Supermercados Boa Compra Na Gestao De Rh

Macapá 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP – MACAPÁ PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: C. BASTOS OLIVEIRA - ME Projeto integrado a Universidade Paulista, do Curso de Gestão de Recursos Humanos, como requisito avaliativo da turma 206. Macapá 2011 RESUMO O projeto em questão visa analisar uma organização no mercado denominada C. BASTOS OLIVEIRA – ME, cujo nome fantasia é…

pessoal. Com isso foi realizado um estudo para uma nova organização no organograma da empresa. A área de Compras tem intenso relacionamento com as áreas de Marketing, Finanças, Logística e Operações. Marketing – Coordena a parte de propaganda e promoção de vendas, além de zelar pela administração do composto mercadológico. As áreas de maior contato com o setor de Marketing são as de Compras, Logística e Operações. Recurso Humano – A área de Recursos humanos cuida de gente, sendo…

Super Max é um supermercado voltado a atuar com competitividade. Promove a satisfação de seus clientes pela qualidade de seus produtos e serviços oferecidos. Busca estabelecer parceria com seus fornecedores e investe no desenvolvimento de seus colaboradores. Responsabilidade social e respeito ao meio ambiente. Descrição do que será ofertado O Super Max prima por oferecer atendimento e produtos de qualidade aos seus clientes. Um local onde as pessoas possam efetuar sua compras…

2013 EURI ARAUJO DE PAULA RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Relatório de Estágio Supervisionado II, apresentado ao Centro Universitário UNISEB Interativo, no CST em Gestão da Tecnologia da Informação, como pré-requisito para obtenção do título de Gestor em Tecnologia da Informação, sob a orientação da tutora local, Profa. Esp. Erika Henrique da Silva CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB INTERATIVO PÓLO EAD

segmento mercadológico da Cooper Itaipu, ou seja, Supermercado Itaipu, uma cooperativa que preza o bem estar de seus associados e que possui varias filiais. Destacaremos como funciona a operacionalização do mesmo, seus recursos de entrada, quais são seus objetivos, missão, valores, que tipos de tarefas e atividades estão presentes nas atividades comerciais. Como ocorre a comunicação interna e externa da organização. Mostraremos também a estrutura de Gestão de Pessoas e em que ramo do…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO tecnologo em gestão de recursos humanos diagnóstico organizacional Parauapebas \Pará 2012 diagnóstico organizacional Trabalho apresentado ao Curso tecnólogo em gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, trabalho interdsciplinar individual. Prof. Ana Céli Pavão Gisleine Fregoneze Marco Rossi Mônica Maria Silva Parauapebas \ Pará 2012 Sumario 1 INTRODUÇÃO ...................

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PROCESSOS GERENCIAIS IVANDRO VALOSKI DA SILVA Comportamento organizacional GESTÃO DE PESSOAS INTRODUÇÃO À ECONOMIA PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Produção Textual São José dos Pinhais-PR 2012 Ivandro Valoski da Silva Trabalho apresentado ao Curso Superior…

10 12. PRINCIPAIS FORNECEDORES 11 13. PRINCIPAIS CLIENTES 11 14. INFLUÊNCIAS AMBIENTAIS EXTERNAS 11 15. AMBIENTE INTERNO DA ORGANIZAÇÃO 11 16. ORGANOGRAMA GERAL DA ÁREA 12 17. ORGANOGRAMA DETALHADO DA ÁREA 13 18. FATORES PARA CONTRIBUIÇÃO DE UM RH PARA A EMPRESA 14 19. ESTRUTURA DA ÁREA 15 20. ÁREAS CORRELACIONADAS ÁS DE GRADUAÇÃO 15 21. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS 17 21.1. RECURSOS HUMANOS 17 21.1.1. ATIVIDADES 17 21.1.2. FINALIDADE DA ATIVIDADE 17 21.1.3. EQUIPAMENTOS…

das informações para a vantagem competitiva 4 2.2 Estratégia empresarial 6 2.3 Tomada de decisão 6 3 Conclusão 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é analisar, desenvolver e conhecer melhor dentro de uma organização, a gestão de negócios, administração estratégica e administração de sistemas de informação para um estudo do gerenciamento organizacional, como funciona suas áreas e quais benefícios traz para o sucesso de uma empresa, implantando e…

4 1 INTRODUÇÃO No presente trabalho será apresentado o Supermercado Moreira ltda considerado de pequeno porte, nosso ramo de atuação e o alimentício nossa empresa é composta por 30 funcionários que atuam nas áreas de balconista, repositores, açougueiro, padeiro , embaladores, auxiliar de serviços gerais, motoristas e gerente comercial. No momento estamos necessitando de um gerente comercial para suprir as necessidades que o supermercado precisa na falta de mão de obra qualificada no…