Sociologia Das Organizações Enquadramento Organizacional

Consoante Amitai Etzioni, "as organizações são unidade sociais (ou grupamentos humanos) intencionalmente construídas e reconstruídas, a fim de atingir objetivos específicos". Portanto, a razão de ser das organizações é atender esses objetivos, que são muitas vezes reduzidos, ampliados e reformulados. Via de regra, os objetivos são estabelecidos em razão do poder social atuante. Ter-se-ia, pois, um modelo de objetivo que nortearia e refletiria o êxito organizacional. Note-se que…

INTERFERÉNCIA DOS SUJEITOS NA CO-PRODUÇÃO DO MUNDO E DE SI MESMA O Campo Singular refere-se à capacidade de reflexão e de intervenção dos sujeitos humanos sobre a dinâmica da saúde e da doença e sobre a co-constituição de si mesmos e de suas organizações. O singular é o resultado sintético da influência do contexto sobre os sujeitos e, ao mesmo tempo, resultam da intervenção destes sujeitos sobre o contexto e sobre si mesmos; co-produção. O sujeito interfere no mundo por meio da…

proporcionar a inovação dentro das organizações. Portanto, nada é mais prático do que uma boa teoria. A TGA estuda cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. Estas, a seu tempo provocaram uma diferente teoria administrativa, e cada uma privilegia ou enfatiza uma ou mais dessas variáveis. O desafio da Administração consiste na adequação e integração entre essas cinco variáveis. A primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com…

Do Mutualismo ao Mercado A Banca Mutualista em Portugal Estudo de Caso: O Crédito Agrícola Mútuo Dina Santos Dissertação de Mestrado em Sociologia Económica e das Organizações Fevereiro de 2012 1 Do Mutualismo ao Mercado - A Banca Mutualista em Portugal Estudo de Caso: O Crédito Agrícola Mútuo Rua Prof. Henrique de Barros, 4 - 7º, 2685-338 Prior Velho telefone: (+351) 213 136 900 :: fax: (+351) 213 136 991 e-mail: fenacam.direccao@creditoagricola.pt…

proporcionar a inovação dentro das organizações. Portanto, nada é mais prático do que uma boa teoria. A TGA estuda cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e tecnologia. Estas, a seu tempo provocaram uma diferente teoria administrativa, e cada uma privilegia ou enfatiza uma ou mais dessas variáveis. O desafio da Administração consiste na adequação e integração entre essas cinco variáveis. A primeira abordagem a enfatizar a estrutura organizacional nasceu com Henri…

Administração Prof. Msc. : Adriana Barbosa Gonçalves ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO: OS PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO No decorrer da história da humanidade sempre existiu alguma forma – simples ou complexa – de administrar as organizações. O desenvolvimento das ideias e teorias a respeito da Administração foi muito lento até o século XIX, acelerando-se a partir do início do século XX. Influência dos filósofos • Sócrates (470 a.C. 399 a.C) • Platão (429…

in Latin America: elements for a comparative approach C a m il l e G o i r an d A partir do fim da década de 1960, em todo o mundo ocidental, inclusive na América Latina, multiplicaram-se movimentos sociais cuja “novidade” foi frisada pela sociologia. Na Europa, nos Estados Unidos e na América Latina, alguns anos após 1968, esses “novos movimentos sociais” começaram a contestar a ordem social, e depois, a partir do fim da década de 1970 e início dos anos 1980, começaram a…

2005 e PNE – Iniciativa ‘Novas Oportunidades’, 2005). A Direcção da DGFV Índice Capítulo I Referencial de Competências-Chave para a Educação e Formação de Adultos – Nível Secundário 1. Enquadramento e Processo de Construção do Referencial de Competências-Chave 1.1. Breve enquadramento do Referencial 1.2. O processo de construção do Referencial de nível secundário 2. Princípios Orientadores do Referencial 2.1. Adequação e relevância 2.2. Abertura e flexibilidade 2.3.…

teóricos organizacionais desenvolveram várias maneiras de dividir a Organização em subunidades. O objetivo era chegar a um arranjo ordenado de partes organizacionais interdependentes, as quais convencionou-se chamar de departamentos. O Departamento representa um segmento de uma organização, do qual uma atividade distinta foi identificada, como exemplos podemos citar: o Departamento de Contabilidade, o Setor de Vendas e a Área de Produção. O processo de divisão da estrutura organizacional…

dos conflitos étnicos. A posição da UNESCO é a de que a promoção de uma governação de cariz democrático e a concepção de políticas multiculturais exigem, antes de mais e sobretudo, um enquadramento legal que reconheça a igualdade de direitos dos diversos grupos étnicos, religiosos e linguísticos. Esse enquadramento é fornecido pelos instrumentos de direito internacional relativos aos direitos humanos no que se refere aos direitos das pessoas pertencentes a minorias (UNESCO, 2008, p. 3). …