Tabela De Pesquisa Salarial

1. Para analisar dados estatísticos, é importante que se identifique se uma pesquisa apresenta dados provenientes de uma população ou de uma amostra. Qual a diferença entre informações extraídas de dados de uma amostra ou de uma população? Dê um exemplo de uma população e de uma amostra. (2,0 pontos) População é o conjunto total de elementos com pelo menos uma caracteristica em comum, cujo comportamento interessa estudar, e amostra é o conjunto de elementos ou observações recolhidos a partir

....................................................................................................9 3. Estrutura Salarial e Carreira..............................................................................10 3.1 Estrutura Salarial..............................................................................................10 3.2 Critérios de Movimentação Salarial..................................................................12 3.2.2 Observações........................

A Tabela Salarial serve para que tenhamos uma noção dos ajustes salariais que ocorrem com uma certa frequência no mercado de trabalho. Ter conhecimento da tabela salarial[->0] é muito importante, não só para os profissionais que querem saber se sua remuneração está correta, mas também para ajudar nas escolhas daqueles que ainda não ingressaram no mercado de trabalho. Praticamente todos já devem saber, que, por lei, as empresas não podem pagar menos que um salário mínimo. Os salários…

| |Portfólio N° 02 |Relatório de Pesquisa e Proposta de Melhoria Salarial | Portfólio OBJETIVO |O aluno deverá elaborar uma proposta de melhoria salarial para a empresa pesquisada no Projeto Integrador – Banca 1 – Base: diagnóstico da pesquisa salarial.| ORIENTAÇÃO | Orientações para o desenvolvimento do trabalho

sistêmicos e introdução à pesquisa | 77 Métodos sistêmicos | 77 Pesquisa salarial | 78 Conceitos básicos de estatísticas para a pesquisa salarial | 82 Indicadores estatísticos importantes e medidas de localização | 82 Medidas de variação | 84 Distribuições bivariáveis | 85 Avaliação de cargos a partir do manual e montagem da estrutura salarial | 89 Montagem da estrutura salarial | 90 Política salarial, enquadramentos e estratégias de remuneração | 97 Política salarial:…

ESTUDO DE CASO – AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS E TABELA SALARIAL Objetivo Contextualizar o estudo do processo de avaliação e classificação de cargos e das etapas para elaboração de uma tabela salarial. Tempo aproximado: 85 minutos Materiais necessários Procedimentos Os grupos trabalharão em um estudo de caso fictício de uma empresa em fase de crescimento, que decidiu reestruturar seu Plano de Cargos e Salários. O enunciado da atividade é extenso, pois é…

empresa; Compartilhar com os colaboradores os resultados alcançados através de PLR. Pilares da Remuneração  PROJETOM E SUAS ETAPAS   Diagnóstico, organograma e descrições dos cargos  Avaliação dos cargos;  Pesquisa de salários;  Tabela salarial;  Politicas de remuneração  Plano de carreira  Avaliação de desempenho  Implantação de projeto INSUMOS PARA O DIAGNÓSTICO Entendimento organizacional  INSUMOS PARA CRIACAO DO ORGANOGRAMA  …

dos Cargos 09 Quadro 2 – Classes de Cargos 13 Quadro 3 – Pontuação dos Graus dos Fatores 14 Quadro 4 – Avaliação dos Cargos 15 Quadro 5 – Tabela Salarial 17 Anexo 1 – Quadro de descrição de cargos (modelo) 23 Anexo 2 – Quadro de avaliação do grau dos fatores (modelo) 24 LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Pirâmide Salarial – Malitta S.A. 18 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 2 COMITÊ DE CARGOS E SALÁRIOS 6 3…

4.4 Salário 14 4.5 Remuneração 14 4.6 Paradigma Salarial 15 4.7 Grupo Ocupacional 15 4.8 Análise de Cargos 15 4.9 Descrição de Cargos 15 4.10 Especificação de Cargos 15 4.11 Estrutura de Cargos 15 4.12 Classe Salarial 16 4.13 Faixa Salarial 16 4.14 Pesquisa Salarial 16 4.15 Política Salarial 16 5 PRINCIPAIS FASES PARA IMPLANTAÇÃO DO PLANO 16 6 PLANEJAMENTO

Formação do Comitê de Avaliação - Escolha do método de Avaliação - Avaliação dos cargos-chave - Avaliação dos demais cargos Pesquisa Salarial - Escolha dos cargos e empresas - Elaboração do manual de coleta de dados - Coleta de dados - Tabulação dos dados - Análise dos resultados - Relato às empresas participantes Estrutura salarial - Cálculo da curva básica - Determinação do número de graus - Cálculo das amplitudes dos graus - Análise de…