Tabela De Pesquisa Salarial

dia-a-dia da empresa na área de Cargos e Salários. A peça fundamental do Plano de Cargos e Salários é uma tabela mostrando os cargos organizados em Classes com uma faixa salarial para cada Classe. Uma Tabela Salarial contém os dois elementos fundamentais para a definição da remuneração de um profissional: O “tamanho do cargo” - que representa a importância que o cargo tem para a empresa. Na Tabela Salarial, o tamanho do cargo é representado pela Classe em que ele estiver incluído. O…

Gestão de Cargos e Salários 1 - Avaliação e Classificação dos cargos A avaliação de cargos é uma técnica de "medição" da importância relativa de cada cargo. O resultado dessa medição será utilizado para definir o salário ou a faixa salarial para cada cargo da empresa. Durante o processo de avaliação de cargos, os Diretores e Gerentes têm uma oportunidade de discutir e rever as responsabilidades de cada cargo. É muito comum o Diretor Comercial ter uma idéia diferente sobre o que o…

Franca CARACTERÍSTICAS DO INTERNET BANKING – PESQUISA SOBRE A UTILIZAÇÃO DA FERRAMENTA PELOS CLIENTES BANCÁRIOS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a UNIFRAN – Universidade de Franca para a MBA do curso Gestão Estratégica de Marketing FRANCA 2014 LÍVIA COELHO ZANETTI CARACTERÍSTICAS DO INTERNET BANKING – PESQUISA SOBRE A UTILIZAÇÃO DA FERRAMENTA…

dos seus Recursos Humanos. INTRODUÇÃO Contato: Alexandre S. Pescuma - alexandre@peopleup.com.br 3. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS OBJETIVOS  DEFINIÇÃO DE ATRIBUIÇÕES, AUTORIDADES E RESPONSABILIDADES DE CADA CARGO.  ESTABELECER UMA ADEQUADA ESTRUTURA SALARIAL CONFORME ESTRATÉGIA DA EMPRESA.  DESENVOLVER SISTEMAS DE INCENTIVOS QUE COMPENSEM O DESEMPENHO INDIVIDUAL.  OFERECER OPORTUNIDADE/ HORIZONTE DE REMUNERAÇÃO QUE MOTIVEM CONTINUAMENTE OS EMPREGADOS, BUSCANDO ASSEGURAR CRESCENTES…

procedimentos, vantagens e desvantagens, fórmulas estatísticas e sua utilização prática. 2) Abordar a Pesquisa Salarial, mostrando as etapas do projeto, conceitos e procedimentos, bem como um conjunto de relatórios inter-relacionados, permitindo a visualização de toda a seqüência de trabalho até a apresentação do relatório de custos de implantação dos novos valores salariais. 3) Apresentar os principais métodos de avaliação de cargos. 1. ADMINISTRAÇÃO DE…

Pesquisa do Processo de Gestão de Pessoas – Grupo Santa Casa. Historia da Empresa O Grupo Santa Casa trabalha há 114 anos com o propósito principal de promover o bem-estar da população mineira. Este trabalho é a soma dos esforços de uma instituição filantrópica aliada à contribuição dos colaboradores, parceiros, fornecedores, governo, clientes e comunidade. Um trabalho de seriedade e comprometimento com a saúde dos mineiros. Uma empresa de grande porte e que cuida da saúde da…

alcançar: • Identificar postos de trabalho e levantar funções com objetivo de redefinir o funcionograma pertinente às atividades desenvolvidas na empresa; • Definir escalas salariais, a partir das descrições dos cargos, com base na avaliação e em pesquisas tecnicamente válidas, que assegurem compensação salarial de acordo com as diferentes funções e competências; • Desenvolver mecanismos que garantam a competitividade dos salários com os de empresas congêneres,…

páginas • Remuneração, Benefcios e Relações de Trabalho 6ª edição Ed. Manole (2009) 246 páginas 无忧PPT整理发布 LOGO REMUNERAÇÃO Projeto integrador Preparar o quadro de equivalência salarial dos colaboradores da em presa, contendo: • A variação salarial conforme cargo e função (quadro de equivalência salarial) • Descrição dos Cargos e Salários •Avaliação de Cargos e Salários por pontos 无忧PPT整理发布 LOGO REMUNERAÇÃO Contrato de convivência • Uso de celulares, •…

desse planejamento certamente terão uma vantagem competitiva. A importância do PCS para a organização é evidente na mesma medida que é evidente a importância da questão salarial, não só sob a ótica do custo, mas principalmente, do ponto de vista da sua influência na motivação e na produtividade do pessoal. A questão salarial é fundamental por ser a base para toda a política e estratégia de RH. Nada vingará se ela não estiver bem resolvida. O motivo pelo qual escolhi este tema…

cargo deve contemplar¿ 28. O que é pesquisa salarial¿ 29. Qual o objetivo da pesquisa salarial¿ 30. Quais os critérios para a escolha das empresas que participarão da pesquisa salarial¿ 31. Que outros elementos podem ser pesquisados na pesquisa salarial¿ 32. Quais as medidas estatísticas de uma pesquisa salarial¿ 33. Quais as informações necessárias para se construir uma tabela salarial? 34. O que significa classe salarial? 35. O que significa faixa salarial? 36. Qual processo…