Socialização Nas Organizações

como: o significado do trabalho e sua evolução histórica, desde o início da socialização do homem aos dias atuais. Na sequência foi estudado o tema Administração, onde se pode perceber a real importância do profissional da administração dentro das organizações, desde o tempo dos grandes pensadores do assunto, como Taylor, Fayol, dentre outros, até no atual mundo globalizado, como também a necessidade de adaptar as organizações para as mudanças constantes macro e socioambientais.…

produtividade da companhia, além de contribuir para a geração de valor, otimização de operação, excelência em atendimento, e qualidade em produtos e serviços. O CONCEITO DA GESTÃO DO CONHECIMENTO O conceito da Gestão do Conhecimento nas organizações surgiu no início da década de 90, deixando de ser um modo de eficiência operacional e fazendo parte da estratégia empresarial; partindo da premissa que de que todo o conhecimento existente na organização, na cabeça das…

conhecimentos, disseminando-os amplamente através da organização e incorporando-os velozmente em novos produtos e serviços no interior da organização. Segundo Hirotaka Takeuchi,Ikujiro Nonaka e Jose Cláudio C.Terra, a Gestão do Conhecimento nas organizações passa, necessariamente, pela compreensão das características e demandas do ambiente competitivo e, também, pelo entendimento das necessidades individuais e coletivas associadas ao processo de criação e aprendizado. O conhecimento…

menos um dos cônjuges tem filhos de um relacionamento anterior. 2.10 A escola de hoje é uma escola: b) uma escola de massas. 2.11 A educação é hoje: b) uma educação para toda a vida. 1 2.12 Na escola realiza-se: a) uma socialização formal e informal. 2.13 A socialização informal que ocorre na escola decorre: b) do desempenho de vários papéis pelos alunos. 2.14 A escola é reprodutora de desigualdades porque: d) o ensino está uniformizado. 2.15 a) b) c) d) A educação…

APOL 4 tentativa 1 – nota 100 Questão 1/5 As organizações podem ser enquadradas, na esfera federal, em quatro tipos distintos de tributação: simples nacional, lucro real, lucro presumido e lucro arbitrado. No que se refere a este enquadramento, e numere a 2ª coluna de acordo com a 1ª em seguida marque a opção que apresenta a sequência correta de resposta. Simples Nacional ( ) É aplicável pela autoridade tributária quando a pessoa jurídica deixar de cumprir as obrigações acessórias relativas à

Introdução: Este trabalho tem por objetivo demonstrar o quanto á Integração, Treinamento e Desenvolvimento vem sendo cada vez mais importante nas organizações, se tornando uma vantagem competitiva, pois pode contribuir para a performance do próprio funcionamento. Para poder competir em um mercado cada vez mais distante, as empresas precisam obter o melhor desempenho possível em seus negócios, sendo que seu desempenho das empresas é resultado de seus processos operacionais e administrativos. A

sociologia considerar a socialização em duas etapas: a socialização primária e a socialização secundária. Sobre essas etapas é correto afirmar: A A socialização primária ocorre a partir da infância, em contato com outros agentes de socialização, como a escola, o trabalho, o grupo de iguais, a mídia. B A socialização secundária ocorre na infância, quando a criança aprende a língua, os padrões de comportamento, as posturas corporais. C O principal agente da socialização primária é a…

convicções, costumes vigentes na empresa. A organização precisa, por isso ajudá-los a se adaptar a nova cultura. Esse processo de adaptação é chamado de: Resposta Selecionada: d. Socialização. Resposta Correta: d. Socialização. Feedback da resposta: Alternativa correta: Socialização. É a Socialização que possibilita o desenvolvimento do conhecimento da cultura da empresa. Para tanto, a inserção nos Programas de Treinamento passa a ser uma excelente ferramenta para…

diagnósticos para poder levar à “cura” do indivíduo e reintegrá-lo a sociedade. O terceiro ponto para a legitimação são as organizações sociais como forma de manutenção do universo. As organizações sociais são frutos das ações humanas, da necessidade que o homem tem de trabalhar e ter “seu lugar” na sociedade. Mas às vezes há o confronto de teorias dentro de tais organizações, e isso interfere na vida dos indivíduos. De um lado há as teorias empiristas e do outro lado os especialistas.…

1.1 A IMPORTÂNCIA DAS PESSOAS NO DESENVOLVIMENTO E SUCESSO NAS ORGANIZAÇÕES. Nesta proposta de atividade interdisciplinar buscar-se-á a integração das seguintes disciplinas: Educação à distância, Metodologia científica, Comunicação e linguagem, Fundamentos da Administração, Teoria Organizacional e Comportamento organizacional, tendo como tema principal: A importância das pessoas no desenvolvimento e sucesso nas organizações. 2 OBJETIVOS A pesquisa buscar identificar a…