Gestão

[pic] UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE RONDONOPOLIS INSTITUTO DE CIENCIAS HUMANAS E SOCIAIS DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS CONTROLADORIA Sistemas: Subsistema sócio-psico-cultural Rondonópolis - MT Maio de 2012 [pic] UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO CAMPUS UNIVERSITÁRIO DE RONDONOPOLIS INSTITUTO DE CIENCIAS HUMANAS E SOCIAIS Rondonópolis – MT Maio de 2012 1. Introdução Chiavenato (2000) conceitua sistema como sendo “um conjunto de elementos interdependentes, cujo resultado final é maior do que a soma dos resultados que esses elementos teriam caso operassem de maneira isolada”. Dentro do sistema organizacional existem os Subsistemas Empresariais: Subsistema institucional; Subsistema organizacional ou formal; subsistema de Gestão; Subsistema de informação; Subsistema físico-operacional e Subsistema sócio-psico-cultural. Por fim o subsistema sócio-psico-cultural é dirigido por motivação, à ativação e à integração das pessoas e incluem as necessidades vitais, a cultura, a criatividade, a liderança, a capacitação. 2. Empresa É um grupamento humano hierarquizado que põe em ação meios intelectuais, físicos e financeiros, para extrair, transformar, transportar e distribuir riquezas ou produzir serviços, conforme objetivos…

poderiam proporcionar”. Para se alcançar com êxito uma missão desejada pela empresa, revelaram os seguintes pontos: • Valores fundamentais da entidade; • Produtos e serviços oferecidos; • Mercados de atuação; • Clientela a ser atendida. Não é possível achar que a missão da empresa é igual à dos seus proprietários, pois a empresa visa a produção com qualidade e velocidade para à sua sobrevivência, e os proprietários visam lucro e poder. 2.3 SUBSISTEMAS EMPRESARIAIS Para que a…

Subsistema institucional O subsistema institucional tem importância fundamental à medida que influencia profundamente todos os demais subsistemas da empresa, bem como condiciona a interação da empresa com os sistemas ambientais externos. Subsistema organizacional ou formal Esse subsistema diz respeito à forma de como a empresa está organizada nos diversos aspectos, como o grupamento de atividades; estrutura utilizada, amplitude administrativa, grau de delegação de poder e atribuição de…

políticos e culturais. Cenário Competitivo Surgimento da economia globalizada Aumento e difusão da tecnologia. Rápidas mudanças tecnológicas Era da informação. Ambientes Hipercompetitivos Aumento do nível de conhecimento. Cenário Competitivo Estratégias dinâmicas de inovação e globalização. Ambientes Hipercompetitivos Preço-qualidade; posicionamento, know-how, pioneirismo, proteção de mercados geográficos. Pontos importantes  As atividades de serviços cada vez mais…

Trabalho Bimestral – 3ª NPC Como é composto o subsistema institucional: Por parte do ambiente da empresa Pelo processamento de informações Pela missão, crenças e valores da organização Pelo bom desempenho político e social A definição da estrutura organizacional, que compreende: elaboração, contratação, definição e ordenação de recursos adquiridos está relacionado à: Subsistema de gestão Subsistema de organização Subsistema sócio-político-cultural Subsistema institucional O que…

inflência. 2. Quais as principais funções da Controladoria? As principais funções da Controladoria são: 1. Informação, gerenciais; 2. Motivação: efeitos dos sistemas de controle sobre o comportamento; 3. Coordenação: centraliza informações com vista na aceitação dos planos; 4. Avaliação: interpreta fatos, informações e relatórios; 5. Planejamento: assessora a direção da empresa em relação a determinação e mensuração dos planos e objetivos; 6. Acompanhamento: verifica e controla a…

capacidade de, no contexto da empresa, auxiliá-la a cumprir sua missão. O ambiente onde o sistema empresa atua é um ambiente onde existe competição pelos recursos limitados. Como um organismo vivo, está continuamente recebendo de seu meio ambiente estímulos que representam feedback às suas ações, e que determinam quais cursos de ação são factíveis e proveitosos e quais não o são. O ambiente onde as organizações atuam tem mudado a uma velocidade cada vez maior, devido ao impacto das…

tudo dentro da legalidade. 3)Os subsistemas empresariais citados estão claramente identificados em sua empresa? Resp: Sim o escritório recolhe as informações, controla e planeja bem e se preocupa com os funcionários e clientes EXERCÍCIOS DE REVISÃO DE CONTEUDO: 1) A missão de uma empresa consiste: a ( ) em uma meta estabelecida por um período b ( ) em um procedimento padrão para uma determinada linha de produto ou serviço c ( X ) na razão de sua…

1. A missão de uma empresa consiste: Assinale a resposta correta: I. Em uma meta estabelecida para um período; II. Em um procedimento padrão para uma determinada linha de produto ou serviço; III. É razão de sua existência, na linha de atividades que pretende seguir; IV. No plano estratégico para um determinado cenário;·. 1. I 2. II 3. III 4. IV 2. Faça a correspondência: Subsistema institucional; A. Subsistema físico-operacional; B.…

autores têm se preocupado com a identificação dos subsistemas que compõe o sistema organizacional, dentre estes Arantes (1998), Mosimann e Fisch (1999), Oliveira (1998), Pereira (2001), Padoveze (2004). Em síntese, verifica-se que os principais subsistemas são: institucional, tecnológico (que contempla o subsistema organizacional, de gestão, informacional, de comunicação, físico ou operacional) e humano comportamental (também denominado de sócio-psico-cultural ou social). É…