A sociedade salarial

A Sociedade Salarial Condição proletária, condição operária e condição salarial: três formas dominantes de cristalização das relações de trabalho na sociedade industrial , e formas de relação que o mundo do trabalho mantém com a sociedade global. A condição proletária representa uma situação de quase exclusão do corpo social. O proletário, elo essencial no processo de industrialização, trabalha para se reproduzir. No entanto, não era de praxe comparar as situações burguês – proletário, o mundo era clivado pela dupla oposição do capital e do trabalho, da seguridade – propriedade e da vulnerabilidade de massa. A “questão social” é a tomada de consciência dessa fratura central que pode levar à dissociação do conjunto da sociedade. A condição operária com a sociedade é mais complexa. O salário deixa de ser uma atribuição pontual de uma tarefa. Assegura direitos, dá acessos a subvenções extra trabalho e permite uma participação ampliada na vida social (consumo, habitação, lazer, instrução – todos precários). Acontece um tipo de integração na subordinação. A condição de assalariado correspondia essencialmente ao conjunto de assalariados operários até a década de 30, mas a relação dominantes – subordinados compreende zonas interseqüentes através das quais a classe operária vive a participação na subordinação. É por isso que a estrutura de integração é instável. O momento em que se estrutura a classe operária é também o momento em que se afirma a consciência de…

A sociedade salarial está no fim? Até há pouco tempo, o trabalhador podia entrar numa empresa, trabalhar anos seguidos e aposentar-se nela. Era o chamado posto fixo de trabalho. Hoje, isso está desaparecendo, conforme explica o sociólogo francês Robert Castel, em seu livro A metamorfose da questão social: uma crônica do salário. O sociólogo mostra que, na França, essa situação está dando lugar a uma nova sociedade, na qual o trabalho e a previdência já não significam segurança, o que…

Universidade Estadual do Ceará Centro de Estudos Sociais e Aplicados Administração de Empresas Professor João Carlos SOCIEDADE SALARIAL E FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO Sociologia do Trabalho Fortaleza, Ceará Junho de 2012 Introdução No decorrer da história as atividades de sobrevivência humana foram se modificando e com isso as relações de produção. A partir da Primeira Revolução Industrial, acelerou-se o sistema capitalista. A indústria têxtil de…

A Sociedade Salarial Robert Castel É importante entender como os trabalhadores saem da situação de completa miséria para a situação do consumo de massa. A relação salarial é próprio do capitalismo e se desenvolve em três condições. Três condições que os trabalhadores passam desde a industrialização ao fordismo: 1. Condição proletária: precariedade completa do operário. a. Renda mínima para que o trabalhador possa sobreviver e reproduzir a sua existência, mas que não dá…

Sociedade Salarial e Flexibilização do Trabalho Introdução: São muitas as transformações observadas na realidade do trabalho, transformações que tem merecido muitos estudos e pesquisas, realizadas quase que concomitantemente ao aparecimento desses novos imperativos do trabalho. Mudanças nas estruturas organizacionais, nas formas de contratação, nos espaços e nos tempos de trabalho, na produção e, o que é alvo mais direto de nossa atenção, na forma como o trabalho influencia a…

AS MUDANÇAS NO MUNDO DO TRABALHO: CRISE DA SOCIEDADE SALARIAL Daniele Correia Matos; Jonatan Castro Herculano; Márcia Caroline Germano Pereira; Marya Lima de Oliveira; Vitória Maria Vieira Feitosa RESUMO A ênfase deste trabalho é a crise da sociedade salarial no contexto internacional e nacional, demonstrando através do contexto histórico da humanidade as transformações ocorridas no trabalho. Esse estudo teve como embasamento teóricos, textos de renomados autores mundiais, através de…

TRABALHO EQUIPARAÇAO SALARIAL NAS SOCIEDADES DE ECONOMIA MISTA ORIENTADOR: PROFª. DRª. FRANCINE DALOLIO NADALETTO CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARENTIANO MANAUS - AM 2014 EQUIPARAÇAO SALARIAL NAS SOCIEDADES DE ECONOMIA MISTA RESUMO: As mudanças nas estruturas das empresas de economia mista por meio de incorporação, fusão ou cisão traz as vezes grande benefícios para a administração pública, porém, sem uma análise prévia dos empregados que serão absolvidos principalmente do…

1) O que é sociedade? R. É o conjunto de pessoas que compartilham propósitos, gosto, preocupações e costumes, que interagem entre si constituindo uma comunidade. 2) De exemplos de uma politica salarial? R. A politica salarial é um conjunto de regras que definem os padrões usados pela empresa. Assim diminui as chances de decisões arbitrárias como por exemplo: descrever os cargos, olhar para dentro de sua empresa, observar o mercado, observar o seu orçamento, não pagar mais do que…

ESCOLA PROFISSIONAL ATLÂNTICO ANO LECTIVO 2012/2013 GÉNERO E IDENTIDADE SOCIAL Trabalho elaborado por: Filipa Marques, nº 3 Helena Silva, nº 6 Joana Santos, nº7 João Silva, nº 8 Índice Introdução………………………………………………………………………….pág.2 Género e identidade social Sexo vs. Género……………………………………………………………..pág.3 Formas de Discriminação Associadas ao Género…………………………...pág.4 A estratégia para a igualdade entre homens e mulheres…………………….pág.5 Reduzir as disparidades…

1) Ao longo do texto o autor faz comparações entre as situações anterior e atual da França e as do Brasil. Quais elementos são apontados? Há semelhanças entre os dois países? Quais são as diferenças? Em algum momento é destacada uma vantagem na situação brasileira? O autor fala das degradações do mundo do trabalho, no sistema de proteção social de sociedades como a Europa ocidental que por estarem melhores estruturadas resistiram as pressões do mercado. No caso brasileiro as proteções…