Sobre Testes Psicologicos

Índice Introdução 3 Recrutamento e selecção 4 Tipos de recrutamento 5 Concurso da selecção 8 Selecção no processo de comparação 9 Análise do Perfil de Competências 10 Avaliação dos candidatos 11 Técnicas de Selecção 11 Entrevistas 11 Teste 13 Objectivo geral 14 Objectivo específico 14 Conclusão 15 Bibliografia 16 Introdução o presente trabalho é destinado a cadeira de Gestão de Recursos Humanos, este tem como tema: Recrutamento e Selecção, o mesmo aborda alguns objectivos como:…

assessor, perito, assistente técnico, consultor, mediador e membro de equipes multidisciplinares. Na literatura especializada há relatos do emprego de pareceres médicos psiquiátricos desde o século XIX (Rovinski, 1998). Esses pareceres informavam sobre a capacidade ou incapacidade dos indivíduos perante a lei. A partir do século XX, têm proliferado as perícias em psicologia e de outros profissionais em ciências humanas, não apenas em processos penais, mas em processos civis,…

modelo médico de diagnóstico, no qual o profissional é detentor de saber sobre o outro. Já o psicodiagnóstico interventivo o psicólogo coleta dados mensuráveis (através de observação e testes) para determinar a patologia que o paciente apresenta, indicando o encaminhamento mais adequado para a situação. A psicanálise é a teoria mais comumente empregada neste modelo e contribuiu com um grande número de importantes testes psicológicos que são considerados projetivos para a investigação da…

Técnicas de Exame Psicológico II O conceito de Projeção em Psicologia 1. Conceituação: Projeção e Técnicas Projetivas - Ação física de projetar, lançar; - Geometria projetiva: ligação entre um ponto do espaço e um ponto de uma reta ou superfície; - Projeção ótica: projeção luminosa sobre uma superfície. De acordo com a Psicanálise, projeção refere-se a um modo particular de “expulsar da consciência”. Como uma metáfora, “projetar” para o exterior sentimentos via de regra…

dedicar inteiramente à Psicologia, enfatizando o seu interesse no trabalho pela melhoria da situação brasileira em relação aos testes psicológicos. Suas contribuições para o desenvolvimento da Psicologia na UnB, onde ainda trabalha, são diversas: em 1987, funda o Laboratório de Psicologia, Avaliação e Medidas (LABPAM), responsável pela validação de vários testes psicológicos recomendados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP). Em 1989, criou o Laboratório de Ensino de Psicologia…

TÉCNICAS DE SELEÇÃO Reunidas as informações sobre o cargo a ser preenchido, o passo seguinte é a escolha das técnicas de selecção para conhecer os candidatos adequados. As técnicas de selecção são agrupadas em cinco categorias: • Entrevista • Provas de conhecimento ou capacidade • Testes Psicológicos • Técnicas de Simulação Entrevista de Selecção: é um processo de comunicação entre duas pessoas ou mais pessoas que interagem entre si no qual uma das partes está interessada em conhecer melhor a

Os aspectos legais dos testes psicotécnicos em concursos públicos Escrito por Pablo Garcia Assunção Couto Resumo: o presente artigo versa sobre os aspectos considerados legais e ilegais nos testes psicotécnicos em concursos públicos, pois a magna carta admite a necessidade de aprovação em tais testes para que o candidato tome posse no cargo, conforme o artigo 37, II - a investidura em cargo ou emprego público depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e…

Estudo Dirigido – Avaliação Psicológica QUESTÕES De acordo com o Artigo Estratégias de diagnóstico e avaliação psicológica, responda: 1. Discorra sobre as características da influência filosófica do positivismo de Auguste Comte na avaliação psicológica: Com base no artigo Estratégias de diagnóstico e avaliação psicológica de Maria de Fátima Araujo, o positivismo, corrente filosófica representada principalmente por Augusto Comte (1973), defende o conhecimento objetivo, por meio da

LAUDO DO TESTE PALOGRÁFICO Nome: Carmem Cereja Idade: 58 anos Sexo: Feminino Escolaridade: Superior Incompleto Dados Quantitativos: Produtividade: 418 Nor. 15 Avaliado com capacidade normal média, que corresponde a pessoa que embora apresente instabilidade no ritmo de produção .  RELATÓRIO PSICOLÓGICO IDENTIFICAÇÃO O AUTOR RELATOR: Gabriela Antonina Martins CRP 4/33488 O INTERESSADO: DETRAN O ASSUNTO/FINALIDADE:…

A avaliação psicológica é de suma importância para a atividade profissional do psicólogo. Com as mudanças na legislação, a necessidade de discussões sobre classificações psiquiátricas é emergente. Classificações como a CID-10 e o DSM-IV, quando utilizadas em diagnósticos psicológicos, por serem embasadas cientificamente, facilitam a discussão entre profissionais de campos diferentes. O processo de avaliação cognitivo-comportamental é o início do desenvolvimento do tratamento terapêutico…