Slide De Gestão De Desempenho

Bacharelado em Administração Disciplinas: Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II Professores: Sérgio de Goes Barboza; Ana Celi Pavão; Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Semestre: 6º PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO OBJETIVO Levar o aluno a aprofundar seus conhecimentos através da visão sistêmica da Gestão de Pessoas de uma empresa, elaborando um Manual de Gestão de Pessoas que leve em consideração a interdisciplinaridade na gerência e na tomada de…

EXERCÍCIO EM GRUPO – BALANCED SCORECARD (BSC): Olá para todos. Conforme eu disse no primeiro dia de aula a nossa disciplina tem vários trabalhos, mas isso tudo com o objetivo de vocês terem as ferramentas para fazerem a Gestão Estratégica para a empresa de vocês. Vou deixar claro todas as tarefas que têm que ser realizadas. Que são as seguintes: 1. VISAO PESSOAL 2020 Pessoal – Não é obrigatório OPCIONAL – entrega até o dia da prova por email. Quem quiser entregar o…

Bacharelado em Administração Disciplinas: Responsabilidade Social e Ambiental; Gestão de Pessoas I; Gestão de Pessoas II Professores: Sérgio de Goes Barboza; Ana Celi Pavão; Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Semestre: 6º PRODUÇÃO TEXTUAL – EM GRUPO OBJETIVO Levar o aluno a aprofundar seus conhecimentos através da visão sistêmica da Gestão de Pessoas de uma empresa, elaborando um Manual de Gestão de Pessoas que leve em consideração a interdisciplinaridade na gerência e…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DISCIPLINA PROFESSOR Comportamento, clima e cultura Elisete A. Z. de Oliveira Metodologia científica Marilucia Ricieri Psicologia organizacional e gestão de pessoas Ana Céli Pavão e Mônica M. Silva PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO 1º SEMESTRE FLEX E 2º SEMESTRE TEMA: Diagnóstico organizacional para propostas de melhorias Objetivo: Aplicar uma pesquisa em qualquer empresa (podendo ser a empresa onde o

1 SLIDE apresentação do grupo 2 SLIDE INTRODUÇAO A empresa objeto do estudo do trabalho é o restaurante Divino fogao localizado em Valparaiso de GO,foi inaugurado em 19 de novembro de 2009. 3 SLIDE Como vcs podem ver no organograma no divino fogão não há um setor especifico na área de Rh .O profissional responsável pela contratação,treinamento e remuneração e o gerente geral. 4 SLIDE O PROCESSO DE RECRUTAMENTO são interno e externo .No recrutamento externo as técnicas mais utilizadas

Por que as empresas investiram no ERP? (fala) - Os problemas de gestão são a causa da grande maioria dos insucessos das empresas. É essencial entender as cinco maiores razões para você investir em Sistema ERP em sua empresa. 1 – Retorno do Investimento – ROI (slide) - A empresa deve capacitar-se para elaboração do estudo de viabilidade de sistemas e Análise do Retorno do Investimento – (fala) - O ROI é uma forma de garantir que o investimento seja realizado num cenário de…

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas: Desenvolvimento Organizacional; Gestão por Competência e Empregabilidade; Planejamento de Carreiras; Seminário V Professores: Elisete Zampronio de Oliveira; Ana Céli Pavão; Cláudia Cardoso Moreira Napoli; Marilucia Ricieri; Rinaldo Lima Semestre: 5º PRODUÇÃO TEXTUAL – GRUPO OBJETIVO O objetivo da produção textual interdisciplinar em grupo é verificar, na prática, a aplicação dos conceitos…

Os candidatos devem possuir habilidades para solução de problemas, bem como habilidades técnicas que lhes permitam concluir tarefas específicas. • O setor de serviços será responsável por 95% dos novos empregos criados e disponibilizados até 2016. slide 1 1.1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Copyright © 2011 Pearson Education, Inc. publishing as Prentice Hall Os sistemas de informação e sua carreira Como os sistemas de informação afetarão as carreiras…

da Disciplina Obrigatória: Laboratório de Gestão Empresarial I (EAD-672) Carga Horária: disciplina semestral, 1 aula presencial por semana (quinta-feira) com duração de 100 minutos. As rodadas do jogo de empresas e tarefas individuais e coletivas foram realizadas no ambiente MOODLE - portal SIMULAB (vide Tabela 4). 1. IMPLEMENTAÇÃO DA PROPOSTA E RESULTADOS GERAIS O aspecto central deste caso apóia-se na metodologia denominada Laboratório de Gestão, uma vivência dinâmica e sistêmica…

Diversidade nas organizações slide 1 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PEA - Brasil 70% 70% 55% 60% 45% 50% 40% Homens Mulheres 30% 30% 20% 10% 0% slide 2 1970 2010 © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Escolaridade feminina no mercado de trabalho slide 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL © 2011 Pearson Prentice Hall. Todos os direitos reservados. Razão de rendimento – mulheres x homens slide…