Sobre A Teoria De Maslow Leia Atentamente As Afirmações A

Baixada Santista PROGRAMA DE RESIDÊNCIA INTEGRADA MULTIPROFISSIONAL EM ATENÇÃO À SAÚDE UNIFESP – CAMPUS BAIXADA SANTISTA PROCESSO SELETIVO 2010 ÁREA PROFISSIONAL: PSICOLOGIA 1. Questão - Podemos afirmar serem muitos os vetores que agem sobre um determinado profissional, levando-o a uma maior ou menor integração com outras áreas do conhecimento e de práticas em saúde. Podemos considerar que a chamada “lógica profissional”: A. Constitui-se base principal para a colaboração…

TEORIAS E SISTEMAS PSICOLÓGICOS III autoras do original JESIANE MARINS E MARINA MELES 1ª edição SESES rio de janeiro 2015 Conselho editorial sergio augusto cabral; roberto paes; gladis linhares. Autor do original jesiane marins e marina meles Projeto editorial roberto paes Coordenação de produção gladis linhares Projeto gráfico paulo vitor bastos Diagramação bfs media Revisão linguística bfs media Revisão de conteúdo luis antônio monteiro campos Imagem de capa jakub jirsák…

revisados, atualizados e com conteúdo cada vez mais amplo para o desenvolvimento pessoal e profissional de nossos alunos. A todos bons estudos! Prof. Antonio Carbonari Netto Presidente do Conselho de Administração — Anhanguera Educacional 5 Sobre o Caderno de Atividades Caro (a) aluno (a), O curso de Educação a Distância acaba de ganhar mais uma inovação: o caderno de atividades digitalizado. Isso significa que você passa a ter acesso a um material interativo, com diversos links…

revisados, atualizados e com conteúdo cada vez mais amplo para o desenvolvimento pessoal e profissional de nossos alunos. A todos bons estudos! Prof. Antonio Carbonari Netto Presidente do Conselho de Administração — Anhanguera Educacional 5 Sobre o Caderno de Atividades Caro (a) aluno (a), O curso de Educação a Distância acaba de ganhar mais uma inovação: o caderno de atividades digitalizado. Isso significa que você passa a ter acesso a um material interativo, com diversos…

comportamento do indivíduo no grupo e o macro organizacional busca compreender o comportamento do indivíduo na empresa como um todo. Pergunta 2 1 / 1 ponto O que é comportamento organizacional? estudo que investiga o impacto que grupos e estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações. estudo para ensinar a modificar o comportamento das pessoas durante um processo de mudança estudo para aprender a modificar o comportamento das pessoas durante uma entrevista de seleção…

clareza a informação, mas não tem coragem de dizer ao atendente; ou quando o cliente chega à instituição e não tem certeza do que quer. Enquete: Você já foi “encantado” por um bom atendimento? “Encantado”, quer dizer que você sem perceber, comentou sobre o serviço para outras pessoas. 2. DIFERENÇA ENTRE PRODUTOS E SERVIÇOS. Conceitos • Produto: o é definido bens tem bens de consumo com característica tangível, ou seja, podem ser produzidos, examinados, como colocados em…

clareza a informação, mas não tem coragem de dizer ao atendente; ou quando o cliente chega à instituição e não tem certeza do que quer. Enquete: Você já foi “encantado” por um bom atendimento? “Encantado”, quer dizer que você sem perceber, comentou sobre o serviço para outras pessoas. 2. DIFERENÇA ENTRE PRODUTOS E SERVIÇOS. Conceitos • Produto: o é definido bens tem bens de consumo com característica tangível, ou seja, podem ser produzidos, examinados, como colocados em estoque,…

dinheiro, medicina, divulgação ou conhecimento, planejamento e controle do tráfego etc.). Assim, existem organizações industriais, econômicas, comerciais, religiosas, militares, educacionais, sociais, políticas etc. A influência das organizações sobre a vida das pessoas é fundamental: a maneira como as pessoas vivem, compram, trabalham, se alimentam, se vestem, seus sistemas de valores, expectativas e convicções são profundamente influenciados pelas organizações. E vice-versa:…

Organization develop. Communication. LISTA DE FIGURAS FIGURA 01 – As conseqüências do Comportamento 26 FIGURA 02 – Pirâmide das Necessidades de Maslow 28 FIGURA 03 – Esquema das Necessidades de Alderfer 31 FIGURA 04 – Comparação entre Eficiência e Eficácia 35 FIGURA 05 – Eficiência e Eficácia segundo Bernard 36 FIGURA 06 – Influências Externas sobre a Pessoa na Organização 41 FIGURA 07 – Os Quatro Tipos de Feedback 52 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 12 2 FUNÇÃO…

serem desenvolvidas. 6. ESTILOS PESSOAIS DE ATUAÇÃO, 66 Tipos de personalidade de executivos. Forças e fraquezas: os estilos LIFO. Estilos LIFO de gerentes brasileiros. 7. NOVAS PERSPECTIVAS DE MOTIVAÇÃO, 76 A motivação de deficiência. Revisões da teoria. A motivação de crescimento. Uma visão sistêmica de motivação. Modelos de conteúdo. Modelos de processo. A motivação deôntica. Um conceito de trabalho. 8. FUNCIONAMENTO E DESENVOLVIMENTO DO GRUPO, 96 Funcionamento do grupo.…