Sociologia Aplicada A Gestão De Pessoas

em Logística - Noturno - Araguaína Versão: 2009/2 Matrícula: 2010214228 Nome Aluno: Cleucimar Barbosa Marinho Código Período: Nome Disciplina/Atividade CR. C.H. Média Situação Local 2o. Semestre de 2010 CSA663 Direito e Legislação para Gestão 2 30 2,3 Reprovado por Frequência CSA659 Economia e Mercado 2 30 7,4 Aprovado CSA660 Estado, Cultura e Cidadania 2 30 5,0 Aprovado LLA135 Leitura e Produção de Texto 4 60 7,0 Aprovado CSA664 Organização, Sistemas e Métodos 2

RESUMO REFERENTE A APOSTILA: Sociologia e democratização da Justiça Condições Sociais e teóricas da sociologia dos tribunais Para uma correta compressão da sociologia do direito, importante seu exame pelo prisma da evolução histórica que o mundo experimentou durante o século XX. Mais precisamente, as tragédias que ocorreram nas duas guerras mundiais do século passado serviram de inspiração para a criação de novas técnicas de investigação as quais se valeram exatamente das conseqüências

14 princípios gerais da Administração. Esses princípios são utilizados até hoje em empresas do todo mundo e também muito cobrados em provas de concursos. São eles: Divisão do Trabalho As responsabilidades no trabalho devem ser especificadas a cada pessoa e o trabalho deve ser separado de forma especializada. Além disso, cada órgão ou cargo recebe tarefas ou funções específicas e especializadas; Autoridade e Responsabilidade Refere-se ao fato de todo superior dar ordens e essas ordens…

tecnológicas e políticas. “Consideram que o comportamento organizacional está envolvido com o estudo e o lado humano da gestão das organizações” [Cunha e Marques]. A organização é composta por indivíduos ou grupos que agem de forma coordenada para obter uma finalidade. Convirá, contudo ter presente que, sendo composta por vários stakeholders (acionistas, gestão, empregados, clientes, etc.) com objetivos próprios, a organização é um espaço social de tensão e de…

grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente. A qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente de trabalho são muito mais importantes. As habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Os executivos não podem depender apenas de suas habilidades técnicas. Eles…

grupos e estrutura. O comportamento organizacional aplica o conhecimento obtido sobre as pessoas, os grupos e o efeito da estrutura sobre o comportamento, para fazer com que as organizações trabalhem mais eficazmente. A qualidade do trabalho e o apoio recebido no ambiente de trabalho são muito mais importantes. As habilidades técnicas são necessárias, mas insuficientes para o sucesso das atividades de gestão. Os executivos não podem depender apenas de suas habilidades técnicas. Eles…

1 T/N Sociologia Jurídica OBJETO DA SOCIOLOGIA JURÍDICA SEGUNDO EMILE DURKHEIM Para Durkheim, seria objeto da Sociologia Jurídica: a) Investigar como as regras jurídicas se constituíram real e efetivamente, ou seja, o exame das causas que determinam o surgimento das regras jurídicas, dos fatos sociais que as suscitam, bem como das necessidades que visam satisfazer. b) O modo como as normas jurídicas funcionam na sociedade (Leçons de Sociologie, PUF, Paris, 1950). A sociologia buscaria

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Embora na prática os executivos já tenham compreendido há muito tempo a importância das habilidades interpessoais para a eficácia da gestão, as escolas de administração demoraram um pouco para captar essa mensagem. Até o final da década de 80, o currículo dessas escolas enfatizava os aspectos técnicos da gestão. Seu foco principal era em economia, contabilidade, finanças e métodos quantitativos. Temas como comportamento e habilidades interpessoais não…

a reciclagem e a reeducação de seus Recursos Humanos (RH), como investimento para a produtividade e a qualidade de seus produtos, bens e serviços. O objetivo, portanto, deste artigo é conhecer melhor e aprofundar os princípios da liderança aplicada aos grupos de trabalho para que as expectativas públicas e particulares sejam satisfeitas. Os conflitos e desgastes possíveis são minimizados pelo exercício da liderança competente e atuante. Os dados aqui levantados podem…

semestre, em Fundamentos em Administração I, quais sejam: Evolução da Teoria da Administração; Teorias do trabalhador; Concepção de homem na idade moderna; Níveis de linguagem; Pesquisa com um administrador gestor e um trabalhador que não seja da área de gestão, análise e conclusão da pesquisa; os resultados possibilitarão refletir sobre os temas, sendo de grande importância para as atividades acadêmicas, pessoais e profissionais, aprofundando os conhecimentos relacionados à profissão do…