Sobre Testes Psicologicos

requisição de empregado deverá possuir campos adequados, onde o chefe direto possa especificar esses requisitos e características. Todo o esquema de seleção basear-se-á nesses dados. Análise do cargo no mercado: Quando se tratar de um cargo novo, sobre o qual a empresa não tem nenhuma definição e nem mesmo o chefe direto, existe a alternativa de verificar em empresas similares cargos compatíveis, seu conteúdo, os requisitos e as características de seus ocupantes. Hipóteses de…

Faculdade de Ciências Humanas - FCH FUNDAMENTOS DO PSICODIAGNÓSTICO ORIGEM: A introdução do estudo das diferenças individuais de Galton (Livro, Hereditary Genius) + As primeiras provas designadas como testes mentais de Cattell (Artigo Mental tests and measurements) + A utilização do exame psicológico por meio de medidas intelectuais, como coadjuvantes da avaliação pedagógica, proposta por Binet (Artigo La psychologie individualle) = Nascimento do Psicodiagnóstico Final do século XIX…

PESQUISA SOBRE SUBSISTEMA SE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS JOAO PESSOA – PB 2013 ALUNOS Kalline Renata de França Victor Queiroz Walessa Targino Tatyane Souza Leonardo Lopes Jéssica Bruna Medeiros ORIENTADORA: MILENE CLÁUDIA F. COSTA INTRODUÇÃO O grupo pesquisou e tentou mostrar as formas para uma boa seleção, como fazer um bom currículo como se portar na hora da entrevista e principalmente como

mental Testes psicológicos Psicologia do trabalho 1. Introdução a Psicologia • Para compreender a relação, primeiro é importante perguntar: O QUE É A PSICOLOGIA? Vamos pensar? Psicologia  Psicologia é a ciência que estuda o COMPORTAMENTO e os PROCESSOS MENTAIS das pessoas.  Portanto, os psicólogos procuram compreender:  O comportamento: geram uma modificação direta sobre o meio, tal como a fala e os movimentos físicos.  Os processos mentais: não geram uma modificação direta…

(2004), o processo de validação de instrumentos psicológicos se constitui em um caso particular de um processo mais geral, de validação de hipóteses científicas. A diferença entre validar uma teoria ou um teste situa-se nos seguintes fatos: no primeiro caso, há um processo mais amplo, visto que tenta-se validar a existência de construtos e as relações causais entre eles; e no segundo caso, tenta-se validar as interpretações sobre o construto psicológico que são feitas a partir do…

Joceleide Aparecida Pereira 5º N Técnicas de Exame Psicológico I Pesquisa 1- Confiabilidade: Sinônimo de fidedignidade, a confiabilidade é um instrumento para coleta de dados,teste,técnica de aferição e sua coerência,determinada através da Constancia dos resultados.Em outras palavras a confiabilidade de uma medida é a confiança que a mesma inspira.os instrumentos para medir fenômenos do mundo físico, em geral oferecem um grau de confiança bastante elevado,devido a relativa estabilidade…

(0) Nas próximas páginas encontrará algumas orientações dirigidas e alguns exercícios, distribuídos em oito (8) módulos, que fornecerão diretrizes para o estudo da Psicometria. A partir delas terá a possibilidade de verificar a compreensão que teve sobre conteúdos já trabalhados, bem como, analisar erros que talvez possa ter cometido durante a realização das atividades. Vale lembrar que a análise de erros é parte fundamental do estudo, já que possibilita a compreensão de assuntos que,…

Introdução O teste G36 é um teste psicrométrico não verbal para avaliar a inteligência no que se refere ao fator "G". O fator G foi criado por Spearman e se refere às habilidades gerais da inteligência (seria o componente biológico). O tempo de aplicação somente de um teste é de 30 minutos, onde pesquisas efetuadas mostram que a maioria dos sujeitos consegue fazer o teste dentro deste período de tempo. …

profissionais não as aceitam como métodos científicos. Não se pode simplesmente transformar uma técnica projetiva num teste psicométrico, embora muitas delas suportem o uso de procedimentos que permitem avalias sua qualidade como medida. Numa perspectiva clínica, a avaliação que é feita comumente é chamada de psicodiagnóstico, porque procura avaliar forças e fraquezas no funcionamento psicológico, com um foco na existência ou não de uma patologia. CUNHA, J. A. Fundamentos do…

Embora o registro do surgimento dos testes psicológicos seja no início do século XX, muito antes disso, já se fazia o levantamento de características e das habilidades das pessoas. Por exemplo, Urbina (2000) afirmou que 200 a C., na China eram realizados concursos públicos, e as provas para seleção envolviam proficiência em música, uso do arco, habilidades de montaria, exames escritos pertinentes ao tema do concurso. O desenvolvimento científico dos testes psicológicos iniciou-se em…