Tabela De Motivação O Que Motiva Alba

.............04 2.1 Tabela de Comportamentos Individuais.........................................................................................04 2.2 Relatório da Etapa 1....................................................................................................................04 3 ETAPA 2............................................................................................................................................06 3.1 Tabela de Motivação dos Gestores.........

Tabela de Motivação Dos Gestores Alba Lourenzão Fator que Motiva • Auto realização profissional • Bom relacionamento com a equipe. Fator que desmotiva • Mau gerenciamento administrativo da empresa • Queda no faturamento. João Maria Lourenzão Fator que Motiva • Gosto por animais • Realização do próprio negocio • Oportunidades de exercer sua formação. Fator que desmotiva • Ambiente desorganizado • Descontrole da empresa

ETAPA 1 Passo 1 (Equipe) 2. Ler o Capítulo 7 do PLT 111 (CARAVANTES, p.63-80). 3. Utilizar a tabela 7.1 (Traços da Personalidade), disponibilizada na p.75 do PLT 111, e descrever cada traço ( (proposto pela teoria do big Five) de cada personagem. Prof. Bernardo De Filippis 19 Comportamento Organizacional Etapas e Passos do ATPS PASSOS DA ETAPA 1 Passo 1 (Equipe) 4. Criar uma tabela em que se visualizem todos os traços de cada personagem. Prof. Bernardo De…

ATPS-Atividades Práticas Supervisionadas PROFESSOR: Denise Pelotas, ___ de abril . “Tabela de Comportamentos Individuais” Personagens Traços de cada personagem Implicação negativa causada pelo seu modo de percepção Alba Antagônica e preguiçosa Ela acha que o erro esta só no João. João Calmo e autoconfiante Esquece sua função por se sentir sobrecarregado sem ajuda de Alba. Rui Sociável Sente-se muito cobrado e desrespeitado Anita…

CURSO: Administração DICIPLINA: Comportamento Organizacional ATPS-Atividades Práticas Supervisionadas “Tabela de Comportamentos Individuais” Visão Geral do perfil comportamental dos funcionários e proprietários do Pet Glamour Alba Lorenzão (Sócia) => Não se sente realizada no que faz, acusa João pelas quedas de faturamento e o chama de mau administrador, não é participativa, por deixar a parte administrativa em cima de João, é desorganizada,…

disciplina Comportamento Organizacional ministrado pela prof Elen Fabiana de Souza. SUMÁRIO 1.Introdução 2. Case da Pet Glamour 1. Tabela de Comportamentos individuais/ Traços de Personalidade/Dificuldades de Percepção e Implicação Negativa 2. 2 Fator Motivacionais dos Gestores da Pet Glamour 3. 2 Tabela de motivação com o que motiva e o que desmotiva cada gestor 4. Impacto do Stress dos personagens, resultado da pesquisa. 5. CONCLUSÃO…

funcionário: Devido ao comportamento de cada funcionário dentro da empresa, tentamos nos colocar no lugar de cada um deles. Analisando os pontos positivos e negativos de cada um. O que está certo e o que está errado dentro do Pet Glamour. Observamos que a Alba é uma das Sócias do Pet Glamour. Ela é quem gosta da negocio, e que faz por amor. Porém ela cuida do que gosta e esquece de auxiliar o irmão (João), que cuida sozinho da parte administrativa. Não podemos negar que ela é uma…

...............................................0 2.1-“Tabela de comportamentos individuais”................................................................0 2.2- Relatório..................................................................................................................0 3- Segunda etapa...........................................................................................................0 3.1- “Tabela de motivação dos gestores”...........................................

Etapa 1 Passo 1 ① Ler o dossiê disponibilizado no google ②Ler o capitulo 7 ③Utilizar a tabela 7.1 ④ Criar uma tabela para ler e utilizar os traços de cada personagem. ‘’ Tabela de comportamento individuais ‘’ -Alba: Banho e tosa : Características. Cooperativa -> Está sempre pronta para ajudar, as pessoas que gostam de estar ao seu lado. Vendedoras do Pet – Características Consciência ->Consciente do que tem que fazer, segue os procedimentos, eficaz, chega no…

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS ALBA LOURENZÃO TRAÇOS DO PERSONAGEM | IMPLICAÇÃO NEGATIVA | EXTROVERSÃO | DESORGANIZADA | CONSCIÊNCIA | NÃO CONFIAVEL | A EXPERIENCIA ADQUIRIDA EM TRABALHOS ANTERIORES FORMOU UMA OTIMA PROFISSIONAL, E DEVIDO AO BOM RELACIONAMENTO OBTIDO COM OS FUNCIONARIOS DO SEU SETOR. MAS O FATO DE DAR ATONOMIA AOS SEUS COLABORADORES, SEM CONSULTAR AO SEU SÓCIO, ELA TORNA-SE UMA PESSOA NÃO CONFIÁVEL. | EDER TRAÇOS DO PERSONAGEM | IMPLICAÇÃO NEGATIVA