Status Quo

trata o status quo e liderança trata da mudança; A diferença clara entre gerente e liderança: conseguir que os outros façam e conseguir que os outros desejem fazer. Gerente Líder Administra Prioriza sistemas e estruturas Tem visão de curto prazo Pergunta como e quando Exerce o controle Aceita e mantém o status quo É o clássico bom soldado Faz certo as coisas (é eficiente) Inova Prioriza as pessoas Tem perspectiva de futuro Pergunta o quê e porquê Inspira confiança Desafia o…

a capacidade criativa ao invés de provocá-la. A mera repetição de fórmulas e conceitos da educação tradicional parece ignorar a capacidade criativa dos alunos. Somos, na maior parte das vezes, condicionados à meros mecanismos de perpetuação do status quo. Ao invés disso, a educação deveria ser como uma ferramenta que permiti ao aluno redescobrir o mundo a sua volta. A educação deveria servir para todos, mesmo as pessoas mais simples deveriam ver na educação como uma possibilidade, e…

regulamentados (entidades gorvernamentais). 3 – Relacione alternativas de estratégias empresarias do tipo defensivo, ofensivo, analítico e reativo. As estratégias ofensivas é a postura proativa e de mudança do status quo e estratégias defensivas é a postura passiva, conservadora e de manutenção do status quo. 4 – Comente a análise organizacional e a identificação dos pontos fortes e fracos da empresa. Temos na empresa a análise organizacional, que nada mais é que forças e…

habilidade de adaptação 15. Não é convencional, tem cabeça aberta, pensa. 16. Não se conforma com status quo. 17. É hábil em se adaptar a novas situações. 18. Não tem medo de falhar. 19. É hábil em definir conceitos e detalhar ideias. Motivação e superação 20. É orientado para metas e resultados. 21. É dirigido pela necessidade de crescer e atingir melhores resultados. 22. Não se preocupa com status e poder. 23. Tem autoconfiança. 24. É ciente de suas fraquezas e forças. 25. Tem sensor…

o emprego total das tcnicas a ponto de estabelec-las como adjetivao como um todo da sociedade. Mesmo no ocorrendo homogeneizao da sociedade pela tcnica e pela tecnicidade, a ideologia da racionalidade tecnicista chega a outro patamar, adquire status filosficos, tornando-se assim uma neo-filosofia, o chamado estruturalismo. A contundente crtica lefebvreriana ao estruturalismo que este seria nada mais que a ideologia da racionalidade tecnicista elevada filosofia (LEFEBVRE, 1969, p.)…

das migrações, de molde a lograr-se a absorção ocupacional dos migrantes. Sociologicamente, a situação é das mais complexas. O migrante não encontra, nas cidades, forma de integração na actividade económica. Falta-lhe um dos "status" mais básicos, o ocupacional; o que o "status" ocupacional significa, socialmente, é a possibilidade de participação no mercado de bens de consumo, ou seja, uma forma de integração na estrutura social, através de um nível de vida, ou, mais precisamente,…

de 21 (vinte e um) anos de idade, em que teve como fundamento a perda da qualidade de segurado, em virtude de não ter ficado evidenciado o desemprego do pai do Recorrente, até a data de sua reclusão. A Douta Sentença prolatada pelo MM. Juiz a quo, contudo deve ser reformada pelos fundamentos a seguir expostos: II – DO DIREITO Com efeito, na r. sentença, o Douto Magistrado, reconheceu a qualidade de dependente do Recorrente, já que este é menor de 21 (vinte e um) anos de…

INTRODUÇÃO A proposta deste artigo envolve a análise histórica do feudalismo até nossos dias sobre o surgimento do profissional do Serviço Social, inserido no modo de produção capitalista e enquanto agente neste sistema como reprodutor do status quo ou como agente de mudança. A entrada da sociedade disciplinar1 e posteriormente da sociedade de controle2 criam uma necessidade específica: o exercício do papel do assistente social enquanto instrumento de controle na manutenção do poder…

estrategias ofensivas (ativas) com relação a alguma parte do seu ambiente de tarefa e estratégias defensivas (passiva)em relação a outras partes. Estrategias defensivas postura passiva, conservadora e de manutenção do status quo. Estrategias ofensivas postura ativa,proativa e de mudança do status quo. 4.comente a análise organizacional e a identificação dos pontos fortes e fracos da empresa. R: A análise organizacional verifica as potencialidades e vulnerabilidades da empresa.…

art. 801 a 804 do Código, para bem de podermos alcançar o seu objetivo. Conceito O atentado é o fato de uma parte que fere o interesse da parte contrária. Dele nasce a ação de atentado, que é o meio de exercitar a pretensão de restituição ao status quo para que a situação de fato possa aguardar a solução do processo tal como se achava ao ajuizar-se o feito. A configuração do atentado pressupõe alteração fática ilícita, que levará a parte contrária a suportar um prejuízo, caso ganhe a causa.