Desafio Profissional

o propósito de filósofos e teóricos, desde Aristóteles. Para os autores, nos estudos que aprofundaram o modelo de liderança personalista, baseada em características do líder, como alguém superior aos seus seguidores,houve uma ênfase maior na possibilidade de que a liderança seja consequência de qualidades inatas. Na época, muitos estudos concluíram que uma pessoa poderia chegar a ser líder, em virtude de possuir certa combinação de traços. Nos estudos mais recentes, em que predominam a abordagem de contingência, a abordagem carismática e a abordagem transformacional, apesar de uma convergência de traços – como motivação, competência cognitiva, flexibilidade – sinalizando líderes bem sucedidos, o fato de deter um rol de características não garante uma liderança de sucesso, assim como, admite-se que as competências de liderança possam ser desenvolvidas, se houver motivação do indivíduo para isso. A essa altura ganha espaço a figura do líder-empreendedor, cujo papel de executor, ou gerente, se mescla ao papel de mentor, de inspirador, de líder. Para Pinchot III, os líderes são desenvolvidos a partir de intensa experiência pessoal e, se não possuem fortes conhecimentos sobre clientes, colaboradores, produtos e pessoas, terão uma carreira lenta, porque um curso de práticas gerenciais, por si só, não irá trazer legitimidade para liderar. Isso fortalece o fato de que líderes são treinados, desenvolvidos e atualizados, tanto com novos conhecimentos, como através de suas…

RELAÇÕES INTERPESSOAIS 1.1. CONCEITO 1.2.RELAÇÃO EMPREGADO X PATRÃO................................................................................. 1.3. MOTIVAÇÃO....................................................................................................................... 1.4. COMUNICAÇÃO 1.5. POSTURA 2. ÉTICA ................................................................................. ...............................................…

ramo de sorveteria que o Sr. Socorro adquiriu faz total diferença na sua iniciativa empreendedora, é viável que se invista o capital na abertura de sua sorveteria, uma vez que a cidade em que ele reside é de porte médio e tem uma economia confiável e em expansão, colocando até uma possibilidade de uma futura abertura de franquia. Tendo em vista o conhecimento sobre o público alvo, o empreeendor deverá estabelecer ideias que atraiam seus consumidores. Para tal análise deve-se comprender…

tela, tais como água, areia e extintores de incêndio de diversos tipos. Público alvo: Empregados de todos os setores de todos os segmentos industriais. Tempo: Dias atuais. Espaço: Ambiente industrial. Motivação: O intuito do game será realizar treinamento e capacitação aos funcionários de uma determinada fábrica para combater focos de incêndio de uma forma dinâmica e interativa. Cliente: Indústrias de diversos setores, tais como manufatura e produção alimentícia. Público alvo:…

de forma separada, em filas, finalizando a ação com o famoso jogo). Uma segunda dificuldade levantada consistiu em trabalhar temas adjacentes aos esportes, os que, alem de complementá-los, têm igual importância na formação ampliada dos beneficiários. Nossas observações foram ratificadas pelos relatos apresentados durante o I Encontro Nacional das Equipes Colaboradoras do Programa Segundo Tempo, em dezembro de 2008. Assim, no intuito de colaborar com o trabalho pedagógico dos…

finalizando a ação com o famoso jogo). Uma segunda dificuldade levantada foi consistiu em a de se trabalhar com temas adjacentes aos esportesivos, os mas que, alem de complementáando-los, têm igual importância na formação ampliada dos beneficiários. Nossas observações foram ratificadas pelos relatos apresentados durante o I Encontro Nacional das Equipes Colaboradoras do Programa Segundo Tempo, em dezembro de 2008. Assim, no intuito de colaborar com o trabalho pedagógico dos núcleos…

FACULDADES INTEGRADAS IPIRANGA KARYNE MARIA DAMASCENO SOUSA SANTOS PROFESSOR, CRIANÇA, DESENVOLVIMENTO E APRENDIZAGEM Atividade Síntese de Motivação, Aprendizagem e Desenvolvimento BELÉM 2012 KARYNE MARIA DAMASCENO SOUSA SANTOS Atividade Síntese de Motivação, Aprendizagem e Desenvolvimento …

UNIVERSIDADE FEDERAL DO CEARÁ FACULDADE DE EDUCAÇÃO DEPARTAMENTO DE TEORIA E PRÁTICA DO ENSINO DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM DIDÁTICA E FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO NO ENSINO MÉDIO PROFESSORA: SANDRA FELISMINO PROJETO DE PESQUISA: “A abordagem dos conteúdos na formação docente: práxis e comprometimento.” Andrea Sampaio de Lima Débora Melo Frederico Maria do Socorro Pinheiro do Nascimento FORTALEZA 2007 …

alcançasse boa reputação perante aos consumidores. Os benefícios oferecidos e a atenção dada proporcionaram grande expansão da cadeia de lojas. Para motivar os funcionários, são oferecidos prêmios, descontos, além de remuneração maior do que a média do mercado. Entretanto, por serem classificados pelo seu número de vendas por hora, a competição e pressão estão sempre presentes. Além disso, alguns benefícios para os clientes são oferecidos durante o momento de folga dos vendedores para…

do tipo exploratória, que se desenvolveu a partir do método dedutivo e descritivo. Por fim, a relevância deste estudo se reveste da necessidade de apontar caminhos para solucionar o impasse entre os profissionais em relação ao contexto histórico de suas formações, permitindo a evolução do conhecimento e desenvolvimento de suas atividades, mantendo os mesmos com conhecimentos homogêniose com técnicas apuradas, minimizando os riscos e prevalecendo um atendimento eficaz e humanizado.…