Tabela de vencimentos e descontos de uma folha de pagamento.

Segurança e Saúde no Trabalho FAQ do PPP - As perguntas mais frequentes e as respostas mais adequadas Atualizado em 20/11/2010 1) Afinal, o que é PPP ? R: PPP é a sigla de Perfil Profissiográfico Previdenciário, um documento histórico-laboral do trabalhador, apresentado em formulário instituído pelo INSS, contendo informações detalhadas sobre as atividades do trabalhador, exposição a agentes nocivos à saúde, resultados de exames médicos e outras informações de caráter administrativo. O modelo do formulário encontra-se no Anexo XV da Instrução Normativa INSS/PRES nº 45/2010. 2) Qual o objetivo do PPP ? R: Apresentar, em um só documento, o resumo de todas as informações relativas à fiscalização do gerenciamento de riscos e existência de agentes nocivos no ambiete de trabalho, além de ser o documento que orienta o processo de reconhecimento de aposentadoria especial. 3) O Perfil Profissiográfico foi instituído por uma Intrução Normativa do INSS ? R: Não. A Instrução Normativa INSS/PRES nº 45/2010 regulamenta e formata o PPP, cuja exigência encontra-se prevista na Lei nº 8.213/91 e no Regulamento da Previdência Social (Decreto nº 3.048/99). Veja a letra da Lei: "A empresa deverá elaborar e manter atualizado perfil profissiográfico abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da rescisão do contrato de trabalho, cópia autêntica desse documento. (art. 58, parágrafo 4, Lei 8.213/91)" 4) Onde se obtém as informações…

ACOMPANHAMENTO E NORMATIZAÇÃO DA GESTÃO D E PESSOAS PROCEDIMENTOS COMPUTACIONAIS CÁLCULO DA FOLHA DE PAGAMENTO 1 CONCEITO O SIRH é a ferramenta de aplicação do Sistema Administrativo de Gestão de Recursos Humanos. Sendo importante conhecer a relação existente entre os diversos módulos do SIRH, o objetivo deste material é fornecer uma visão geral dos módulos financeiros, demonstrar a relação existente entre os diversos módulos do SIRH e a interatividade entre os módulos no…

ROTINA – FOLHA DE PAGAMENTO 4 O processo para execução da folha de pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. 4 A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que envolveram a…

ROTINA – FOLHA DE PAGAMENTO 4 O processo para execução da folha de pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. 4 A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que envolveram a…

ROTINA – FOLHA DE PAGAMENTO 4 O processo para execução da folha de pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento. 4 A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que envolveram a…

Resumo Este trabalho mostrará um pouco do que é o setor de folha de pagamentos, de que ele consiste, qual sua importância, como pode fazer para reduzir os gastos dentre outros assuntos. Mostraremos um pouco de como funciona esse setor. O que é folha de pagamentos Introdução Antes de mais nada é preciso saber o que é folha de pagamento, porque ele é importante e o que esse setor faz dentro de uma empresa, pois bem, folha de pagamento é nada mais do…

objetivo apresentar um estudo sobre a folha de pagamento para iniciantes no assunto, buscando identificar e descrever elementos que compõem a mesma, visando também ao aprimoramento do aprendizado nesta área específica que se constitui de direitos e deveres tanto do empregador, quanto do empregado, um pelo outro e ambos ao Estado. Os exemplos de folhas de pagamento tratados são de uma admissão de funcionário, o de uma rescisão contratual e de um movimento mensal normal. O estudo…

Descontos não-promocionais A possibilidade da utilização de descontos não-promocionais está condicionada a existência ou não de contratos de convênios empresariais. Condições de pagamento Pagamento inicial da primeira mensalidade sob título de matrícula, havendo mais parcelas mensais, de acordo com o plano acordado, cujos vencimentos serão então definidos visando trazer a maior comodidade possível ao cliente. Financiamento Não está prevista esta modalidade de pagamento uma vez…

................... 6 II – PROCESSAMENTO DA FOLHA DE PAGAMENTO E CALCULO NO RECOLHIMENTO DOS ENCARGOS SOCIAIS NAS EMPRESAS .........................................................................................................................10 2.1 Tabela de Vencimentos e Descontos ..................................................................................... 10 2.2 Tabelas de salários de contribuições e salário…

ROTINA – FOLHA DE PAGAMENTO  O processo para execução da folha de pagamento tem fator importante junto ao departamento pessoal, em razão da riqueza técnica que existe para transformar todas as informações do empregado e da empresa num produto final que é a folha de pagamento.  A Folha de pagamento, por sua vez, tem função operacional, contábil e fiscal, devendo ser constituída com base em todas as ocorrências mensais do empregado. É a descrição dos fatos que envolveram a…