporte, entre sua residência e o local de trabalho. O Vale-Transporte será custeado: pelo beneficiário, na parcela equivalente a 6% (seis por cento) de seu salário básico ou vencimento, excluídos quaisquer adicionais ou vantagens; pelo empregador, no que exceder à parcela referida no item anterior. d) Salário-família O Salário Família é um benefício concedido pela Previdência Social…

leitor pudesse ver na prática as suas utilizações e ainda acompanhados de explicações para que o administrador percebesse a sua utilidade no desenvolvimento das suas tarefas e tomadas de decisões. No quarto e último capítulo foi trazido o tema dos descontos, algo que é muito utilizado pelo mercado e que foi demonstrado também com a resolução de cálculos. Pôde-se verificar que durante todo este trabalho ouve uma busca para demonstrar de forma prática como o administrador pode se utilizar…

(3x4); 9. Carteira de habilitação profissional expedida por órgãos da classe CRC, OAB, CREA e etc; 10. Certidão de casamento – se for casado; 11. Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade, para os fins de pagamento do salário família; 12. DPIS ou a correspondente anotação na CTPS – para evitar novo cadastramento; 13. Contribuição Sindical relativa ao exercício – se houver; 14. Relação de salários de contribuição –RSC- recomendado no caso de…

Função de pagamentos e recolhimentos – Cabe ao setor de RH, manter controle sobre o pagamento dos funcionários e o sistema como isso deve ser feito, bem como o recolhimento dos encargos , de acordo com a legislação Trabalhista e a categoria sindical que pertencem os colaboradores. Folha de pagamento – O Departamento Pessoal, é o departamento que tem a obrigação ter o controle rigoroso de todas as informações necessárias mensais do funcionário, para elaboração da folha de pagamento . E…

2. PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL O profissional de RH trabalha atendendo a todas as rotinas de departamento de pessoal, como admissão, férias, rescisão, emissão de documentos, controle de impostos e cálculos de folha de pagamento. Dentre suas várias funções e ocupações pode-se destacar algumas que possuem maior relevância, a saber: - Recrutamento e Seleção de Pessoal: enquanto o recrutamento é um processo de coleta de informações, a seleção é um processo de comparação

Jornada de Trabalho com Compensação Jurisprudências Súmulas FOLHA DE PAGAMENTO Obrigatoriedade Comprovante de Pagamento Formas de Pagamento Salário e Remuneração Tabela do Salário Mínimo Quadro de Incidências Tributárias Tabela INSS Tabela INSS (vigência a partir de 01.01.2010) Tabela IRF Tabela IRF (vigência a partir de 01.01.2010) Tabela Salário Família (vigente a partir de 01.01.2010) HORAS EXTRAS Hora Extra Noturna Tabela e cálculo prático de horas noturnas Repouso Semanal…

perseverança têm o efeito mágico de fazer as dificuldades desaparecerem e os obstáculos sumirem. (John Quincy Adams) SUMÁRIO 1 AGRADECIMENTOS 6 2 relação de tabelas 9 3 justificativa 10 4 ESTRUTURA DE CAPITAL 12 5 PLANILHAS DE VENDAS DE MERCADORIA E SERVIÇOS PRESTADOS. 14 6 Plano de contas 17 7 DESPESAS EXTRAS 18 8 FOLHA DE PAGAMENTO 20 9 Movimento do caixa dos meses março e abril de 2011. 22 10 BALANCETE CONTABIL de MARÇO e ABRIL 2011 27 11 DEMONSTRAÇÃO DO RESULTADO DO…

SUMARIO 1. INTRODUÇÃO ............................................................................... 1-1 2. FOLHA DE PAGAMENTO ...............................................................2-7 3. PROCESSO CONTABIL ..................................................................7-8 4. JUROS COMPOSTOS .....................................................................8-9 5. ANALISE MERCADOLOGICA REGIONAL ......................................9-9 6. CONCLUSAO .................

engenheiros e arquitetos) etc.; Certidão de Casamento (se for casado); Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos ou inválidos de qualquer idade para os fins de pagamento do salário-família; Cartão da Criança, de até 6 anos de idade, e comprovação semestral de frequência escolar à partir dos 7 anos de idade, para os fins de pagamento do salário-família; Documento de Cadastramento do Trabalhador no PIS (DPIS) ou a correspondente anotação na CTPS (para evitar novo…