Sociotécnica

2 A EVOLUÇÃO DA ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E O CONTEXTO DAS EQUIPES AUTÔNOMAS DE PRODUÇÃO 29 2.1 Evolução da organização do trabalho 29 2.1.1 Administração Científica – taylorismo-fordismo 30 2.1.2 Escola de Relações Humanas 31 2.1.3 Abordagem Sociotécnica 33 2.1.4 Ohnoísmo ou abordagem toyotista – modelo japonês 35 2.1.5 Conclusões quanto à evolução da organização do trabalho 37 2.2 O trabalho em equipes 39 2.2.1 O trabalho em equipe: conceituação 39 2.2.2 A estrutura das equipes…

Introdução A observação da Trajetória do serviço social como profissão reconhecida e inscrita na divisão sociotécnica do Trabalho, permite identificar uma história de avanços e conquistas ,no sentido de consolidar uma produção de conhecimento que lhe dá sustentação teórica e metodológica para intervir na realidade social de forma crítica e criativa, e que este processo de intervenção se faz respaldado em projeto ético político, comprometido com os interesses coletivos dos cidadãos e…

dúvida a integralidade da objetividade. Por fim, se tem a afirmação de que a pesquisa é constitutiva e constituinte da prática profissional do Serviço Social, sendo determinada pela sua natureza interventiva e pela sua inserção histórica na divisão sociotécnica do trabalho, podendo afirmar as regras do método científico como condição que antecede a produção do conhecimento científico.

da consolidação da profissão desde o seu surgimento em 1937. Toda profissão tem sua herança cultural a partir da qual se constrói o discurso profissional sobre o exercício e sua formação. O Serviço Social não foi diferente, a partir da divisão sociotécnica do trabalho é que ela se mostrou indispensável e fortemente imbricada na luta a favor da igualdade social. Desde então o Serviço Social vem respaldando seu exercício, nutrindo-se do seu acervo intelectual e cultural herdado,…

TEORIAS DAS ORGANIZAÇÕES 2012/2 EMENTA • Teoria Neoclássica da Administração. Teoria Burocrática. Teoria Comportamental. Abordagem Sistêmica e Cibernética. Teoria da Decisão. Teoria Contingencial. Teoria Institucional e Abordagem Sociotécnica. Teoria Crítica. Teoria da Racionalidade. Teoria Substantiva. Teorias Organizacionais Brasileiras. Bibliografia Básica • CHIAVENATO, Idalberto. Introdução á teoria geral da Administração. Rio de Janeiro: Campus, 2011. • MAXIMINIANO, Antonio

seja bem-sucedido. Um sistema de informação é um produto de três componentes: tecnologia, organizações e pessoas. Esta visão mais abrangente dos sistemas de informação é conhecida como abordagem sociotécnica. Com base nesta visão mais abrangente dos sistemas de informação conhecida como abordagem sociotécnica, argumente sobre a importância do componente “pessoas” nesta nova perspectiva. (1,5 pontos) As pessoas são os usuários efetivos que aproveitam as informações de um sistema para…

exemplo do modelo de Hackman e Oldham (1976) que destacam três características que contribuem para dar sentido ao trabalho, são elas: a variedade das tarefas; a identidade do trabalho e o significado do trabalho. Ressalta-se também, a abordagem sociotécnica que visa organizar o trabalho a fim de estimular os indivíduos a melhorar o desempenho na organização. Em suma, o artigo abordou de forma bem estruturada e clara que para o trabalhador ter comprometimento e bom desempenho…

criatividade e inovação. Surgiu daí a idéia de Gerenciamento dos Recursos Humanos, trazendo conceitos como autonomia, autocontrole, envolvimento e reconhecimento. Os membros do Instituto Tavistock, da Inglaterra, foram os iniciadores da Abordagem Sociotécnica, procurando traçar uma correlação de interdependência entre as necessidades técnicas e humanas nas organizações." Outra contribuição, a Teoria dos Sistemas, considera que as organizações são sistemas abertos e devem…

da delegação e do empowerment do indivíduo no ambiente de trabalho. Um segundo conceito de organização do trabalho individual, que é reincidente nos novos modelos de gestão, é o da polivalência. E um terceiro desses conceitos é o da integração sociotécnica no desenho do trabalho. 2. Quais as 3 dimensões que mais foram influenciadas pela T.I.? (pag14.b) 1. Quanto à primeira dimensão, o desenvolvimento da TI de fato eliminou boa parte das necessidades organizacionais que justificavam o…

texto é composto de quatro partes: primeiramente tece um esboço a cercadas mudanças societárias ocorridas nos últimos anos e seus significados para o mundo do trabalho, a segunda parte apresenta a análise do Serviço Social no âmbito da divisão sociotécnica do trabalho e o processo de assalariamento do assistente social; a terceira parte discute os limites da autonomia do assistente social em tempos de intensificação e precarização do trabalho, e finalmente, as considerações finais trazem…