Sobre O Video Reter Talentos

investindo nesse setor de mercado de recursos humanos. A alta rotatividade dos funcionários nesse mercado com ofertas de bons salários e programas de incentivos faz as empresas disputar ainda mais este setor que só tende a crescer. • Justificativa sobre a importância da contratação do profissional para a implantação do setor Recrutamento e Seleção Em algumas profissões o desfio em uma organização é sempre estimulante no período em se recruta e seleciona um profissional…

........................ 21 3.3.2 Treinamento e desenvolvimento ..................................................... 26 3.3.3 Interação informacional ................................................................... 28 3.3.4 Preservação de talentos ................................................................. 33 3.4 Conclusão .......................................................................................... 38 3.5 Referências ..................................................

inteligência: > Auditivo: Vale-se da audição para obter e reter informações. Lembra-se de frases ditas, da voz, mesmo há muito tempo, é mais atento a palestras e falas. - Leia textos em voz alta; - Preste atenção na fala do professor, só escreva quando ele não estiver falando; - Grave palestras, aulas, etc.; - Grave resumos e os escute antes das avaliações; - Converse sobre o conteúdo com seus colegas. > Visual: Vale-se da visão para obter e reter informações. Atenta para…

em termos de produção e marketing, para outro, desconhecido. Nesse novo ambiente, surgem novas tecnologias, novos concorrentes, novas atitudes do consumidor, novas dimensões de controle social e acima de tudo, questionamentos sem precedentes sobre seu papel na sociedade o que aumenta as incertezas quanto ao seu futuro. Esse cenário contribuiu para que as organizações e as principais escolas de administração do mundo aprofundassem seu entendimento e evoluísse o conceito de…

Redes Sociais nas Empresas. Introdução O presente estudo sobre a influência das redes sociais virtuais nas empresas públicas e privadas mapeia e compara as diferenças de utilização das redes de relacionamento em empresas públicas e privadas. A orientação está voltada para a descoberta das formas de utilização das redes sociais nas organizações e como, através da percepção dos colaboradores, estas podem ser utilizadas em benefício da gestão de pessoas apontando possíveis…

Distância Gestão de Conhecimento – E seus Princípios Aprovado em ___ / ___ / ___ Nota____________________ Banca Examinadora ______________________________ Profº: MS. Rodrigo Rodrigues Boa Viagem – Ce 2012 Resumo Este artigo fala sobre gestão do conhecimento como uma importante ferramenta de estratégia organizacional, por meio de um processo pelo qual a organização cria riqueza a partir do seu conhecimento, explícito ou tácito, que norteia o seu capital…

Quais são suas características personalidade? • 8. Como estão sua apar ência e sua postura? • 9. Como anda sua automotivação? • 10. Você se adapta facilmente às novas situações? 9 3 29/4/2011 Empresariedade • Capacidade da empresa em reter talentos, por meio de: • Ambiente incentivador, saudável; • Salário competitivo; • Benefícios iguais ou acima do mercado; 10 Empresariedade • Excelente clima organizacional; • Política de RH clara, objetiva e voltada par a o…

mais nessa época em que se fala de equipe de alto desempenho ou performance. Recursos humanos são fundamentais e a progressão desses talentos depende dos programas de reciclagem, de treinamentos e até do uso de vídeos aulas e de conversas diárias até para observar com mais clareza o que vem acontecendo no cotidiano. É preciso ouvir o que o funcionário tem a dizer sobre o seu trabalho. Nessa lista, ainda pode-se acrescentar os treinamentos à distância, com a aplicação do e-learning e…

conhecimento nas especialidades técnicas, devido ao grande número de funcionários, altamente capacitados, estarem próximos da aposentadoria. A maioria dos empregados estão trabalhando na entidade desde o início da obra, possuindo conhecimento minucioso sobre cada equipamento. Para preservar seu conhecimento, uma das estratégias usada na entidade foi em começar a elaborar uma metodologia para implantação de Gestão do Conhecimento. A metodologia foi elaborada e verificada com a…

vida dentro da organização e principalmente a motivação, são estratégias densamente utilizadas. Esses benefícios e serviços prestados pela organização aos seus colaboradores influenciam muito no grau de qualidade de vida da organização, além de reter pessoas e reduzir a rotatividade dentro das empresas. Os benefícios podem ser classificados como legais, ou seja, quando aquele benefício é garantido por lei, por exemplo, a Lei do vale transporte LEI No 7.418, DE 16 DE DEZEMBRO DE 1985;…