Sst Agora E Sempre

|6 | |4 Requisitos do sistema de gestão da SST |10 | |4.1 Requisitos gerais |10 | |4.2 Política de SST |10 | |4.3

de 1992 DQ – Diretriz Quadro da SST n.º 89/391/CEE, de 12 de junho de 1989 OIT – Organização Internacional do Trabalho PGP – Princípios Gerais de Prevenção, como definido na DQ PIP – Plano de Intervenções Posteriores, designação que pretende significar o dossiê previsto na DC, que deverá conter os elementos úteis em matéria de segurança e saúde a ter em conta trabalhos posteriores, designadamente de manutenção PSS – Plano de Segurança e Saúde, como definido na DC SST – Segurança e Saúde…

internacional. Esta Norma OHSAS foi elaborada de acordo com as regras estabelecidas nas Diretrizes ISO/IEC, Parte 2. As principais mudanças em relação à edição anterior são as seguintes: • Foi dada maior ênfase à importância na “Saúde”. • A OHSAS 18001 agora se autodenomina uma norma, e não uma especificação ou documento como na edição anterior. Isso reflete o aumento da adoção da OHSAS 18001 como base de normas nacionais para sistemas de gestão da segurança e saúde no trabalho.…

Objetivo e campo de aplicação.......................4 2 Publicações de referência ..........................4 3 Termos e definições........................................4 4 Requisitos do sistema de gestão da SST .......6 4.1 Requisitos gerais ........................................6 4.2 Política de SST ...........................................6 4.3 Planejamento..............................................6 4.4 Implementação e operação ........................8 4.5 Verificação…

Parte 2. Esta segunda edição cancela e substitui a primeira edição (OHSAS 18001:1999), que foi revisada tecnicamente. As principais mudanças em relação à edição anterior são as seguintes: Foi dada maior ênfase à importância da Saúde. A OHSAS 18001 agora se autodenomina uma Norma, e não uma especificação ou documento como na edição anterior. Isso reflete o aumento da adoção da OHSAS 18001 com base de normas nacionais para sistemas de gestão e saúde no trabalho. O diagrama do modelo PDCA…

campo de aplicação.......................4 2 Publicações de referência ..........................4 3 Termos e definições........................................4 4 Requisitos do sistema de gestão da SST .......6 4.1 Requisitos gerais ........................................6 4.2 Política de SST ...........................................6 4.3 Planejamento..............................................6 4.4 Implementação e operação ........................8 4.5 Verificação…

sob sucesso, emitir o Certificado de Conformidade ISO 9001. 5.0 – ELEMENTOS PARA A CERTIFICAÇÃO Os elementos descritos abaixo são alguns dos aspectos a serem abordados pela organização no momento da implementação da ISO 9001:2008, lembrando sempre que alguns desses requisitos variam de acordo com o tamanho e ramo de atividade da empresa. Responsabilidade da direção: requer que a política de qualidade seja definida, documentada, comunicada, implementada e mantida. Além disto,…

concurseiro24horas.com.br - CPF: AUDITOR-FISCAL DO TRABALHO SST – 1001 Questões Comentadas Prof. Gustavo Caetano Aula INAUGURAL AULA INAUGURAL 1. APRESENTAÇÃO..................................................................................... 3 2. CRONOGRAMA DAS AULAS .................................................................... 4 3. QUESTÕES SOBRE SST NA CF/88 ........................................................... 6 4. QUESTÕES SOBRE SST NA CLT (Art. 154 a 201)…

SISTEMA DE SEGURANÇA TOTAL SST - 004 ANÁLISE E PROCEDIMENTOS DE TAREFA CRÍTICA ÍNDICE Página Sumário....................................................................... 2 Descrição do Módulo................................................... 3 Roteiro de Aprendizagem – Etapa 1............................. 4 Conceitos Fundamentais............................................... 5 Benefícios......................................................................

Technologies Inc., uma empresa de desenvolvimento de hardware e software industrial, tinha uma receita de US$ 6,3 milhões e empregava 30 funcionários altamente qualificados. Esses números poderiam dobrar ou triplicar nos próximos dois anos. A SST era uma organização enxuta porém reunia engenheiros e técnicos com habilidades diferentes mas sinérgicas para se concentrar em projetos que outros integradores de sistemas não conheciam ou não estavam dispostos a tratar. O…