Técnicas Em Gestão Do Desempenho Bergamini

ao longo desse processo, tirar proveito do capital humano para criar um ativo organizacional. Para o desenvolvimento do tema utilizamos a Pesquisa Bibliográfica, sendo que temos como objetivo principal evidenciar a importância do ser humano no desempenho e sucesso de uma organização. A partir deste objetivo, concluímos que as empresas competitivas realmente lançam luz no seu quadro de funcionários e desenvolvem programas que tem a finalidade de tornar este quadro um diferencial…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA PÓLO DE VITORIA TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA JOENES SANTANA CABRAL- RA 373978 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO VITORIA 2012 JOENES SANTANA CABRAL- RA 373978 TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina de Técnicas de Negociação do curso de Gestão Pública da Universidade Anhanguera - Pólo de Vitoria, como requisito para avaliação. VITORIA 2012 INTRODUÇÃO Tendo em vista que, existe…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO NA EMPRESA XYZ CONTABILIDADE. Universidade Feevale Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Trabalho da Disciplina: Avaliação de Desempenho Trabalho da Disciplina: Prática Profissional II Professora orientadora: Me. Maria Rejane Arboite Professora orientadora: Me. Rosi Souza Fritz Novo Hamburgo, Junho de 2012 sumário 1 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 5 3 IMPLEMENTAÇÃO DO PROCESSO DE GESTÃO DO…

GESTÃO DE DESEMPENHO DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DE DESEMPENHO Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de GESTÃO DE DESEMPENHO do Curso de Gestão de Recursos Humanos SUMÁRIO 1 A AVALIAÇÃO COMO FENÔMENO NATURAL..........................................................................1 2 O PAPEL DO RECURSOS HUMANOS NA GESTÃO DO DESEMPENHO................................2 3 MÉTODOS DE AVALIAR O DESEMPENHO................

NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL Alcindo Arcenio Pinheiro Gomes Mestrado Profissional em Sistemas de Gestão / Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente / UFF – R. Passo da Pátria, 156/329-A – CEP 24001-970 Niterói – RJ – (21)9858-4091 – alcindogomes@uol.com.br Osvaldo Luiz Gonçalves Quelhas, D.Sc. Mestrado Profissional em Sistemas de Gestão / Laboratório de Tecnologia, Gestão de Negócios e Meio Ambiente / UFF – R. Passo da Pátria, 156/329-A – CEP 24001-970 Niterói…

prático indispensável ao perfeito desempenho de sua futura atividade profissional. 2.2 Objetivo Específico - Complementar o processo de ensino-aprendizagem, através da conscientização das deficiências individuais e busca do aprimoramento pessoal e profissional; - Incentivar o desenvolvimento das potencialidades individuais, propiciando o surgimento de novas gerações de profissionais empreendedores internos e externos, capazes de adotar modelos de gestão, métodos e processos…

transparente, sereno e sábio. Palavras-chave: Liderança. Motivação. Gestão de equipes. 1. INTRODUÇÃO Os estudos sobre liderança tornam-se cada vez mais complexos, em busca de parâmetros como traços, habilidades, comportamentos, motivações, fontes de poder que determinem a liderança ou seu processo de criação. O objetivo é reconhecer quais características fazem um líder eficaz em sua influência aos liderados (BERGAMINI, 1994). O líder capaz de reduzir as incertezas do trabalho é…

Psicologia Organizacional e a Gestão de Pessoas O estudo do comportamento tem despertado interesse nas pessoas há muito tempo. Bergamini (2005) observa que este vem evoluindo da conduta dos atípicos (que possuem doenças mentais ou desajustes meramente sociais) para a conduta dita normal. Bergamini (2005) associa o desenvolvimento histórico da psicologia com o da medicina, acrescentando que “com o passar do tempo, a atenção tanto para a saúde física quanto para a mental foi…

GLACO – Carla, Terezinha, Leandro, Eduardo e Gerson pelo apoio. A todos os colegas do SERPRO, em especial aos participantes das entrevistas, pela colaboração. Resumo Este trabalho pretende abordar um assunto que é de extrema importância para gestão pública moderna: motivação dos seres humanos em seu ambiente de trabalho. Para tanto, propõe-se enfocar o tema e entender a percepção dos trabalhadores sobre o conceito de motivação. O estudo foi realizado dentro de uma Empresa…

DA PSICOLOGIA A ciência que viabiliza aprendizados acerca: • Do autoconhecimento; • Do ajustamento social; • Da identificação das diferenças individuais; • Da aquisição de habilidades sociais; • Da administração de conflitos; • Da gestão de pessoas; • Etc. ...é a Psicologia. Embora a Psicologia seja jovem, o estudo do comportamento é tão antigo quanto a existência do Homem. Na Antiguidade filósofos como Platão (387 a.C.) e Aristóteles (335 a.C) eram…