Sobre Testes Psicologicos

INTRODIUÇÃO Essa resenha critica apresenta um estudo sobre as práticas de recrutamento e seleção operacional. É composta por um resumo, onde iremos apresentar as principais observações quanto à organização estudada, relacionando com a teoria e as possíveis aplicações sobre o tema apresentado. Por fim, realizaremos uma crítica baseada nas observações do funcionamento da organização intercalando com a teoria escolhida. A presente resenha crítica é requisito da disciplina de Psicologia,…

a Escolar, a Organizacional e a Clínica; Aplicação dos conhecimentos psicológicos aos assuntos relacionados ao Direito – área que está em correlação com o direito, tanto nas questões teóricas como nas práticas; Imagem de um “doutor” - para entender uma mente criminosa, ou atuar apenas junto aos presos, mas vai além; No princípio, o Psicólogo Jurídico servia apenas para formular laudos baseado em diagnóstico e testes psicológicos para ajudar a instituição judiciária a tomar uma decisão. …

Técnicas de seleção 1 – Entrevista Dirigida (com roteiro preestabelecido) Dirigidas (Com roteiro preestabelecido) Não dirigidas (livres ou sem roteiros) 2 – Provas de conhecimentos ou capacidade Gerais Específicos 3 – Testes psicológicos Testes de aptidões 4 – Testes de personalidade Projetivos Expressivos Inventários 1 - Entrevista É a técnica de seleção mais amplamente utilizados nas grandes , médias e pequenas empresas . Embora careça de base científica e situe-se…

interpretação de informações: decodificar, realizar a compreensão do que aqueles dados significam. - sobre fenômenos psicológicos: fenômenos não são suposições mas sim são acontecimentos e fatos, tem que tentar sempre trazer para a realidade. - resultantes da relação do indivíduo com a sociedade. - estratégias psicológicas: facilitam o acesso aos dados psicológicos. *métodos: *técnicas: * instrumentos: ex. testes. Deve considerar/analisar os condicionantes históricos (história…

Resumo O presente trabalho teve como objetivo principal o estudo do bem-estar psicológico, para isso, buscou-se fazer a adaptação e a validação da escala de bem-estar psicológico de Carol Ryff da versão espanhola de D. van Dierendonck para o contexto brasileiro. Participaram da pesquisa 189 estudantes da área de saúde da Universidade Federal do Vale do São Francisco, com idades entre 17 e 40 anos. Eles responderam a versão brasileira da escala e questões sócio-demográficas. A escala…

! A despeito de a preocupação com o trabalho visto pela psicologia já começar no Brasil colônia, onde o trabalho era considerado um modo de prevenção do vício causado pelo ócio, e também apesar das ampliações das reflexões sobre esse campo no século XIX o aumento da urbanização e o início da Medicina Social, só na década de 20 do século passado que as bases para esse campo foram realmente alçadas. Para compreender em que condições a psicologia começou a se estabelecer devemos…

– Prof. Dra. Maria Eduarda Duarte Práticas – Dra. Maria João Afonso Por: Eva Marques Apontamentos Origem da Psicometria Embora o teste de inteligência de Binet (1900) tenha sido um grande sucesso na Psicologia, não foi a sua orientação que deu de facto a origem e o desenvolvimento à Psicometria. Havia uma orientação puramente descritiva dos processos psicológicos. A origem da Psicometria deve-se aos trabalhos estatísticos de Spearman (1900), que seguiu os procedimentos…

TESTES DE INTERESSE E APTIDÃO Definição Os testes de interesse são para orientação, seleção e classificação vocacionais. Assim, os testes usados para esse fim consideram os interesses do indivíduo, pois tem significado prático, para ele e para seu empregador que solicitou o teste. E os testes de aptidão são avaliações com enfoque seletivo, assim como o teste de interesse, com a finalidade de estabelecer um desempenho no trabalho mediante as comparações das características…

MAFRA 2013 DECLARAÇÃO Declaro para os devidos fins, que Alice Barbosa de Lima portadora do CPF 06629767977 esteve em atendimento psicológico na Clínica Corpo e Mente no dia 31 de outubro de 2013, no horário das 14:30 ás 15:15. Declaro também que a mesma estará em acompanhamento psicológico todas as quartas-feira das 14:30 ás 15:15 hrs num período de 6 meses. -------------

coleta de dados, estudos e interpretação acerca de um fenômeno psicológico, utilizando para isso método, técnicas (entrevistas, observações, testes...) e instrumentos (coisas palpáveis como gravação). - 10 passos para a avaliação psicológica: 1. Identificar a demanda, ou seja, estabelecer o rappor vínculo de confiança para que o cliente retorne. 2. Delimitar os fenômenos avaliados 3. Escolher as técnicas que serão utilizadas- testes, observação, entrevistas, psicodrama, dinâmica de…