ATPS

Etapa 2 Definir a motivação dos gestores e o nível do stress gerencial no Pet Glamour. Tabela de Motivação Dos Gestores Alba Lourenzão Fator que Motiva Auto realização profissional Bom relacionamento com a equipe. Fator que Desmotiva Mau gerenciamento administrativo da empresa Queda no faturamento. João Maria Lourenzão Fator que Motiva Gosto por animais Realização do próprio negocio Oportunidades de exercer sua formação. Fator que Desmotiva Ambiente desorganizado Descontrole da empresa Ser o único responsável pela toma de decisões importantes da empresa. Rui Leme Fator que Motiva Exercer um cargo alto e bom para sua formação profissional. Fator que Desmotiva Sua falta de autoridade Descontrole com os registros Falta de ética e comprometimento dos funcionários. Etapa 1 Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour Tabela De Comportamentos Individuais Alba Lourenzão Anita Túlio Jordão Éder Seles Oposto de agrabilidade Consciência Não quer misturar sua equipe com as outras áreas. Oposto a consciência Oposto a abertura à experiência Usa os produtos sem registros e não comunica o gerente Estabilidade emocional Oposto da agradabilidade Vangloria se com seu desempenho causando o mal estar na equipe. Elaine Vérner Iara Santos Veterinária João Maria Lourenzão Oposto…

Etapa 2 Definir a motivação dos gestores e o nível do stress gerencial no Pet Glamour. Tabela de Motivação Dos Gestores Alba Lourenzão Fator que Motiva Auto realização profissional Bom relacionamento com a equipe. Fator que Desmotiva Mau gerenciamento administrativo da empresa Queda no faturamento. João Maria Lourenzão Fator que Motiva Gosto por animais Realização do próprio negocio…

O comportamento organizacional, enquanto área científica tem como objectivos resolver problemas do dia a dia dos grupos e dos indivíduos nas organizações. Desafio - Comportamento Organizacional Etapa 1 Administração geral Alba Lorenzo: uma pessoa muito alegre e extrovertida, porém que por ser também responsável pela empresa deveria observar e cuidar, estar mais antenada a administração da empresa. João Maria Lourenço: Uma pessoa bem responsável que, porém às vezes não acredita em seu…

TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Colaborador Cargo Características Big Five Características Negativas Alba Lourenzão Proprietário Dificuldade de percepção Conforme analise do dossiê, foi possível constatar que a Alba é incapaz de assumir responsabilidades além da sua equipe, é motivada apenas por objetivos pessoais e é flexível em relação à liderança. João Maria Lourenzão Proprietário Estabilidade emocional É calmo e autoconfiante, torna-se uma pessoa isolada e…

Tabela de Comportamentos Individuais Funcionários características Implicações negativas Alba Lourenzão Extroversão – A pessoa é gregária, assertiva e sociável. É acomodada, por isso não consegue administrar sua equipe de banho e tosa, e estressada. João Maria Lourenzão Consciência – A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável. É ansioso, acha que sua irmã deveria ajudar mais na administração Rui Leme Agradabilidade – A pessoa é cooperativa, quente e agradável. Falta…

Sumário Sumário 1 3.1.Tabela de Motivação dos Gestores: 6 3.1.2 Relatório sobre a tabela de Motivação dos Gestores. 6 4.1.1. Relatório: Motivação dos gestores e teste TESTRESS: 10 4.1.2 Resultados dos Testes dos colaboradores. 11 1. INTRODUÇÃO: A proposta desta ATPS de Comportamento Organizacional é trabalhar a capacidade de entender as várias personalidades que existem dentro de uma empresa, através de dados retirados de personagens fictícios…

RELATÓRIO TESTRESS Observamos que na tabela do TESTRESS e os três principais administradores da empresa Pet Glamour, dois deles Rui Leme e Alba Lourenzão tem o mesmo temperamento emocional e sabem resolver cada questão com agilidade e paciência, pois, os dois se encontram na mesma faixa de normalidade de stress, sendo que a irritação é passageira e sempre tem uma justificativa concreta pelos seus atos. Já o sócio João Maria Lourenzão é considerado agressivo, seu nível de stress é…

“Tabela de Comportamentos Individuais.” Proprietários e funcionários. Traços da Personalidades Dificuldades de percepção; Alba Lourenzão Cargo: Supervisora Geral (Banho e Tosa) É uma pessoa extrovertida, ela é sociável, gregária e assertiva. Alba por ser uma pessoa extrovertida, muitas vezes fala sem pensar e confia muito nas pessoas ao seu redor, o que leva ao desentendimento com seu sócio João Maria. Anita Túlio Jordão Cargo: Banho É trabalhadora, porém desorganizada. Não tem um…

SUMÁRIO 1. Introdução..................................................................3 2. Motivação e Stress Gerencial....................................4 3. Tabela de Motivação dos Gestores............................5 4. Tabela Testress..........................................................5 5. Considerações Finais.................................................7 6. Referencias Bibliograficas........................................8…

de traços de personalidade dificuldades de percepção, além dos fatores de motivação e desmotivação de cada membro da equipe. Palavras-chave: Traços de Personalidade, Comportamento Organizacional, Fatores Motivacionais. Quebra de Página abstract Steps 1 and 2 Activity Supervised Practice of Organizational Behavior consist of an assessment of the personality of the employees and managers of Pet Glamour, with the presentation of personality traits difficulties of…